EverBlue Partnersは、企業によるSAP環境の導入、変革、管理を支援するSAPコンサルティングおよびプロフェッショナルサービス企業です。ERP導入、SAP CRMとカスタマーエクスペリエンス、技術アーキテクチャ、グローバルテンプレートの展開、移行、アプリケーション管理、人材補強などを手がけています。また、SAPのデリバリー、運用、分析に向けたAIおよび自律型エンタープライズのサービスも提供しています。小売、ファッション、消費財、卸売流通、ライフサイエンス分野の組織を支援し、SAPシルバーパートナーとして、米国、カナダ、ブラジル、スリランカにオフィスを構えています。
シニアエンタープライズアーキテクト、SAP S/4HANA
小売、耐久消費財、ファッション業界の顧客に向けて SAP S/4HANA の変革アーキテクチャを主導し、全社設計、ガバナンス、デリバリーを指揮します。アーキテクチャ関連の提案活動とプログラムを統括しながら、チームを育成し、再利用可能な実践資産を開発します。
仕事内容
- 小売、耐久消費財、ファッション業界の顧客に向けた SAP S/4HANA 変革のエンドツーエンドアーキテクチャを主導する。
- 経営幹部の関係者と連携し、ビジネス戦略を目標アーキテクチャと複数年ロードマップに落とし込む。
- S/4HANA の導入計画、展開順序、レガシーシステムとの共存、廃止計画を策定する。
- 経営幹部の意思決定を支援する事業ケースとアーキテクチャ案を準備する。
- アーキテクチャの成熟度、アプリケーションポートフォリオ、技術的負債を評価する。
- 各プログラムのアーキテクチャガバナンスを確立し、議長を務める。
- アーキテクチャ原則、非機能要件、統合、拡張性の標準を定め、遵守を徹底する。
- アーキテクチャ上の決定事項とリスク登録簿を管理し、各ワークストリーム間の設計上の対立を解決する。
- SAP Activate の品質ゲートで保証を行い、アーキテクチャレビューとプログラムの健全性評価を主導する。
- S/4HANA、CAR、GK OmniPOS、店舗システム、コマース、注文管理、MDG、倉庫管理、輸送管理を接続する小売システム環境を設計する。
- インターフェースガバナンスと API ライフサイクル管理を含む、全社統合およびミドルウェア戦略を定義する。
- データアーキテクチャを定め、マスターデータガバナンス、分析、計画、移行の戦略を策定する。
- セキュリティ、ID管理、コンプライアンス、越境データのアーキテクチャを策定する。
- SAP Business AI、Joule、インテリジェントオートメーション、エッジまたは店舗内コンピューティングなどの技術を評価し、導入する。
- Discover から Run、ハイパーケアまで、複数の案件を並行して担当するシニアアーキテクチャ責任者として活動する。
- ソリューションアーキテクトと技術リードを指導する。
- アーキテクチャに起因するデリバリーリスクを特定し、低減する。
- ソリューション設計、見積もり、提案書、口頭プレゼンテーション、経営幹部向け説明を含む提案活動のアーキテクチャ業務を主導する。
- リファレンスアーキテクチャ、導入加速資産、再利用可能な資産を作成する。
- リーダーシップと連携し、プラクティスの方向性、サービス、SAP エコシステムとの関係を推進する。
- 出版物、カンファレンスでの講演、SAP コミュニティへの貢献、業界フォーラムを通じて EverBlue を代表する。
- アーキテクトコミュニティを率い、指導し、育成する。
- アーキテクチャ職のキャリアパス、コンピテンシー、認定要件を定める。
- アーキテクチャ職の採用、人員配置、業績評価を支援する。
応募要件
- 認定を受けた大学またはカレッジの学士号が望ましい。関連する実務経験は必須。
- 現在および将来にわたり、雇用主のスポンサーなしで米国および/またはカナダで就労する資格があること。
- SAP の機能または技術領域で20年以上の経験があり、そのうち8年以上はアーキテクチャ職での経験があること。
- 小売、耐久消費財、ファッション、消費財、卸売流通を含む消費者産業に関する豊富な知識。
- リードアーキテクトとして S/4HANA 導入ライフサイクルを少なくとも3件、完了まで経験していること。
- 複数国、複数ブランド、または複数チャネルへの展開で、プログラム全体またはエンタープライズアーキテクトを務めた導入経験が少なくとも1件あること。
- GROW パブリッククラウドと RISE プライベートクラウドの両方の導入モデルに関する実務経験。
- SAP の clean core アプローチを適用した経験。
- 複数の並行プログラムまたは顧客企業全体において、アーキテクチャガバナンスを確立し、主導した実績。
- CIO または CTO レベルの顧客幹部に助言した経験。
- 提案活動を主導、または成功に大きく貢献した実績。
- 検証可能な出版物および/または講演実績に裏付けられた、継続的なソートリーダーシップ活動。
- 歓迎条件：TOGAF または同等のエンタープライズアーキテクチャ認定。
- 歓迎条件：S/4HANA、BTP、またはエンタープライズアーキテクチャに関する SAP 認定。
- 歓迎条件：SAP Signavio と LeanIX の経験。
- エンタープライズアーキテクチャの専門知識と、複数年にわたる SAP 変革プログラムを遂行した実績。
- SAP の小売・消費財ポートフォリオ、および非 SAP の企業、店舗、コマースプラットフォームとの統合に関する幅広い知識。
- クラウド導入、clean core 拡張、統合パターン、全社データアーキテクチャに関する専門知識。
- アーキテクチャ上の決定をビジネス成果、総所有コスト、リスクに結び付ける能力。
- 戦略的思考力とシステム思考力。
- 経営幹部としての存在感と影響力。
- 案件を組み立て、範囲を定義し、顧客関係を拡大する商業的判断力。
- 業界と SAP 技術の変化を見通す視点。
- 顧客幹部や SAP パートナーのリーダーと信頼関係を築く能力。
- アーキテクトやコンサルタントを育成する能力。
- 適切な判断力と決断力。
- 変化の速いコンサルティング環境に適応し、粘り強く取り組めること。
- 部門横断、国際、多ベンダーの各チームと強く連携できること。
福利厚生
- 求人情報には福利厚生、手当、追加報酬の記載がありません。