EverBlue Partners on SAP-konsultointi- ja asiantuntijapalveluyritys, joka auttaa organisaatioita ottamaan käyttöön, uudistamaan ja hallinnoimaan SAP-ympäristöjä. Sen palveluihin kuuluvat ERP-toteutukset, SAP CRM ja asiakaskokemus, tekninen arkkitehtuuri, globaalien mallien käyttöönotot, migraatiot, sovellushallinta ja osaamisen täydentäminen. Yritys tarjoaa myös tekoälyyn ja autonomiseen yritystoimintaan liittyviä palveluja SAP-toteutuksiin, operatiiviseen toimintaan ja analytiikkaan. EverBlue Partners palvelee vähittäiskaupan, muodin, kuluttajatuotteiden, tukkukaupan ja biotieteiden organisaatioita. Se on SAP Silver Partner, ja sillä on toimistot Yhdysvalloissa, Kanadassa, Brasiliassa ja Sri Lankassa.
Johtava yritysarkkitehti, SAP S/4HANA
Johdat SAP S/4HANA -muutosten arkkitehtuuria vähittäiskaupan, käyttötavaroiden ja muodin asiakkaille sekä ohjaat yritysarkkitehtuuria, hallintamalleja ja toimitusta. Vastaat arkkitehtuuritarjouksista ja ohjelmista sekä kehität tiimejä ja uudelleenkäytettäviä toimintamallin aineistoja.
Kuvaus
- Johda SAP S/4HANA -muutosten kokonaisarkkitehtuuria vähittäiskaupan, käyttötavaroiden ja muodin asiakkaille.
- Muunna liiketoimintastrategia tavoitearkkitehtuureiksi ja monivuotisiksi etenemissuunnitelmiksi yhdessä johtoryhmätason sidosryhmien kanssa.
- Määritä S/4HANA-käyttöönoton suunnitelmat, vaiheistus, vanhojen järjestelmien rinnakkaiskäyttö ja käytöstä poistaminen.
- Laadi liiketoimintaperusteluja ja arkkitehtuurivaihtoehtoja johdon päätöksenteon tueksi.
- Arvioi arkkitehtuurin kypsyystasoa, sovellussalkkuja ja teknistä velkaa.
- Luo ohjelmien arkkitehtuurin hallintamalli ja johda sen toimintaa.
- Määritä arkkitehtuuriperiaatteet, ei-toiminnalliset vaatimukset sekä integraation ja laajennettavuuden standardit ja valvo niiden noudattamista.
- Ylläpidä arkkitehtuuripäätöksiä ja riskirekistereitä sekä ratkaise työvirtojen välisiä suunnitteluristiriitoja.
- Varmista SAP Activate -laadunvarmistuspisteiden toteutuminen sekä johda arkkitehtuurikatselmuksia ja ohjelmien tilannearviointeja.
- Suunnittele vähittäiskaupan järjestelmäkokonaisuuksia, jotka yhdistävät S/4HANA:n, CAR:n, GK OmniPOSin, myymäläjärjestelmät, verkkokaupan, tilaustenhallinnan, MDG:n, varastoinnin ja kuljetustenhallinnan.
- Määritä yritystason integraatio- ja väliohjelmistostrategia, mukaan lukien rajapintojen hallinta ja API-rajapintojen elinkaaren hallinta.
- Määritä data-arkkitehtuuri sekä strategiat perustietojen hallintaa, analytiikkaa, suunnittelua ja migraatiota varten.
- Ohjaa tietoturvan, identiteetinhallinnan, vaatimustenmukaisuuden ja rajat ylittävän datan arkkitehtuuria.
- Arvioi ja ota käyttöön teknologioita, kuten SAP Business AI, Joule, älykäs automaatio sekä reunalaskenta tai myymälöissä tapahtuva laskenta.
- Toimi johtavana arkkitehtuurivastaavana samanaikaisissa toimeksiannoissa Discover-vaiheesta Run-vaiheeseen ja tehostettuun käyttöönoton jälkeiseen tukeen.
- Ohjaa ratkaisuarkkitehteja ja teknisiä vetäjiä.
- Tunnista arkkitehtuurista johtuvat toimitusriskit ja vähennä niitä.
- Johda arkkitehtuurityötä tarjoushankkeissa, kuten ratkaisusuunnittelua, arvioita, tarjouksia, suullisia esityksiä ja johdon briiffauksia.
- Luo viitearkkitehtuureja, kiihdyttimiä ja uudelleenkäytettäviä aineistoja.
- Työskentele johdon kanssa toimintamallin suunnasta, palvelutarjonnasta ja SAP-ekosysteemisuhteista.
- Edusta EverBlueta julkaisuissa, konferenssipuheenvuoroissa, SAP-yhteisön toiminnassa ja toimialaforumeilla.
- Johda, valmenna ja kehitä arkkitehtiyhteisöä.
- Määritä arkkitehtien urapolut, osaamisvaatimukset ja sertifiointiodotukset.
- Tue arkkitehtiroolien rekrytointia, resursointia ja suoriutumisen arviointia.
Vaatimukset
- Akkreditoidun korkeakoulun alempi korkeakoulututkinto on suotava; soveltuva työkokemus on edellytys.
- Oikeus työskennellä Yhdysvalloissa ja/tai Kanadassa ilman työnantajan sponsoroimaa työlupaa nyt tai tulevaisuudessa.
- Vähintään 20 vuotta toiminnallista tai teknistä SAP-kokemusta, mukaan lukien vähintään 8 vuotta arkkitehtuurirooleissa.
- Laaja kuluttajatoimialojen tuntemus, mukaan lukien vähittäiskauppa, käyttötavarat, muoti, kuluttajatuotteet ja tukkukauppa.
- Vähintään kolme läpivietyä S/4HANA-käyttöönottosykliä pääarkkitehtina.
- Vähintään yksi käyttöönotto kokonaisohjelma- tai yritysarkkitehtina monen maan, brändin tai kanavan käyttöönotossa.
- Käytännön kokemusta sekä GROW-julkipilvi- että RISE-yksityispilvimallista.
- Kokemusta SAP:n clean core -lähestymistavan soveltamisesta.
- Näyttöä arkkitehtuurin hallintamallin perustamisesta ja johtamisesta samanaikaisissa ohjelmissa tai asiakkaan yrityksessä.
- Kokemusta asiakasjohdon neuvonnasta CIO- tai CTO-tasolla.
- Näyttöä tarjoushankkeiden johtamisesta tai merkittävästä osallistumisesta niihin.
- Aktiivista ajatusjohtajuutta, josta on todennettavissa julkaisuja ja/tai puheenvuoroja.
- Suotava: TOGAF- tai vastaava yritysarkkitehtuurisertifiointi.
- Suotava: SAP-sertifiointi S/4HANAsta, BTP:stä tai yritysarkkitehtuurista.
- Suotava: kokemus SAP Signaviosta ja LeanIXistä.
- Yritysarkkitehtuurin asiantuntemusta ja näyttöä monivuotisten SAP-muutosohjelmien toteuttamisesta.
- Laaja SAP:n vähittäiskaupan ja kuluttajaliiketoiminnan tuotevalikoiman tuntemus sekä sen integrointi muihin yritys-, myymälä- ja kaupankäyntialustoihin.
- Asiantuntemusta pilvikäyttöönotosta, clean core -laajennettavuudesta, integraatiomalleista ja yritystason data-arkkitehtuurista.
- Kyky yhdistää arkkitehtuuripäätökset liiketoiminnan tuloksiin, kokonaiskustannuksiin ja riskeihin.
- Strategista ajattelua ja kykyä hahmottaa järjestelmien kokonaisuuksia.
- Vahvaa esiintymistä ja vaikutusvaltaa johtotasolla.
- Kaupallista harkintakykyä sopimusten muotoiluun, laajuuden määrittelyyn ja asiakassuhteiden kehittämiseen.
- Ennakoivaa näkemystä toimialan ja SAP-teknologian muutoksista.
- Kyky rakentaa luottamuksellisia suhteita asiakkaiden johtajiin ja SAP-kumppaneiden johtohenkilöihin.
- Kyky kehittää arkkitehteja ja konsultteja.
- Hyvää harkintakykyä ja päättäväisyyttä.
- Sopeutumiskykyä ja joustavuutta nopeatempoisessa konsultointiympäristössä.
- Vahvaa yhteistyökykyä monialaisten, kansainvälisten ja usean toimittajan tiimien kanssa.
Edut
- Ilmoituksessa ei mainita etuja, henkilöstöetuja tai lisäkorvauksia.