EverBlue Partners là công ty tư vấn SAP và cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, hỗ trợ các tổ chức triển khai, chuyển đổi và quản lý môi trường SAP. Phạm vi công việc bao gồm triển khai ERP, SAP CRM và trải nghiệm khách hàng, kiến trúc kỹ thuật, triển khai mẫu toàn cầu, di chuyển hệ thống, quản lý ứng dụng và bổ sung nhân lực. Công ty cũng cung cấp các dịch vụ AI và doanh nghiệp tự hành phục vụ triển khai, vận hành và phân tích SAP. EverBlue Partners phục vụ các tổ chức trong lĩnh vực bán lẻ, thời trang, hàng tiêu dùng, phân phối bán buôn và khoa học sự sống; đồng thời là Đối tác Bạc của SAP, có văn phòng tại Hoa Kỳ, Canada, Brazil và Sri Lanka.
Kiến trúc sư doanh nghiệp cấp cao, SAP S/4HANA
Dẫn dắt kiến trúc chuyển đổi SAP S/4HANA cho khách hàng trong lĩnh vực bán lẻ, hàng hóa bền lâu và thời trang; định hướng thiết kế, quản trị và triển khai ở cấp doanh nghiệp. Giám sát các hoạt động phát triển cơ hội và chương trình kiến trúc, đồng thời phát triển đội ngũ và tài sản thực hành có thể tái sử dụng.
Mô tả
- Dẫn dắt kiến trúc toàn diện cho các chương trình chuyển đổi SAP S/4HANA của khách hàng trong lĩnh vực bán lẻ, hàng hóa bền lâu và thời trang.
- Chuyển chiến lược kinh doanh thành kiến trúc mục tiêu và lộ trình nhiều năm cùng các bên liên quan cấp điều hành.
- Thiết lập kế hoạch triển khai S/4HANA, thứ tự triển khai theo đợt, phương án vận hành song song với hệ thống cũ và kế hoạch ngừng sử dụng hệ thống cũ.
- Chuẩn bị luận chứng kinh doanh và các phương án kiến trúc để hỗ trợ quyết định của ban điều hành.
- Đánh giá mức độ trưởng thành của kiến trúc, danh mục ứng dụng và nợ kỹ thuật.
- Thiết lập và chủ trì cơ chế quản trị kiến trúc xuyên suốt các chương trình.
- Đề ra và duy trì các nguyên tắc kiến trúc, yêu cầu phi chức năng, tiêu chuẩn tích hợp và khả năng mở rộng.
- Theo dõi các quyết định kiến trúc và sổ đăng ký rủi ro; giải quyết xung đột thiết kế giữa các luồng công việc.
- Đảm bảo chất lượng tại các cổng chất lượng SAP Activate, đồng thời chủ trì đánh giá kiến trúc và kiểm tra sức khỏe chương trình.
- Thiết kế hệ sinh thái bán lẻ kết nối S/4HANA, CAR, GK OmniPOS, hệ thống cửa hàng, thương mại, quản lý đơn hàng, MDG, kho vận và quản lý vận tải.
- Xác định chiến lược tích hợp doanh nghiệp và phần mềm trung gian, bao gồm quản trị giao diện và quản lý vòng đời API.
- Thiết lập kiến trúc dữ liệu và chiến lược quản trị dữ liệu chủ, phân tích, lập kế hoạch và di chuyển dữ liệu.
- Định hình kiến trúc bảo mật, định danh, tuân thủ và dữ liệu xuyên biên giới.
- Đánh giá và đưa vào sử dụng các công nghệ như SAP Business AI, Joule, tự động hóa thông minh và điện toán biên hoặc tại cửa hàng.
- Đóng vai trò lãnh đạo cấp cao về kiến trúc trong nhiều dự án đồng thời, từ giai đoạn Discover đến Run và hỗ trợ tăng cường sau triển khai.
- Hướng dẫn các Kiến trúc sư giải pháp và trưởng nhóm kỹ thuật.
- Nhận diện và giảm thiểu rủi ro triển khai phát sinh từ kiến trúc.
- Dẫn dắt hoạt động kiến trúc trong các cơ hội kinh doanh, bao gồm thiết kế giải pháp, ước tính, đề xuất, thuyết trình trực tiếp và báo cáo với lãnh đạo.
- Tạo kiến trúc tham chiếu, công cụ tăng tốc và tài sản có thể tái sử dụng.
- Phối hợp với ban lãnh đạo về định hướng chuyên môn, danh mục dịch vụ và quan hệ trong hệ sinh thái SAP.
- Đại diện EverBlue thông qua các ấn phẩm, bài nói tại hội nghị, đóng góp cho cộng đồng SAP và diễn đàn ngành.
- Dẫn dắt, cố vấn và phát triển cộng đồng kiến trúc sư.
- Thiết lập lộ trình nghề nghiệp, năng lực và kỳ vọng chứng chỉ cho lĩnh vực kiến trúc.
- Hỗ trợ tuyển dụng, bố trí nhân sự và đánh giá hiệu suất cho các vị trí kiến trúc.
Yêu cầu
- Ưu tiên bằng cử nhân của trường cao đẳng hoặc đại học được công nhận; yêu cầu kinh nghiệm làm việc phù hợp.
- Được phép làm việc tại Hoa Kỳ và/hoặc Canada mà không cần chủ lao động bảo lãnh hiện tại hoặc trong tương lai.
- Có ít nhất 20 năm kinh nghiệm SAP về nghiệp vụ hoặc kỹ thuật, trong đó có ít nhất 8 năm đảm nhiệm vai trò kiến trúc.
- Am hiểu sâu các ngành hàng tiêu dùng, bao gồm bán lẻ, hàng hóa bền lâu, thời trang, sản phẩm tiêu dùng và phân phối bán buôn.
- Đã tham gia ít nhất ba vòng đời triển khai S/4HANA hoàn chỉnh với vai trò kiến trúc sư trưởng.
- Đã tham gia ít nhất một dự án với vai trò kiến trúc sư tổng thể chương trình hoặc kiến trúc sư doanh nghiệp cho đợt triển khai đa quốc gia, đa thương hiệu hoặc đa kênh.
- Có kinh nghiệm thực tế với cả mô hình triển khai đám mây công cộng GROW và đám mây riêng RISE.
- Có kinh nghiệm áp dụng phương pháp clean core của SAP.
- Có thành tích rõ ràng trong việc thiết lập và dẫn dắt quản trị kiến trúc trên nhiều chương trình đồng thời hoặc trong toàn doanh nghiệp khách hàng.
- Có kinh nghiệm tư vấn cho lãnh đạo cấp CIO hoặc CTO của khách hàng.
- Có thành tích dẫn dắt hoặc đóng góp đáng kể vào các cơ hội kinh doanh thành công.
- Có hoạt động dẫn dắt tư tưởng chuyên môn, được chứng minh bằng các ấn phẩm và/hoặc bài thuyết trình có thể xác minh.
- Ưu tiên: chứng chỉ TOGAF hoặc chứng chỉ kiến trúc doanh nghiệp tương đương.
- Ưu tiên: chứng chỉ SAP về S/4HANA, BTP hoặc kiến trúc doanh nghiệp.
- Ưu tiên: kinh nghiệm với SAP Signavio và LeanIX.
- Có chuyên môn về kiến trúc doanh nghiệp và thành tích triển khai các chương trình chuyển đổi SAP nhiều năm.
- Am hiểu rộng danh mục bán lẻ và hàng tiêu dùng của SAP, cũng như khả năng tích hợp danh mục này với các nền tảng doanh nghiệp, cửa hàng và thương mại không thuộc SAP.
- Có chuyên môn về triển khai đám mây, khả năng mở rộng clean core, mô hình tích hợp và kiến trúc dữ liệu doanh nghiệp.
- Có khả năng liên hệ các quyết định kiến trúc với kết quả kinh doanh, tổng chi phí sở hữu và rủi ro.
- Có tư duy chiến lược và tư duy hệ thống.
- Có phong thái và khả năng tạo ảnh hưởng ở cấp điều hành.
- Có óc phán đoán thương mại để định hình thương vụ, xác định phạm vi và phát triển quan hệ khách hàng.
- Có góc nhìn hướng tới tương lai về những thay đổi của ngành và công nghệ SAP.
- Có khả năng xây dựng quan hệ tin cậy với lãnh đạo khách hàng và lãnh đạo đối tác SAP.
- Có khả năng phát triển kiến trúc sư và chuyên gia tư vấn.
- Có óc phán đoán vững vàng và khả năng quyết đoán.
- Có khả năng thích nghi và bền bỉ trong môi trường tư vấn nhịp độ nhanh.
- Có khả năng phối hợp hiệu quả với các nhóm đa chức năng, đa quốc gia và nhiều nhà cung cấp.
Phúc lợi
- Thông tin đăng tuyển không nêu quyền lợi, phúc lợi hoặc khoản thù lao bổ sung.