TRS-RenTelco
TRS-RenTelco
51 – 200 Nhân viên
B2BPhần cứng
TRS-RenTelco là nhà cung cấp phần cứng B2B tại Bắc Mỹ, chuyên về thiết bị kiểm tra và đo lường. Với hơn bốn thập kỷ kinh nghiệm trong ngành, công ty cho thuê, cho thuê tài chính, bán và bảo dưỡng các thiết bị kiểm tra điện tử cho các ứng dụng công nghiệp, viễn thông, ô tô, xe điện và phòng thí nghiệm. Danh mục sản phẩm của công ty gồm máy hiện sóng, máy phân tích phổ và tín hiệu, thiết bị kiểm tra mạng và sợi quang, thiết bị RF và vi ba, hệ thống kiểm tra bộ sạc EV và HEV, cùng các dụng cụ kiểm tra điện đa dụng. TRS-RenTelco cũng hợp tác với các nhà sản xuất như Keysight, AFL Global–Fujikura và HT Instruments, hỗ trợ khách hàng trong việc tiếp cận thiết bị, các lựa chọn tài chính và thuê tài chính, hoàn tất đơn hàng và dịch vụ kỹ thuật.

Quản lý khách hàng làm việc kết hợp - TRS-RenTelco - Bắc California và Tây Bắc Thái Bình Dương

Thúc đẩy doanh số thiết bị và dịch vụ kiểm thử TRS-RenTelco tại Bắc California và khu vực Tây Bắc Thái Bình Dương. Phát triển doanh thu khu vực thông qua quản lý quan hệ khách hàng, bán hàng kỹ thuật và phối hợp với các đối tác bán hàng nội bộ.

Mô tả

  • Giúp khách hàng hiểu về các sản phẩm và dịch vụ của TRS-RenTelco, đồng thời đề xuất giải pháp phù hợp
  • Phối hợp với bộ phận bán hàng nội bộ để mở rộng kinh doanh và hỗ trợ tăng trưởng doanh thu
  • Xây dựng và duy trì quan hệ khách hàng bền vững
  • Trao đổi với các bên liên quan của khách hàng ở nhiều cấp độ để hiểu yêu cầu của họ
  • Cung cấp thông tin sản phẩm chính xác và kịp thời
  • Phát triển giải pháp cho các dự án kiểm thử ngắn hạn và dài hạn bằng ngân sách vận hành và ngân sách đầu tư
  • Xác định cơ hội kinh doanh mới với khách hàng và các đối tác OEM
  • Tiến hành công việc một cách có đạo đức và tuân thủ các chính sách, quy trình của công ty
  • Hoàn thành các chương trình đào tạo bán hàng và sản phẩm được giao
  • Duy trì chính xác hoạt động và hồ sơ khách hàng trong hệ thống CRM của công ty
  • Quản lý khu vực được giao và quan hệ khách hàng qua điện thoại, phương tiện liên lạc điện tử và các cuộc gặp trực tiếp
  • Tạo cơ hội bán hàng bằng cách cung cấp thông tin và tư vấn cho khách hàng TRS-RenTelco
  • Phối hợp với các đối tác bán hàng nội bộ và đội ngũ hỗ trợ để đạt mục tiêu doanh thu hằng tháng
  • Lập kế hoạch hoạt động khu vực một cách chiến lược để triển khai chiến lược tiếp cận thị trường
  • Thực hiện các trách nhiệm khác được giao

Yêu cầu

  • Cư trú tại Bắc California, Oregon hoặc Washington để gặp khách hàng tại địa điểm của họ
  • Sẵn sàng đi công tác qua đêm khoảng 25% đến 50% thời gian
  • Có khả năng tổ chức tốt, chú ý đến chi tiết và làm việc chính xác
  • Sử dụng thành thạo MS Office và các công cụ máy tính khác
  • Có khả năng bán hàng và chốt giao dịch hiệu quả
  • Hiểu về các quy trình cho thuê và thuê mua
  • Làm việc độc lập tại văn phòng tại nhà
  • Truyền đạt hiệu quả các yêu cầu của khách hàng đến các bộ phận phù hợp
  • Ưu tiên có bằng cử nhân hoặc kinh nghiệm tương đương
  • Có ít nhất ba năm kinh nghiệm bán hàng trong việc gọi điện cho khách hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và phát triển hoặc duy trì quan hệ
  • Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc hoặc bán hàng kỹ thuật với thiết bị điện tử, máy vi tính và các dịch vụ liên quan
  • Có bằng lái xe hợp lệ
  • Là công dân Hoa Kỳ
  • Có giấy phép an ninh Hoa Kỳ hiện hành để làm việc với khách hàng
  • Được pháp luật cho phép làm việc lâu dài tại Hoa Kỳ
  • Hiểu rằng công ty không cung cấp hỗ trợ thị thực lao động hoặc bảo lãnh nhập cư
  • Hoàn thành đạt yêu cầu quy trình kiểm tra trước khi tuyển dụng
  • Hoàn thành xét nghiệm ma túy trước khi tuyển dụng, bao gồm cần sa, cho vị trí nhạy cảm về an toàn này

Phúc lợi

  • Hỗ trợ hoa hồng trong giai đoạn làm quen công việc
  • Các nguồn lực hỗ trợ sức khỏe về dinh dưỡng, tập luyện, sức khỏe cảm xúc và các nhu cầu khác
  • Nghỉ phép và nghỉ ốm
  • 10 ngày nghỉ trọn ngày cộng với hai nửa ngày nghỉ do công ty chi trả
  • Lựa chọn phúc lợi linh hoạt với quyền kiểm soát chi tiêu phúc lợi
  • Kế hoạch hưu trí 401(k) có khoản đóng góp đối ứng từ công ty
  • Bảo hiểm nhân thọ do công ty chi trả
  • Quyền sử dụng DailyPay
  • Tài khoản tiết kiệm y tế (HSA)
  • Tài khoản chi tiêu linh hoạt (FSA)
  • Chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP)
  • Bảo hiểm thú cưng
  • Hỗ trợ hợp lý trong quy trình phỏng vấn