EverBlue Partners es una empresa de consultoría SAP y servicios profesionales que ayuda a las organizaciones a implementar, transformar y gestionar entornos SAP. Su trabajo abarca la implementación de ERP, CRM de SAP y experiencia del cliente, arquitectura técnica, despliegues de plantillas globales, migración, gestión de aplicaciones y refuerzo de equipos con talento. La empresa también ofrece servicios de IA y de empresa autónoma para la prestación de servicios, las operaciones y el análisis de SAP. EverBlue Partners trabaja con organizaciones de los sectores minorista, moda, productos de consumo, distribución mayorista y ciencias de la vida, y es socio Silver de SAP con oficinas en Estados Unidos, Canadá, Brasil y Sri Lanka.
Arquitecto empresarial sénior, SAP S/4HANA
Liderará la arquitectura de transformación de SAP S/4HANA para clientes de comercio minorista, artículos duraderos y moda, guiando el diseño empresarial, la gobernanza y la entrega. Supervisará iniciativas y programas de arquitectura, a la vez que desarrollará equipos y activos reutilizables para la práctica.
Descripción
- Liderar la arquitectura integral de las transformaciones de SAP S/4HANA para clientes de comercio minorista, artículos duraderos y moda.
- Traducir la estrategia empresarial en arquitecturas objetivo y hojas de ruta plurianuales junto con las partes interesadas ejecutivas.
- Definir los planes de implementación de S/4HANA, el orden de los despliegues, la coexistencia con sistemas heredados y su retirada.
- Preparar casos de negocio y opciones de arquitectura para respaldar las decisiones ejecutivas.
- Evaluar la madurez de la arquitectura, las carteras de aplicaciones y la deuda técnica.
- Establecer y presidir la gobernanza de arquitectura en todos los programas.
- Definir y mantener los principios de arquitectura, los requisitos no funcionales y los estándares de integración y extensibilidad.
- Mantener los registros de decisiones de arquitectura y de riesgos, y resolver conflictos de diseño entre los distintos frentes de trabajo.
- Brindar aseguramiento en los controles de calidad de SAP Activate y liderar revisiones de arquitectura y evaluaciones del estado de los programas.
- Diseñar entornos de comercio minorista que conecten S/4HANA, CAR, GK OmniPOS, sistemas de tiendas, comercio, gestión de pedidos, MDG, almacenamiento y gestión del transporte.
- Definir la estrategia empresarial de integración y middleware, incluida la gobernanza de interfaces y la gestión del ciclo de vida de las API.
- Establecer la arquitectura de datos y las estrategias de gobernanza de datos maestros, analítica, planificación y migración.
- Definir la arquitectura de seguridad, identidad, cumplimiento normativo y datos transfronterizos.
- Evaluar e incorporar tecnologías como SAP Business AI, Joule, automatización inteligente y computación en el borde o en tienda.
- Desempeñarse como ejecutivo sénior de arquitectura en varios proyectos simultáneos, desde Discover hasta Run y el soporte intensivo posterior a la puesta en marcha.
- Guiar a arquitectos de soluciones y responsables técnicos.
- Identificar y reducir los riesgos de entrega derivados de la arquitectura.
- Liderar el trabajo de arquitectura para oportunidades comerciales, incluido el diseño de soluciones, las estimaciones, las propuestas, las presentaciones orales y las sesiones informativas para ejecutivos.
- Crear arquitecturas de referencia, aceleradores y activos reutilizables.
- Colaborar con la dirección en la orientación de la práctica, la oferta de servicios y las relaciones con el ecosistema SAP.
- Representar a EverBlue mediante publicaciones, ponencias en conferencias, contribuciones a la comunidad SAP y participación en foros del sector.
- Liderar, asesorar y desarrollar la comunidad de arquitectos.
- Definir trayectorias profesionales, competencias y expectativas de certificación para arquitectura.
- Apoyar la contratación, asignación de personal y evaluación del desempeño para puestos de arquitectura.
Requisitos
- Se prefiere una licenciatura de una universidad acreditada; se requiere experiencia laboral pertinente.
- Tener autorización para trabajar en Estados Unidos o Canadá sin patrocinio del empleador, ahora ni en el futuro.
- Al menos 20 años de experiencia funcional o técnica en SAP, incluidos 8 años o más en puestos de arquitectura.
- Amplio conocimiento de las industrias de consumo, incluidos el comercio minorista, los artículos duraderos, la moda, los productos de consumo y la distribución mayorista.
- Al menos tres ciclos completos de implementación de S/4HANA como arquitecto principal.
- Al menos una implementación como arquitecto general del programa o empresarial para un despliegue multinacional, multimarca o multicanal.
- Experiencia práctica con los modelos de implementación GROW public cloud y RISE private cloud.
- Experiencia aplicando el enfoque clean core de SAP.
- Éxito demostrado al establecer y liderar la gobernanza de arquitectura en varios programas simultáneos o en una empresa cliente.
- Experiencia asesorando a ejecutivos de clientes de nivel CIO o CTO.
- Trayectoria liderando o contribuyendo sustancialmente a iniciativas comerciales exitosas.
- Liderazgo de opinión activo, respaldado por publicaciones verificables o participaciones como ponente.
- Deseable: certificación TOGAF o equivalente en arquitectura empresarial.
- Deseable: certificación SAP en S/4HANA, BTP o arquitectura empresarial.
- Deseable: experiencia con SAP Signavio y LeanIX.
- Experiencia en arquitectura empresarial y trayectoria en la entrega de programas plurianuales de transformación SAP.
- Amplio conocimiento de la cartera de SAP para comercio minorista y consumo, y de su integración con plataformas empresariales, de tienda y comercio que no son de SAP.
- Dominio de implementaciones en la nube, extensibilidad clean core, patrones de integración y arquitectura de datos empresariales.
- Capacidad para relacionar las decisiones de arquitectura con los resultados de negocio, el costo total de propiedad y los riesgos.
- Pensamiento estratégico y sistémico.
- Presencia ejecutiva y capacidad de influencia.
- Criterio comercial para estructurar acuerdos, definir el alcance y desarrollar las relaciones con clientes.
- Perspectiva de futuro sobre los cambios del sector y de las tecnologías SAP.
- Capacidad para establecer relaciones de confianza con ejecutivos de clientes y responsables de socios de SAP.
- Capacidad para desarrollar a arquitectos y consultores.
- Buen criterio y capacidad para tomar decisiones firmes.
- Adaptabilidad y resiliencia en un entorno de consultoría dinámico.
- Gran capacidad de colaboración en equipos multifuncionales, multinacionales y con varios proveedores.
Beneficios
- La oferta no especifica beneficios, prestaciones ni compensación adicional.