TRS-RenTelco è un fornitore nordamericano di hardware B2B specializzato in apparecchiature per test e misurazioni. Con oltre quattro decenni di esperienza nel settore, l’azienda noleggia, concede in leasing, vende e fornisce assistenza per strumenti elettronici di test destinati ad applicazioni industriali, nelle telecomunicazioni, nel settore automobilistico, dei veicoli elettrici e nei laboratori. La sua gamma di prodotti comprende oscilloscopi, analizzatori di spettro e di segnali, tester per reti e fibre ottiche, apparecchiature RF e a microonde, sistemi per il test della ricarica di veicoli elettrici e ibridi e strumenti per test elettrici di uso generale. TRS-RenTelco collabora inoltre con produttori come Keysight, AFL Global–Fujikura e HT Instruments, supportando i clienti con accesso alle apparecchiature, opzioni di finanziamento e leasing, gestione degli ordini e assistenza tecnica.
Responsabile clienti ibrido - TRS-RenTelco - California settentrionale e Pacifico nord-occidentale
Promuovi le vendite di apparecchiature e servizi di test TRS-RenTelco nella California settentrionale e nel Pacifico nord-occidentale. Fai crescere i ricavi del territorio attraverso la gestione delle relazioni con i clienti, le vendite tecniche e la collaborazione con i partner delle vendite interne.
Descrizione
- Informare i clienti sui prodotti e servizi TRS-RenTelco e consigliare soluzioni adeguate
- Collaborare con il team delle vendite interne per espandere l’attività e sostenere la crescita dei ricavi
- Costruire e mantenere solide relazioni con i clienti
- Coinvolgere gli stakeholder dei clienti a più livelli per comprenderne le esigenze
- Fornire informazioni sui prodotti accurate e tempestive
- Sviluppare soluzioni per progetti di test a breve e lungo termine utilizzando budget operativi e di investimento
- Individuare nuove opportunità commerciali con clienti e partner OEM
- Operare eticamente e rispettare le politiche e le procedure aziendali
- Completare i programmi di formazione assegnati su vendite e prodotti
- Mantenere aggiornate le attività e le registrazioni dei clienti nel CRM aziendale
- Gestire il territorio assegnato e le relazioni con i clienti tramite telefono, comunicazioni elettroniche e incontri di persona
- Creare opportunità di vendita informando e consigliando i clienti TRS-RenTelco
- Collaborare con i partner delle vendite interne e i team di supporto per raggiungere gli obiettivi mensili di ricavi
- Pianificare strategicamente le attività del territorio per attuare la strategia di go-to-market
- Svolgere altre responsabilità assegnate
Requisiti
- Risiedere nella California settentrionale, in Oregon o nello Stato di Washington per incontrare i clienti in sede
- Essere disponibili a viaggiare con pernottamento per circa il 25%-50% del tempo
- Dimostrare spiccate capacità organizzative, attenzione ai dettagli e precisione
- Utilizzare con competenza MS Office e altri strumenti informatici
- Dimostrare efficaci capacità di vendita e di chiusura
- Comprendere le pratiche di noleggio e leasing
- Lavorare in autonomia da un ufficio domestico
- Comunicare efficacemente le esigenze dei clienti ai reparti appropriati
- Possedere preferibilmente una laurea o un’esperienza equivalente
- Avere almeno tre anni di esperienza nelle vendite, inclusi contatti con i clienti, prospezione e sviluppo o mantenimento delle relazioni
- È preferibile un’esperienza tecnica o commerciale nel settore dell’elettronica, dei microcomputer e dei servizi correlati
- Possedere una patente di guida valida
- Essere cittadini statunitensi
- Possedere un nulla osta di sicurezza statunitense attivo per lavorare con i clienti
- Essere legalmente autorizzati a lavorare a tempo indeterminato negli Stati Uniti
- Comprendere che non è disponibile alcuna sponsorizzazione per visti di lavoro o immigrazione
- Superare con successo lo screening preassuntivo
- Sottoporsi a un test antidroga preassuntivo, inclusa la marijuana, per questo ruolo sensibile alla sicurezza
Benefit
- Supporto provvigionale durante il periodo iniziale di avviamento
- Risorse per il benessere relative a nutrizione, esercizio fisico, salute emotiva e altre esigenze
- Ferie e congedo per malattia
- 10 giornate intere più due mezze giornate di festività pagate dall’azienda
- Scelta flessibile dei benefit con controllo sulla spesa per i benefit
- Piano pensionistico 401(k) con contributo dell’azienda
- Assicurazione sulla vita pagata dall’azienda
- Accesso a DailyPay
- Conto di risparmio sanitario (HSA)
- Conto di spesa flessibile (FSA)
- Programma di assistenza ai dipendenti (EAP)
- Assicurazione per animali domestici
- Adeguamenti ragionevoli durante il processo di colloquio