EverBlue Partners è una società di consulenza SAP e servizi professionali che aiuta le organizzazioni a implementare, trasformare e gestire ambienti SAP. Le sue attività comprendono l’implementazione di ERP, CRM SAP e customer experience, architettura tecnica, distribuzione di modelli globali, migrazione, gestione delle applicazioni e potenziamento dei team con talenti specializzati. La società offre anche servizi di IA e impresa autonoma per la delivery, le operations e l’analisi SAP. EverBlue Partners serve organizzazioni nei settori della vendita al dettaglio, della moda, dei beni di consumo, della distribuzione all’ingrosso e delle scienze della vita, ed è partner Silver di SAP con uffici negli Stati Uniti, in Canada, in Brasile e in Sri Lanka.
Architetto aziendale senior, SAP S/4HANA
Guidare l’architettura di trasformazione SAP S/4HANA per clienti del commercio al dettaglio, dei beni durevoli e della moda, orientando progettazione aziendale, governance e realizzazione. Supervisionare iniziative e programmi di architettura, sviluppando al contempo i team e le risorse riutilizzabili della practice.
Descrizione
- Guidare l’architettura end-to-end delle trasformazioni SAP S/4HANA per clienti del commercio al dettaglio, dei beni durevoli e della moda.
- Tradurre la strategia aziendale in architetture target e roadmap pluriennali insieme agli stakeholder dirigenziali.
- Definire i piani di implementazione di S/4HANA, l’ordine dei rollout, la coesistenza con i sistemi legacy e la loro dismissione.
- Preparare business case e opzioni architetturali a supporto delle decisioni dirigenziali.
- Valutare la maturità dell’architettura, i portafogli applicativi e il debito tecnico.
- Istituire e presiedere la governance dell’architettura nei vari programmi.
- Definire e applicare principi architetturali, requisiti non funzionali e standard di integrazione ed estensibilità.
- Mantenere i registri delle decisioni architetturali e dei rischi e risolvere i conflitti di progettazione tra i diversi filoni di lavoro.
- Garantire il rispetto dei gate di qualità SAP Activate e guidare le revisioni architetturali e le verifiche dello stato dei programmi.
- Progettare ecosistemi retail che colleghino S/4HANA, CAR, GK OmniPOS, sistemi dei punti vendita, commercio, gestione degli ordini, MDG, magazzino e gestione dei trasporti.
- Definire la strategia aziendale di integrazione e middleware, inclusa la governance delle interfacce e la gestione del ciclo di vita delle API.
- Definire l’architettura dei dati e le strategie per la governance dei dati master, l’analisi dei dati, la pianificazione e la migrazione.
- Definire l’architettura di sicurezza, identità, conformità e dati transfrontalieri.
- Valutare e introdurre tecnologie come SAP Business AI, Joule, automazione intelligente e computing edge o nei punti vendita.
- Operare come dirigente senior di architettura su più incarichi contemporanei, da Discover a Run e fino al supporto intensivo successivo all’avvio.
- Guidare Solution Architect e responsabili tecnici.
- Individuare e ridurre i rischi di delivery legati all’architettura.
- Guidare le attività di architettura per le opportunità commerciali, tra cui progettazione delle soluzioni, stime, proposte, presentazioni orali e briefing dirigenziali.
- Creare architetture di riferimento, acceleratori e risorse riutilizzabili.
- Collaborare con la leadership sull’orientamento della practice, sulle offerte e sui rapporti con l’ecosistema SAP.
- Rappresentare EverBlue attraverso pubblicazioni, interventi a conferenze, contributi alla community SAP e partecipazione a forum di settore.
- Guidare, affiancare e sviluppare la community degli architetti.
- Definire percorsi di carriera, competenze e aspettative di certificazione per l’architettura.
- Supportare selezione, assegnazione del personale e valutazioni delle prestazioni per i ruoli di architettura.
Requisiti
- È preferibile una laurea conseguita presso un college o un’università accreditati; è richiesta un’esperienza lavorativa pertinente.
- Essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti e/o in Canada senza sponsorizzazione del datore di lavoro, ora o in futuro.
- Almeno 20 anni di esperienza funzionale o tecnica in ambito SAP, di cui almeno 8 in ruoli di architettura.
- Conoscenza approfondita dei settori dei beni di consumo, tra cui retail, beni durevoli, moda, prodotti di consumo e distribuzione all’ingrosso.
- Almeno tre cicli completi di implementazione di S/4HANA come architetto responsabile.
- Almeno un’implementazione come architetto generale del programma o aziendale per un rollout in più Paesi, con più marchi o su più canali.
- Esperienza pratica con i modelli di implementazione GROW public cloud e RISE private cloud.
- Esperienza nell’applicazione dell’approccio clean core di SAP.
- Comprovata esperienza nell’istituzione e nella guida della governance dell’architettura in più programmi contemporanei o presso un’azienda cliente.
- Esperienza nella consulenza a dirigenti dei clienti a livello CIO o CTO.
- Esperienza nella guida o nel contributo sostanziale a iniziative commerciali di successo.
- Attività di thought leadership documentata da pubblicazioni verificabili e/o interventi come relatore.
- Preferibile: certificazione TOGAF o equivalente in architettura aziendale.
- Preferibile: certificazione SAP in S/4HANA, BTP o architettura aziendale.
- Preferibile: esperienza con SAP Signavio e LeanIX.
- Competenza in architettura aziendale e comprovata esperienza nella realizzazione di programmi pluriennali di trasformazione SAP.
- Ampia conoscenza del portafoglio SAP per il retail e i beni di consumo e della sua integrazione con piattaforme aziendali, di negozio e commerciali non SAP.
- Competenza in implementazioni cloud, estensibilità clean core, pattern di integrazione e architettura dei dati aziendali.
- Capacità di collegare le decisioni architetturali ai risultati aziendali, al costo totale di proprietà e ai rischi.
- Pensiero strategico e sistemico.
- Presenza dirigenziale e capacità di influenza.
- Giudizio commerciale per strutturare accordi, definire l’ambito e sviluppare relazioni con i clienti.
- Visione prospettica sui cambiamenti del settore e delle tecnologie SAP.
- Capacità di costruire rapporti di fiducia con i dirigenti dei clienti e i responsabili dei partner SAP.
- Capacità di sviluppare architetti e consulenti.
- Solido giudizio e capacità decisionale.
- Adattabilità e resilienza in un ambiente di consulenza dinamico.
- Ottime capacità di collaborazione in team interfunzionali, multinazionali e composti da più fornitori.
Benefit
- L’annuncio non specifica benefit, vantaggi o compensi aggiuntivi.