TRS-RenTelco ist ein nordamerikanischer B2B-Anbieter von Hardware, der auf Test- und Messgeräte spezialisiert ist. Mit mehr als vier Jahrzehnten Branchenerfahrung vermietet, verleast, verkauft und wartet das Unternehmen elektronische Prüfgeräte für industrielle Anwendungen sowie für Telekommunikation, Automobilindustrie, Elektrofahrzeuge und Labore. Das Produktsortiment umfasst Oszilloskope, Spektrum- und Signalanalysatoren, Netzwerk- und Glasfaser-Tester, HF- und Mikrowellengeräte, Testsysteme für das Laden von Elektro- und Hybridfahrzeugen sowie elektrische Prüfgeräte für allgemeine Anwendungen. TRS-RenTelco arbeitet außerdem mit Herstellern wie Keysight, AFL Global–Fujikura und HT Instruments zusammen und unterstützt Kunden beim Zugang zu Geräten, mit Finanzierungs- und Leasingoptionen, bei der Auftragsabwicklung und mit technischem Service.
Hybrid Account Manager – TRS-RenTelco – Nordkalifornien und Pazifischer Nordwesten
Steigern Sie den Verkauf von TRS-RenTelco-Prüfgeräten und -Dienstleistungen in Nordkalifornien und im Pazifischen Nordwesten. Entwickeln Sie den Gebietsumsatz durch Kundenbeziehungsmanagement, technischen Vertrieb und Zusammenarbeit mit Partnern im Innendienst.
Beschreibung
- Kunden über TRS-RenTelco-Produkte und -Dienstleistungen informieren und geeignete Lösungen empfehlen
- Mit dem Innendienst zusammenarbeiten, um das Geschäft auszubauen und das Umsatzwachstum zu unterstützen
- Starke Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
- Ansprechpartner auf verschiedenen Ebenen beim Kunden einbinden, um deren Anforderungen zu verstehen
- Genaue und zeitnahe Produktinformationen bereitstellen
- Lösungen für kurz- und langfristige Prüfprojekte unter Nutzung von Betriebs- und Investitionsbudgets entwickeln
- Neue Geschäftsmöglichkeiten bei Kunden und OEM-Partnern identifizieren
- Ethisch handeln und Unternehmensrichtlinien und -verfahren befolgen
- Zugewiesene Schulungsprogramme für Vertrieb und Produkte absolvieren
- Kundenaktivitäten und -aufzeichnungen im Unternehmens-CRM korrekt pflegen
- Das zugewiesene Gebiet und die Kundenbeziehungen per Telefon, elektronischer Kommunikation und persönlichen Treffen verwalten
- Durch Information und Beratung von TRS-RenTelco-Kunden Verkaufschancen schaffen
- Mit Partnern im Innendienst und Supportteams zusammenarbeiten, um die monatlichen Umsatzziele zu erreichen
- Gebietsaktivitäten strategisch planen, um die Go-to-Market-Strategie umzusetzen
- Weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen
Anforderungen
- In Nordkalifornien, Oregon oder Washington wohnen, um Kunden vor Ort betreuen zu können
- Für ungefähr 25 % bis 50 % Übernachtungsreisen verfügbar sein
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Detailgenauigkeit und Genauigkeit nachweisen
- MS Office und andere Computerprogramme sicher verwenden
- Wirksame Fähigkeiten im Verkauf und im Abschluss von Geschäften nachweisen
- Miet- und Leasingpraktiken verstehen
- Selbstständig von einem Homeoffice aus arbeiten
- Kundenanforderungen effektiv an die zuständigen Abteilungen kommunizieren
- Vorzugsweise einen Bachelorabschluss oder gleichwertige Erfahrung mitbringen
- Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung in Kundenterminen, der Gewinnung von Interessenten sowie dem Aufbau oder der Pflege von Beziehungen mitbringen
- Technische Arbeits- oder Vertriebserfahrung mit Elektronik, Mikrocomputern und verwandten Dienstleistungen ist wünschenswert
- Einen gültigen Führerschein besitzen
- US-Staatsbürger sein
- Für Kundenprojekte eine aktive US-Sicherheitsfreigabe besitzen
- Rechtlich dazu berechtigt sein, dauerhaft in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
- Verstehen, dass keine Unterstützung bei Arbeitsvisa oder Einwanderung angeboten wird
- Eine Einstellungsprüfung vor Arbeitsbeginn erfolgreich absolvieren
- Vor Arbeitsbeginn einen Drogentest einschließlich eines Tests auf Marihuana für diese sicherheitsrelevante Position absolvieren
Zusatzleistungen
- Unterstützung durch eine Provisionsüberbrückung während der Einarbeitungsphase
- Wellnessangebote für Ernährung, Bewegung, emotionale Gesundheit und weitere Bedürfnisse
- Urlaubs- und Krankheitsurlaub
- 10 volle Tage sowie zwei halbe Tage vom Unternehmen bezahlte Feiertage
- Flexible Auswahl von Leistungen mit Kontrolle über die Verwendung des Leistungsbudgets
- 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
- Zugang zu DailyPay
- Gesundheitssparkonto (HSA)
- Flexibles Ausgabenkonto (FSA)
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
- Haustierversicherung
- Angemessene Anpassungen im Bewerbungsgespräch