EverBlue Partners est une société de conseil SAP et de services professionnels qui aide les organisations à mettre en œuvre, transformer et gérer des environnements SAP. Ses activités couvrent la mise en œuvre d’ERP, le CRM SAP et l’expérience client, l’architecture technique, le déploiement de modèles globaux, la migration, la gestion des applications et le renforcement des équipes par l’apport de talents. La société propose également des services d’IA et d’entreprise autonome pour la fourniture, les opérations et l’analyse SAP. EverBlue Partners accompagne des organisations des secteurs du commerce de détail, de la mode, des produits de consommation, de la distribution en gros et des sciences de la vie. Elle est partenaire Silver de SAP et possède des bureaux aux États-Unis, au Canada, au Brésil et au Sri Lanka.
Architecte d’entreprise senior, SAP S/4HANA
Piloter l’architecture de transformation SAP S/4HANA pour des clients du commerce de détail, des biens durables et de la mode, en guidant la conception d’entreprise, la gouvernance et la réalisation. Superviser des projets et programmes d’architecture tout en développant les équipes et les ressources réutilisables de la pratique.
Description
- Piloter l’architecture de bout en bout des transformations SAP S/4HANA pour des clients du commerce de détail, des biens durables et de la mode.
- Traduire la stratégie d’entreprise en architectures cibles et en feuilles de route pluriannuelles avec les parties prenantes de la direction.
- Définir les plans de déploiement de S/4HANA, l’ordre des mises en service, la coexistence avec les systèmes existants et leur mise hors service.
- Préparer des analyses de rentabilité et des options d’architecture pour éclairer les décisions de la direction.
- Évaluer la maturité de l’architecture, les portefeuilles applicatifs et la dette technique.
- Établir et présider la gouvernance de l’architecture pour l’ensemble des programmes.
- Définir et faire respecter les principes d’architecture, les exigences non fonctionnelles et les normes d’intégration et d’extensibilité.
- Tenir à jour les décisions d’architecture et les registres des risques, et résoudre les conflits de conception entre les différents chantiers.
- Assurer la conformité aux jalons qualité SAP Activate et diriger les revues d’architecture et les bilans de santé des programmes.
- Concevoir des environnements de vente au détail reliant S/4HANA, CAR, GK OmniPOS, les systèmes de magasin, le commerce, la gestion des commandes, MDG, l’entreposage et la gestion des transports.
- Définir la stratégie d’intégration d’entreprise et de middleware, y compris la gouvernance des interfaces et la gestion du cycle de vie des API.
- Définir l’architecture des données et les stratégies de gouvernance des données de référence, d’analytique, de planification et de migration.
- Définir l’architecture de sécurité, d’identité, de conformité et des données transfrontalières.
- Évaluer et introduire des technologies telles que SAP Business AI, Joule, l’automatisation intelligente et l’informatique en périphérie ou en magasin.
- Intervenir comme cadre supérieur en architecture sur plusieurs missions simultanées, de Discover à Run, puis pendant l’assistance renforcée après le lancement.
- Guider les architectes de solutions et les responsables techniques.
- Repérer et réduire les risques de réalisation liés à l’architecture.
- Diriger les travaux d’architecture liés aux opportunités commerciales, notamment la conception de solutions, les estimations, les propositions, les présentations orales et les exposés à la direction.
- Créer des architectures de référence, des accélérateurs et des ressources réutilisables.
- Collaborer avec la direction sur l’orientation de la pratique, les offres et les relations avec l’écosystème SAP.
- Représenter EverBlue au moyen de publications, de conférences, de contributions à la communauté SAP et de participations aux forums sectoriels.
- Diriger, accompagner et faire progresser la communauté des architectes.
- Définir les parcours professionnels, les compétences et les attentes en matière de certification en architecture.
- Contribuer au recrutement, à l’affectation des ressources et aux évaluations de performance pour les postes en architecture.
Exigences
- Un diplôme de premier cycle délivré par un établissement d’enseignement supérieur accrédité est souhaité ; une expérience professionnelle pertinente est requise.
- Être autorisé à travailler aux États-Unis et/ou au Canada sans parrainage de l’employeur, maintenant ou à l’avenir.
- Au moins 20 ans d’expérience fonctionnelle ou technique sur SAP, dont au moins 8 ans dans des fonctions d’architecture.
- Connaissance approfondie des secteurs des biens de consommation, notamment le commerce de détail, les biens durables, la mode, les produits de consommation et la distribution en gros.
- Au moins trois cycles complets de mise en œuvre de S/4HANA en tant qu’architecte principal.
- Au moins une mise en œuvre en tant qu’architecte général du programme ou d’entreprise pour un déploiement dans plusieurs pays, sous plusieurs marques ou sur plusieurs canaux.
- Expérience pratique des modèles de déploiement GROW public cloud et RISE private cloud.
- Expérience de mise en œuvre de l’approche clean core de SAP.
- Expérience avérée dans l’établissement et la direction de la gouvernance de l’architecture sur plusieurs programmes simultanés ou au sein d’une entreprise cliente.
- Expérience de conseil auprès de cadres dirigeants de clients au niveau CIO ou CTO.
- Expérience probante de direction ou de contribution significative à des opportunités commerciales remportées.
- Activité de leadership d’opinion soutenue par des publications vérifiables et/ou des interventions publiques.
- Souhaité : certification TOGAF ou certification équivalente en architecture d’entreprise.
- Souhaité : certification SAP en S/4HANA, BTP ou architecture d’entreprise.
- Souhaité : expérience de SAP Signavio et LeanIX.
- Expertise en architecture d’entreprise et expérience de livraison de programmes pluriannuels de transformation SAP.
- Connaissance étendue du portefeuille SAP pour le commerce de détail et les biens de consommation, ainsi que de son intégration aux plateformes d’entreprise, de magasin et de commerce non SAP.
- Maîtrise des déploiements cloud, de l’extensibilité clean core, des modèles d’intégration et de l’architecture des données d’entreprise.
- Capacité à relier les décisions d’architecture aux résultats commerciaux, au coût total de possession et aux risques.
- Pensée stratégique et systémique.
- Présence et influence auprès des dirigeants.
- Jugement commercial permettant de structurer les contrats, de définir le périmètre et de développer les relations clients.
- Vision prospective des évolutions du secteur et des technologies SAP.
- Capacité à établir des relations de confiance avec les cadres dirigeants des clients et les responsables des partenaires SAP.
- Capacité à faire progresser les architectes et les consultants.
- Bon jugement et capacité à prendre des décisions.
- Adaptabilité et résilience dans un environnement de conseil dynamique.
- Solides aptitudes à la collaboration au sein d’équipes pluridisciplinaires, multinationales et réunissant plusieurs fournisseurs.
Avantages
- L’offre ne précise aucun avantage, aucune gratification ni rémunération supplémentaire.