EverBlue Partners to firma konsultingowa i dostawca profesjonalnych usług w obszarze SAP. Pomaga organizacjom wdrażać, przekształcać i obsługiwać środowiska SAP. Jej działalność obejmuje wdrożenia ERP, SAP CRM i obsługę klienta, architekturę techniczną, wdrażanie globalnych szablonów, migrację, zarządzanie aplikacjami oraz pozyskiwanie specjalistów. Firma oferuje również usługi związane ze sztuczną inteligencją i autonomicznym przedsiębiorstwem w zakresie realizacji projektów SAP, operacji i analityki. EverBlue Partners obsługuje organizacje z branży handlu detalicznego, mody, produktów konsumenckich, dystrybucji hurtowej i nauk przyrodniczych oraz jest srebrnym partnerem SAP. Biura firmy znajdują się w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Brazylii i na Sri Lance.
Starszy architekt korporacyjny SAP S/4HANA
Kieruj architekturą transformacji SAP S/4HANA dla klientów z handlu detalicznego, sektora dóbr trwałych i branży modowej, wyznaczając projekt korporacyjny, zasady ładu i realizację. Nadzoruj inicjatywy architektoniczne i programy, rozwijaj zespoły oraz twórz zasoby wielokrotnego użytku dla praktyki.
Opis
- Kieruj architekturą transformacji SAP S/4HANA od początku do końca dla klientów z handlu detalicznego, sektora dóbr trwałych i branży modowej.
- Przekładaj strategię biznesową na architektury docelowe i wieloletnie plany działania we współpracy z kadrą kierowniczą.
- Ustalaj plany wdrożenia S/4HANA, kolejność wdrożeń, współistnienie ze starszymi systemami oraz ich wycofywanie.
- Przygotowuj uzasadnienia biznesowe i warianty architektury, które wspierają decyzje kadry kierowniczej.
- Oceniaj dojrzałość architektury, portfele aplikacji i dług techniczny.
- Twórz zasady nadzoru architektonicznego w programach i przewodnicz temu nadzorowi.
- Ustalaj i egzekwuj zasady architektury, wymagania niefunkcjonalne oraz standardy integracji i rozszerzalności.
- Prowadź rejestry decyzji architektonicznych i ryzyk oraz rozwiązuj konflikty projektowe między strumieniami prac.
- Zapewniaj kontrolę podczas bramek jakości SAP Activate oraz prowadź przeglądy architektury i oceny kondycji programów.
- Projektuj środowiska IT dla handlu detalicznego łączące S/4HANA, CAR, GK OmniPOS, systemy sklepowe, handel elektroniczny, zarządzanie zamówieniami, MDG, magazynowanie i zarządzanie transportem.
- Określaj strategię integracji korporacyjnej i oprogramowania pośredniczącego, w tym nadzór nad interfejsami i zarządzanie cyklem życia API.
- Wyznaczaj architekturę danych oraz strategie zarządzania danymi podstawowymi, analityki, planowania i migracji.
- Kształtuj architekturę bezpieczeństwa, tożsamości, zgodności i transgranicznego przepływu danych.
- Oceniaj i wdrażaj technologie takie jak SAP Business AI, Joule, inteligentna automatyzacja oraz przetwarzanie brzegowe i obliczenia w sklepach.
- Pełnij rolę kierowniczego architekta w kilku równoległych projektach — od etapu Discover przez Run po wsparcie po uruchomieniu.
- Wspieraj architektów rozwiązań i liderów technicznych.
- Identyfikuj i ograniczaj ryzyka realizacji wynikające z architektury.
- Kieruj pracami architektonicznymi przy przygotowywaniu ofert, w tym projektowaniem rozwiązań, szacunkami, ofertami, prezentacjami ustnymi i spotkaniami informacyjnymi dla kadry kierowniczej.
- Twórz architektury referencyjne, akceleratory i zasoby wielokrotnego użytku.
- Współpracuj z kierownictwem nad kierunkiem rozwoju praktyki i jej ofertą oraz relacjami w ekosystemie SAP.
- Reprezentuj EverBlue poprzez publikacje, wystąpienia konferencyjne, wkład w społeczność SAP i udział w forach branżowych.
- Kieruj społecznością architektów, wspieraj ich i rozwijaj ich kompetencje.
- Określaj ścieżki kariery, kompetencje i oczekiwania dotyczące certyfikacji dla architektów.
- Wspieraj rekrutację, obsadę stanowisk i oceny wyników pracy na stanowiskach architektonicznych.
Wymagania
- Preferowany dyplom akredytowanej uczelni wyższej; wymagane jest odpowiednie doświadczenie zawodowe.
- Posiadasz prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych i/lub Kanadzie bez sponsorowania przez pracodawcę teraz ani w przyszłości.
- Co najmniej 20 lat doświadczenia funkcjonalnego lub technicznego z SAP, w tym co najmniej 8 lat na stanowiskach architektonicznych.
- Rozległa znajomość branż konsumenckich, w tym handlu detalicznego, dóbr trwałych, mody, produktów konsumenckich i dystrybucji hurtowej.
- Co najmniej trzy pełne cykle wdrożenia S/4HANA w roli głównego architekta.
- Co najmniej jedno wdrożenie w roli głównego architekta programu lub przedsiębiorstwa podczas wdrożenia obejmującego wiele krajów, marek lub kanałów.
- Praktyczne doświadczenie z modelami wdrożenia GROW Public Cloud i RISE Private Cloud.
- Doświadczenie w stosowaniu podejścia SAP Clean Core.
- Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu nadzoru architektonicznego w równoległych programach lub w przedsiębiorstwie klienta.
- Doświadczenie w doradzaniu kadrze kierowniczej klientów na poziomie CIO lub CTO.
- Doświadczenie w prowadzeniu udanych ofert lub znaczący wkład w ich przygotowanie.
- Aktywne dzielenie się wiedzą, potwierdzone publikacjami i/lub wystąpieniami.
- Mile widziane: certyfikat TOGAF lub równoważny certyfikat architektury korporacyjnej.
- Mile widziane: certyfikat SAP z zakresu S/4HANA, BTP lub architektury korporacyjnej.
- Mile widziane: doświadczenie z SAP Signavio i LeanIX.
- Ekspertyza w zakresie architektury korporacyjnej i doświadczenie w realizacji wieloletnich programów transformacji SAP.
- Szeroka znajomość portfolio SAP dla handlu detalicznego i branż konsumenckich oraz jego integracji z korporacyjnymi, sklepowymi i handlowymi platformami firm innych niż SAP.
- Ekspertyza w zakresie wdrożeń chmurowych, rozszerzalności Clean Core, wzorców integracyjnych i korporacyjnej architektury danych.
- Umiejętność powiązania decyzji architektonicznych z wynikami biznesowymi, całkowitym kosztem posiadania i ryzykiem.
- Myślenie strategiczne i systemowe.
- Swoboda w kontaktach z kadrą kierowniczą i umiejętność wywierania wpływu.
- Zmysł biznesowy pozwalający kształtować umowy, określać zakres i rozwijać relacje z klientami.
- Umiejętność przewidywania zmian w branży i technologiach SAP.
- Umiejętność budowania opartych na zaufaniu relacji z kadrą kierowniczą klientów i liderami partnerów SAP.
- Umiejętność rozwijania architektów i konsultantów.
- Umiejętność trafnej oceny sytuacji i podejmowania zdecydowanych działań.
- Elastyczność i odporność w dynamicznym środowisku konsultingowym.
- Umiejętność efektywnej współpracy z wielofunkcyjnymi, międzynarodowymi zespołami oraz zespołami wielu dostawców.
Benefity
- Ogłoszenie nie określa świadczeń, dodatkowych benefitów ani dodatkowego wynagrodzenia.