Ang EverBlue Partners ay isang kompanya ng pagkonsulta sa SAP at mga serbisyong propesyonal na tumutulong sa mga organisasyon na magpatupad, magbago, at mamahala ng mga kapaligiran ng SAP. Kabilang sa saklaw ng trabaho nito ang pagpapatupad ng ERP, SAP CRM at karanasan ng customer, teknikal na arkitektura, paglulunsad ng pandaigdigang template, paglipat ng mga sistema, pamamahala ng aplikasyon, at pagdaragdag ng talento sa kawani. Nag-aalok din ang kompanya ng mga serbisyong AI at autonomous enterprise para sa paghahatid, operasyon, at analytics ng SAP. Naglilingkod ang EverBlue Partners sa mga organisasyon sa retail, fashion, produktong pangkonsumo, wholesale distribution, at life sciences, at isa itong SAP Silver Partner na may mga tanggapan sa Estados Unidos, Canada, Brazil, at Sri Lanka.
Senior Enterprise Architect, SAP S/4HANA
Pangunahan ang arkitektura ng SAP S/4HANA transformation para sa mga kliyenteng retail, hard goods, at fashion, at gabayan ang enterprise design, pamamahala, at paghahatid. Pangasiwaan ang mga oportunidad at programa sa arkitektura habang hinuhubog ang mga team at reusable na asset ng praktis.
Paglalarawan
- Pangunahan ang arkitektura mula simula hanggang dulo para sa mga SAP S/4HANA transformation ng mga kliyenteng retail, hard goods, at fashion.
- Isalin ang estratehiya sa negosyo tungo sa mga target architecture at multi-year roadmap kasama ang mga executive stakeholder.
- Itakda ang mga plano sa pag-deploy ng S/4HANA, pagkakasunod-sunod ng rollout, sabayang paggamit ng legacy system, at pag-decommission dito.
- Maghanda ng mga business case at opsyon sa arkitektura upang suportahan ang mga desisyon ng executive.
- Suriin ang maturity ng arkitektura, mga application portfolio, at teknikal na utang.
- Magtatag at mamuno sa pamamahala ng arkitektura sa iba’t ibang programa.
- Itakda at ipatupad ang mga prinsipyo ng arkitektura, non-functional requirement, at pamantayan sa integration at extensibility.
- Pamahalaan ang mga desisyon sa arkitektura at risk register, at lutasin ang mga salungatan sa disenyo sa iba’t ibang workstream.
- Magbigay ng katiyakan sa mga quality gate ng SAP Activate at pangunahan ang mga architecture review at pagsusuri sa kalusugan ng programa.
- Magdisenyo ng mga retail landscape na nag-uugnay sa S/4HANA, CAR, GK OmniPOS, mga sistema ng tindahan, commerce, pamamahala ng order, MDG, warehousing, at pamamahala ng transportasyon.
- Tukuyin ang estratehiya sa enterprise integration at middleware, kabilang ang pamamahala ng interface at lifecycle ng API.
- Itakda ang arkitektura ng data at mga estratehiya para sa master data governance, analytics, pagpaplano, at migration.
- Hubugin ang arkitektura para sa seguridad, pagkakakilanlan, pagsunod, at data na tumatawid ng bansa.
- Suriin at ipakilala ang mga teknolohiya tulad ng SAP Business AI, Joule, intelligent automation, at edge o in-store computing.
- Gumanap bilang senior architecture executive sa magkakasabay na engagement mula Discover hanggang Run at hypercare.
- Gumabay sa mga Solution Architect at technical lead.
- Tukuyin at bawasan ang mga panganib sa paghahatid na dulot ng arkitektura.
- Pangunahan ang gawaing pang-arkitektura para sa mga oportunidad, kabilang ang disenyo ng solusyon, pagtatantiya, proposal, pasalitang presentasyon, at briefing para sa mga executive.
- Gumawa ng mga reference architecture, accelerator, at reusable na asset.
- Makipagtulungan sa pamunuan sa direksiyon ng praktis, mga alok, at mga ugnayan sa SAP ecosystem.
- Kinatawan ang EverBlue sa pamamagitan ng mga publikasyon, talumpati sa kumperensiya, ambag sa komunidad ng SAP, at mga forum sa industriya.
- Pangunahan, sanayin, at paunlarin ang komunidad ng mga arkitekto.
- Itakda ang mga landas sa karera sa arkitektura, kakayahan, at inaasahan sa sertipikasyon.
- Suportahan ang pagkuha, paglalagay ng kawani, at mga pagsusuri sa pagganap para sa mga posisyon sa arkitektura.
Mga Kinakailangan
- Mas gusto ang bachelor's degree mula sa akreditadong kolehiyo o unibersidad; kailangan ang kaugnay na karanasan sa trabaho.
- May pahintulot na magtrabaho sa Estados Unidos at/o Canada nang walang sponsorship ng employer, ngayon o sa hinaharap.
- Hindi bababa sa 20 taon ng karanasang functional o teknikal sa SAP, kabilang ang 8 taon o higit pa sa mga papel sa arkitektura.
- Malawak na kaalaman sa mga industriya para sa consumer, kabilang ang retail, hard goods, fashion, consumer products, at wholesale distribution.
- Hindi bababa sa tatlong kumpletong lifecycle ng implementasyon ng S/4HANA bilang lead architect.
- Hindi bababa sa isang implementasyon bilang pangkalahatang program o enterprise architect para sa rollout sa maraming bansa, brand, o channel.
- Aktuwal na karanasan sa parehong modelo ng deployment na GROW public cloud at RISE private cloud.
- Karanasan sa paggamit ng clean core approach ng SAP.
- Napatunayang tagumpay sa pagtatatag at pamumuno sa pamamahala ng arkitektura sa magkakasabay na programa o sa enterprise ng isang kliyente.
- Karanasan sa pagpapayo sa mga executive ng kliyente sa antas ng CIO o CTO.
- May rekord ng pamumuno o malaking ambag sa matagumpay na mga oportunidad.
- Aktibong pamumuno sa kaisipan na sinusuportahan ng mga mapatutunayang publikasyon at/o pagsasalita sa mga kaganapan.
- Mas gusto: sertipikasyong TOGAF o katumbas na sertipikasyon sa enterprise architecture.
- Mas gusto: sertipikasyon ng SAP sa S/4HANA, BTP, o enterprise architecture.
- Mas gusto: karanasan sa SAP Signavio at LeanIX.
- Kadalubhasaan sa enterprise architecture at rekord ng paghahatid ng mga multi-year na programa ng SAP transformation.
- Malawak na kaalaman sa portfolio ng SAP para sa retail at consumer at sa integrasyon nito sa mga non-SAP na platform para sa enterprise, tindahan, at commerce.
- Kadalubhasaan sa cloud deployment, clean core extensibility, mga pattern ng integration, at enterprise data architecture.
- Kakayahang iugnay ang mga desisyon sa arkitektura sa mga resulta ng negosyo, kabuuang halaga ng pagmamay-ari, at panganib.
- Strategiko at sistemikong pag-iisip.
- Kakayahang humarap at makaimpluwensiya sa mga executive.
- Komersiyal na pagpapasya upang hubugin ang mga deal, tukuyin ang saklaw, at palaguin ang ugnayan sa mga kliyente.
- Pangmatagalang pananaw sa mga pagbabago sa industriya at teknolohiya ng SAP.
- Kakayahang bumuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga executive ng kliyente at pinuno ng mga partner ng SAP.
- Kakayahang paunlarin ang mga arkitekto at consultant.
- Mahusay na pagpapasya at pagiging matatag sa pagdedesisyon.
- Kakayahang umangkop at katatagan sa mabilis na kapaligiran ng pagkonsulta.
- Mahusay na pakikipagtulungan sa mga team na cross-functional, multinational, at binubuo ng maraming vendor.
Mga Benepisyo
- Hindi tinutukoy sa anunsiyo ang mga benepisyo, perk, o karagdagang kompensasyon.