A TRS-RenTelco é uma fornecedora norte-americana de hardware B2B especializada em equipamentos de teste e medição. Com mais de quatro décadas de experiência no setor, a empresa aluga, arrenda, vende e presta serviços para instrumentos eletrônicos de teste destinados a aplicações industriais, de telecomunicações, automotivas, de veículos elétricos e laboratoriais. Sua linha de produtos inclui osciloscópios, analisadores de espectro e sinais, testadores de redes e fibras ópticas, equipamentos de RF e micro-ondas, sistemas de teste de carregamento para veículos elétricos e híbridos e ferramentas de teste elétrico de uso geral. A TRS-RenTelco também trabalha com fabricantes como Keysight, AFL Global–Fujikura e HT Instruments, oferecendo suporte aos clientes por meio do acesso a equipamentos, opções de financiamento e arrendamento, atendimento de pedidos e serviço técnico.
Gerente de contas híbrido - TRS-RenTelco - Norte da Califórnia e Noroeste do Pacífico
Impulsione as vendas de equipamentos e serviços de teste da TRS-RenTelco no norte da Califórnia e no Noroeste do Pacífico. Aumente a receita do território por meio do gerenciamento de relacionamento com clientes, vendas técnicas e colaboração com parceiros de vendas internas.
Descrição
- Orientar os clientes sobre os produtos e serviços da TRS-RenTelco e recomendar soluções adequadas
- Trabalhar com a equipe de vendas internas para expandir os negócios e apoiar o crescimento da receita
- Construir e manter relacionamentos sólidos com os clientes
- Envolver as partes interessadas dos clientes em vários níveis para entender suas necessidades
- Fornecer informações precisas e oportunas sobre os produtos
- Desenvolver soluções para projetos de testes de curto e longo prazo usando orçamentos operacionais e de capital
- Identificar novas oportunidades de negócios com clientes e parceiros OEM
- Atuar de forma ética e seguir as políticas e os procedimentos da empresa
- Concluir os programas de treinamento de vendas e produtos designados
- Manter as atividades e os registros dos clientes atualizados no CRM da empresa
- Gerenciar o território designado e os relacionamentos com os clientes por telefone, comunicação eletrônica e reuniões presenciais
- Criar oportunidades de vendas orientando e aconselhando os clientes da TRS-RenTelco
- Colaborar com parceiros de vendas internas e equipes de suporte para atingir as metas mensais de receita
- Planejar estrategicamente as atividades do território para executar a estratégia de entrada no mercado
- Executar outras responsabilidades atribuídas
Requisitos
- Residir no norte da Califórnia, no Oregon ou em Washington para atender clientes presencialmente
- Ter disponibilidade para aproximadamente 25% a 50% de viagens com pernoite
- Demonstrar forte organização, atenção aos detalhes e precisão
- Usar o MS Office e outras ferramentas de computador com proficiência
- Demonstrar habilidade eficaz de vendas e fechamento de negócios
- Compreender as práticas de aluguel e leasing
- Trabalhar de forma independente em um escritório doméstico
- Comunicar com eficácia as necessidades dos clientes aos departamentos apropriados
- Ter preferencialmente bacharelado ou experiência equivalente
- Ter pelo menos três anos de experiência em vendas, incluindo contato com clientes, prospecção e desenvolvimento ou manutenção de relacionamentos
- Experiência técnica ou de vendas com eletrônicos, microcomputadores e serviços relacionados é preferencial
- Ter carteira de motorista válida
- Ser cidadão dos Estados Unidos
- Ter uma autorização de segurança ativa dos Estados Unidos para trabalhar com clientes
- Estar legalmente autorizado a trabalhar permanentemente nos Estados Unidos
- Entender que não há patrocínio para visto de trabalho ou imigração
- Concluir com sucesso a triagem pré-contratação
- Realizar teste de drogas pré-contratação, incluindo maconha, para esta função sensível à segurança
Benefícios
- Apoio de transição por meio de comissões durante o período inicial
- Recursos de bem-estar para nutrição, exercícios, saúde emocional e outras necessidades
- Férias e licença médica
- 10 dias inteiros mais dois meios dias de feriados pagos pela empresa
- Seleção flexível de benefícios com controle sobre os gastos com benefícios
- Plano de aposentadoria 401(k) com contribuição da empresa
- Seguro de vida pago pela empresa
- Acesso ao DailyPay
- Conta de Poupança para Saúde (HSA)
- Conta de Gastos Flexíveis (FSA)
- Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
- Seguro para animais de estimação
- Acomodações razoáveis durante o processo de entrevista