TRS-RenTelco
TRS-RenTelco
51 – 200 พนักงาน
B2Bฮาร์ดแวร์
TRS-RenTelco เป็นผู้ให้บริการฮาร์ดแวร์แบบ B2B ในอเมริกาเหนือ ซึ่งเชี่ยวชาญด้านอุปกรณ์ทดสอบและวัดค่า บริษัทมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมมากกว่าสี่ทศวรรษ และให้บริการเช่า เช่าซื้อ จำหน่าย และบำรุงรักษาเครื่องมือทดสอบอิเล็กทรอนิกส์สำหรับงานอุตสาหกรรม โทรคมนาคม ยานยนต์ รถยนต์ไฟฟ้า และห้องปฏิบัติการ กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทประกอบด้วยออสซิลโลสโคป เครื่องวิเคราะห์สเปกตรัมและสัญญาณ เครื่องทดสอบเครือข่ายและใยแก้วนำแสง อุปกรณ์ RF และไมโครเวฟ ระบบทดสอบเครื่องชาร์จ EV และ HEV รวมถึงเครื่องมือทดสอบไฟฟ้าอเนกประสงค์ TRS-RenTelco ยังทำงานร่วมกับผู้ผลิตอย่าง Keysight, AFL Global–Fujikura และ HT Instruments เพื่อสนับสนุนลูกค้าด้วยการจัดหาอุปกรณ์ ทางเลือกด้านการเงินและการเช่าซื้อ การดำเนินการตามคำสั่งซื้อ และบริการด้านเทคนิค

ผู้จัดการบัญชีแบบไฮบริด - TRS-RenTelco - แคลิฟอร์เนียตอนเหนือและแปซิฟิกตะวันตกเฉียงเหนือ

ผลักดันยอดขายอุปกรณ์และบริการทดสอบของ TRS-RenTelco ในแคลิฟอร์เนียตอนเหนือและแปซิฟิกตะวันตกเฉียงเหนือ เพิ่มรายได้ในพื้นที่ผ่านการบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า การขายเชิงเทคนิค และการทำงานร่วมกับพันธมิตรฝ่ายขายภายใน

รายละเอียด

  • ให้ความรู้แก่ลูกค้าเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของ TRS-RenTelco พร้อมแนะนำโซลูชันที่เหมาะสม
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายขายภายในเพื่อขยายธุรกิจและสนับสนุนการเติบโตของรายได้
  • สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า
  • ประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของลูกค้าในหลายระดับเพื่อทำความเข้าใจความต้องการ
  • จัดส่งข้อมูลผลิตภัณฑ์ที่ถูกต้องและตรงเวลา
  • พัฒนาโซลูชันสำหรับโครงการทดสอบระยะสั้นและระยะยาวโดยใช้งบประมาณดำเนินงานและงบประมาณลงทุน
  • ระบุโอกาสทางธุรกิจใหม่กับลูกค้าและพันธมิตร OEM
  • ดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมและปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของบริษัท
  • เข้าร่วมและทำหลักสูตรฝึกอบรมด้านการขายและผลิตภัณฑ์ที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จสิ้น
  • บันทึกกิจกรรมและข้อมูลลูกค้าในระบบ CRM ของบริษัทให้ถูกต้อง
  • บริหารพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายและความสัมพันธ์กับลูกค้าผ่านทางโทรศัพท์ การสื่อสารทางอิเล็กทรอนิกส์ และการพบปะด้วยตนเอง
  • สร้างโอกาสการขายด้วยการให้ความรู้และคำแนะนำแก่ลูกค้าของ TRS-RenTelco
  • ทำงานร่วมกับพันธมิตรฝ่ายขายภายในและทีมสนับสนุนเพื่อบรรลุเป้าหมายรายได้ประจำเดือน
  • วางแผนกิจกรรมในพื้นที่อย่างมีกลยุทธ์เพื่อดำเนินกลยุทธ์เข้าสู่ตลาด
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • พำนักอยู่ในแคลิฟอร์เนียตอนเหนือ ออริกอน หรือวอชิงตันเพื่อพบลูกค้า ณ สถานที่ของลูกค้า
  • พร้อมเดินทางค้างคืนประมาณ 25% ถึง 50% ของเวลา
  • มีทักษะการจัดการที่ดี ใส่ใจในรายละเอียด และทำงานได้อย่างถูกต้องแม่นยำ
  • ใช้ MS Office และเครื่องมือคอมพิวเตอร์อื่น ๆ ได้อย่างชำนาญ
  • มีทักษะการขายและการปิดการขายที่มีประสิทธิภาพ
  • มีความเข้าใจแนวปฏิบัติด้านการเช่าและการเช่าซื้อ
  • ทำงานอย่างอิสระจากสำนักงานที่บ้าน
  • สื่อสารความต้องการของลูกค้าไปยังแผนกที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • วุฒิปริญญาตรีหรือประสบการณ์เทียบเท่าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์การขายอย่างน้อยสามปีในด้านการติดต่อลูกค้า การหาลูกค้าเป้าหมาย และการพัฒนาหรือรักษาความสัมพันธ์
  • มีประสบการณ์ด้านงานเทคนิคหรือการขายอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ ไมโครคอมพิวเตอร์ และบริการที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีใบขับขี่ที่ยังใช้งานได้
  • เป็นพลเมืองสหรัฐอเมริกา
  • มีใบรับรองด้านความมั่นคงของสหรัฐอเมริกาที่ยังใช้งานได้สำหรับการทำงานกับลูกค้า
  • ได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาอย่างถาวร
  • เข้าใจว่าไม่มีการสนับสนุนวีซ่าทำงานหรือการเป็นผู้สนับสนุนด้านคนเข้าเมือง
  • ผ่านการตรวจสอบก่อนการจ้างงาน
  • ผ่านการตรวจสารเสพติดก่อนการจ้างงาน ซึ่งรวมถึงกัญชา สำหรับตำแหน่งที่มีความอ่อนไหวด้านความปลอดภัยนี้

สวัสดิการ

  • การสนับสนุนค่าคอมมิชชันในช่วงเริ่มต้นการทำงาน
  • แหล่งข้อมูลด้านสุขภาวะสำหรับโภชนาการ การออกกำลังกาย สุขภาพทางอารมณ์ และความต้องการอื่น ๆ
  • วันหยุดพักผ่อนและลาป่วย
  • วันหยุดที่บริษัทจ่ายให้เต็มวัน 10 วัน และครึ่งวันอีก 2 วัน
  • ตัวเลือกสวัสดิการที่ยืดหยุ่นพร้อมสิทธิ์ควบคุมการใช้จ่ายด้านสวัสดิการ
  • แผนเกษียณอายุ 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
  • ประกันชีวิตที่บริษัทเป็นผู้จ่าย
  • สิทธิ์เข้าถึง DailyPay
  • บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ (HSA)
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น (FSA)
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP)
  • ประกันสัตว์เลี้ยง
  • การอำนวยความสะดวกอย่างสมเหตุสมผลในกระบวนการสัมภาษณ์