TRS-RenTelco to północnoamerykański dostawca sprzętu B2B specjalizujący się w aparaturze testowej i pomiarowej. Dzięki ponad czterdziestoletniemu doświadczeniu w branży firma wynajmuje, leasinguje, sprzedaje i serwisuje elektroniczne przyrządy pomiarowe dla przemysłu, telekomunikacji, motoryzacji, pojazdów elektrycznych i laboratoriów. Oferta obejmuje oscyloskopy, analizatory widma i sygnałów, testery sieci i światłowodów, sprzęt radiowy i mikrofalowy, systemy do testowania ładowania pojazdów elektrycznych i hybrydowych oraz uniwersalne narzędzia do pomiarów elektrycznych. TRS-RenTelco współpracuje również z producentami takimi jak Keysight, AFL Global–Fujikura i HT Instruments, wspierając klientów poprzez zapewnianie dostępu do sprzętu, opcje finansowania i leasingu, realizację zamówień oraz serwis techniczny.
Hybrydowy menedżer ds. klientów — TRS-RenTelco — Północna Kalifornia i północno-zachodnie wybrzeże Pacyfiku
Rozwijaj sprzedaż sprzętu i usług testowych TRS-RenTelco w Północnej Kalifornii oraz na północno-zachodnim wybrzeżu Pacyfiku. Zwiększaj przychody na podległym terytorium dzięki zarządzaniu relacjami z klientami, sprzedaży technicznej i współpracy z partnerami ds. sprzedaży wewnętrznej.
Opis
- Edukować klientów na temat produktów i usług TRS-RenTelco oraz rekomendować odpowiednie rozwiązania
- Współpracować z działem sprzedaży wewnętrznej w celu rozwoju działalności i wspierania wzrostu przychodów
- Budować i utrzymywać silne relacje z klientami
- Kontaktować się z interesariuszami po stronie klienta na różnych szczeblach, aby poznawać ich wymagania
- Przekazywać dokładne informacje o produktach w odpowiednim czasie
- Opracowywać rozwiązania dla krótko- i długoterminowych projektów testowych z wykorzystaniem budżetów operacyjnych i inwestycyjnych
- Identyfikować nowe możliwości biznesowe wśród klientów i partnerów będących producentami oryginalnego sprzętu
- Prowadzić działalność etycznie oraz przestrzegać zasad i procedur firmy
- Kończyć wyznaczone programy szkoleń sprzedażowych i produktowych
- Prowadzić dokładną dokumentację aktywności klientów i dane w firmowym systemie CRM
- Zarządzać przypisanym terytorium i relacjami z klientami przez telefon, komunikację elektroniczną oraz spotkania osobiste
- Tworzyć możliwości sprzedażowe poprzez edukowanie i doradzanie klientom TRS-RenTelco
- Współpracować z partnerami ds. sprzedaży wewnętrznej i zespołami wsparcia, aby osiągać miesięczne cele przychodowe
- Strategicznie planować działania na terytorium w celu realizacji strategii wejścia na rynek
- Wykonywać inne powierzone obowiązki
Wymagania
- Mieszkać w Północnej Kalifornii, Oregonie lub stanie Waszyngton, aby spotykać się z klientami na miejscu
- Być gotowym do podróży z noclegiem przez około 25–50% czasu
- Wykazywać się dobrą organizacją, dbałością o szczegóły i dokładnością
- Sprawnie korzystać z MS Office i innych narzędzi komputerowych
- Wykazywać się skutecznością w sprzedaży i finalizowaniu transakcji
- Rozumieć zasady wynajmu i leasingu
- Pracować samodzielnie z biura domowego
- Skutecznie przekazywać wymagania klientów odpowiednim działom
- Posiadać preferowany tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie
- Mieć co najmniej trzy lata doświadczenia w sprzedaży, kontaktach z klientami, pozyskiwaniu potencjalnych klientów oraz rozwijaniu lub utrzymywaniu relacji
- Preferowane jest doświadczenie techniczne lub sprzedażowe w zakresie elektroniki, mikrokomputerów i powiązanych usług
- Posiadać ważne prawo jazdy
- Być obywatelem Stanów Zjednoczonych
- Posiadać aktywne amerykańskie poświadczenie bezpieczeństwa wymagane do pracy z klientami
- Mieć prawo do stałej pracy w Stanach Zjednoczonych
- Rozumieć, że pomoc w uzyskaniu wizy pracowniczej ani sponsoring imigracyjny nie są dostępne
- Pomyślnie przejść weryfikację przed zatrudnieniem
- Przejść przed zatrudnieniem test narkotykowy, w tym na obecność marihuany, ponieważ jest to stanowisko o szczególnym znaczeniu dla bezpieczeństwa
Benefity
- Wsparcie w postaci przejściowych prowizji w okresie wdrożenia
- Zasoby wspierające dobre samopoczucie, w tym odżywianie, ćwiczenia, zdrowie emocjonalne i inne potrzeby
- Urlop wypoczynkowy i chorobowy
- 10 pełnych dni oraz dwa półdniowe święta opłacane przez firmę
- Elastyczny wybór świadczeń z możliwością kontrolowania wydatków na świadczenia
- Plan emerytalny 401(k) z dopłatą firmy
- Opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie
- Dostęp do DailyPay
- Rachunek oszczędnościowy na wydatki medyczne (HSA)
- Elastyczny rachunek wydatków (FSA)
- Program pomocy pracownikom (EAP)
- Ubezpieczenie zwierząt domowych
- Racjonalne udogodnienia w procesie rozmowy kwalifikacyjnej