EverBlue Partners یک شرکت مشاوره و خدمات حرفه‌ای SAP است که به سازمان‌ها در پیاده‌سازی، تحول و مدیریت محیط‌های SAP کمک می‌کند. فعالیت‌های این شرکت شامل پیاده‌سازی ERP، مدیریت ارتباط با مشتری و تجربه مشتری در SAP، معماری فنی، عرضه الگوهای جهانی، مهاجرت، مدیریت برنامه‌های کاربردی و تقویت نیروی متخصص است. این شرکت همچنین خدمات هوش مصنوعی و سازمان خودمختار را برای ارائه خدمات SAP، عملیات و تحلیل داده عرضه می‌کند. EverBlue Partners به سازمان‌های فعال در خرده‌فروشی، مد، محصولات مصرفی، توزیع عمده‌فروشی و علوم زیستی خدمات می‌دهد. این شرکت شریک نقره‌ای SAP است و در ایالات متحده، کانادا، برزیل و سری‌لانکا دفتر دارد.
معمار ارشد سازمانی، SAP S/4HANA
معماری تحول SAP S/4HANA را برای مشتریان خرده‌فروشی، کالاهای بادوام و مد هدایت کنید و راهبری طراحی سازمانی، حاکمیت و اجرا را بر عهده بگیرید. بر فرصت‌ها و برنامه‌های معماری نظارت کنید و هم‌زمان تیم‌ها و دارایی‌های اجراییِ قابل استفادهٔ مجدد را توسعه دهید.
توضیحات
- معماری سرتاسری تحول‌های SAP S/4HANA را برای مشتریان خرده‌فروشی، کالاهای بادوام و مد هدایت کنید.
- با ذی‌نفعان اجرایی، راهبرد کسب‌وکار را به معماری‌های هدف و نقشه‌های راه چندساله تبدیل کنید.
- برنامه‌های استقرار S/4HANA، ترتیب عرضه، همزیستی با سامانه‌های قدیمی و از رده خارج کردن آن‌ها را تعیین کنید.
- برای پشتیبانی از تصمیم‌های اجرایی، توجیه‌های کسب‌وکار و گزینه‌های معماری آماده کنید.
- بلوغ معماری، سبد برنامه‌های کاربردی و بدهی فنی را ارزیابی کنید.
- حاکمیت معماری را در برنامه‌ها برقرار کنید و ریاست آن را بر عهده بگیرید.
- اصول معماری، نیازمندی‌های غیرعملکردی، یکپارچه‌سازی و استانداردهای توسعه‌پذیری را تعیین و حفظ کنید.
- تصمیم‌های معماری و ثبت ریسک‌ها را به‌روز نگه دارید و تعارض‌های طراحی میان جریان‌های کاری را حل کنید.
- در نقاط کنترل کیفیت SAP Activate اطمینان‌بخشی کنید و بازبینی‌های معماری و ارزیابی سلامت برنامه را هدایت کنید.
- محیط‌های فناوری خرده‌فروشی را طراحی کنید که S/4HANA، CAR، GK OmniPOS، سامانه‌های فروشگاهی، تجارت، مدیریت سفارش، MDG، انبارداری و مدیریت حمل‌ونقل را به هم متصل می‌کنند.
- راهبرد یکپارچه‌سازی سازمانی و میان‌افزار، از جمله حاکمیت رابط‌ها و مدیریت چرخهٔ عمر API را تعریف کنید.
- معماری داده و راهبردهای حاکمیت دادهٔ اصلی، تحلیل، برنامه‌ریزی و مهاجرت را تعیین کنید.
- معماری امنیت، هویت، انطباق و داده‌های فرامرزی را شکل دهید.
- فناوری‌هایی مانند SAP Business AI، Joule، خودکارسازی هوشمند و محاسبات لبه‌ای یا درون فروشگاه را ارزیابی و معرفی کنید.
- در پروژه‌های هم‌زمان، از Discover تا Run و پشتیبانی ویژهٔ پس از راه‌اندازی، به‌عنوان مدیر ارشد معماری ایفای نقش کنید.
- معماران راهکار و سرپرستان فنی را راهنمایی کنید.
- ریسک‌های اجرایی ناشی از معماری را شناسایی و کاهش دهید.
- فعالیت‌های معماری برای جذب پروژه را هدایت کنید؛ از جمله طراحی راهکار، برآورد، پیشنهادها، ارائه‌های شفاهی و نشست‌های توجیهی اجرایی.
- معماری‌های مرجع، ابزارهای تسریع و دارایی‌های قابل استفادهٔ مجدد ایجاد کنید.
- برای تعیین جهت‌گیری حوزهٔ تخصصی، پیشنهادهای خدماتی و روابط در اکوسیستم SAP با رهبران سازمان همکاری کنید.
- از طریق انتشار مطالب، سخنرانی در کنفرانس‌ها، مشارکت در جامعهٔ SAP و انجمن‌های صنعتی نمایندهٔ EverBlue باشید.
- جامعهٔ معماران را رهبری کنید، مربی‌گری کنید و به رشد آن کمک کنید.
- مسیرهای پیشرفت شغلی، شایستگی‌ها و انتظارات گواهی‌نامهٔ معماری را تعیین کنید.
- در استخدام، تأمین نیروی انسانی و ارزیابی عملکرد برای نقش‌های معماری مشارکت کنید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی از کالج یا دانشگاه مورد تأیید ترجیح دارد؛ تجربهٔ کاری مرتبط الزامی است.
- مجوز کار در ایالات متحده و/یا کانادا را بدون نیاز به حمایت کارفرما، اکنون یا در آینده، داشته باشید.
- دست‌کم ۲۰ سال تجربهٔ عملکردی یا فنی SAP، از جمله ۸ سال یا بیشتر در نقش‌های معماری.
- دانش گسترده از صنایع مصرفی، از جمله خرده‌فروشی، کالاهای بادوام، مد، محصولات مصرفی و توزیع عمده‌فروشی.
- تجربهٔ دست‌کم سه چرخهٔ کامل پیاده‌سازی S/4HANA به‌عنوان معمار راهبر.
- تجربهٔ دست‌کم یک پیاده‌سازی به‌عنوان معمار کل برنامه یا سازمان برای عرضه‌ای چندکشوری، چندبرندی یا چندکاناله.
- تجربهٔ عملی با هر دو مدل استقرار GROW در ابر عمومی و RISE در ابر خصوصی.
- تجربهٔ به‌کارگیری رویکرد Clean Core شرکت SAP.
- سابقهٔ اثبات‌شده در ایجاد و رهبری حاکمیت معماری در چند برنامهٔ هم‌زمان یا در یک سازمان مشتری.
- تجربهٔ مشاوره به مدیران اجرایی مشتری در سطح CIO یا CTO.
- سابقهٔ رهبری یا مشارکت مؤثر در جذب موفق پروژه‌ها.
- رهبری فکری فعال با پشتوانهٔ مطالب منتشرشده و/یا سخنرانی‌های قابل راستی‌آزمایی.
- ترجیحی: گواهی‌نامهٔ TOGAF یا گواهی معادل در معماری سازمانی.
- ترجیحی: گواهی SAP در S/4HANA، BTP یا معماری سازمانی.
- ترجیحی: تجربهٔ SAP Signavio و LeanIX.
- تخصص در معماری سازمانی و سابقهٔ ارائهٔ برنامه‌های تحول SAP چندساله.
- دانش گسترده از سبد خرده‌فروشی و مصرف‌کنندگان SAP و یکپارچه‌سازی آن با پلتفرم‌های سازمانی، فروشگاهی و تجاریِ غیر SAP.
- تخصص در استقرار ابری، توسعه‌پذیری Clean Core، الگوهای یکپارچه‌سازی و معماری دادهٔ سازمانی.
- توانایی پیوند دادن تصمیم‌های معماری به نتایج کسب‌وکار، هزینهٔ کل مالکیت و ریسک.
- تفکر راهبردی و سیستمی.
- حضور مؤثر در سطح اجرایی و توانایی اثرگذاری.
- قضاوت تجاری برای شکل دادن به قراردادها، تعیین دامنه و گسترش روابط با مشتری.
- نگاه آینده‌نگر به تغییرات صنعت و فناوری SAP.
- توانایی ایجاد روابط قابل اعتماد با مدیران اجرایی مشتری و رهبران شرکای SAP.
- توانایی کمک به رشد معماران و مشاوران.
- قضاوت سنجیده و قاطعیت.
- سازگاری و تاب‌آوری در محیط مشاوره‌ای پرشتاب.
- همکاری قوی با تیم‌های چندوظیفه‌ای، چندملیتی و چندفروشنده‌ای.
مزایا
- در آگهی، مزایا، امکانات رفاهی یا جبران خدمات اضافی مشخص نشده است.