EverBlue Partners е консултантска компания и доставчик на професионални услуги в областта на SAP, която помага на организации да внедряват, трансформират и управляват SAP среди. Дейността ѝ обхваща внедряване на ERP, SAP CRM и клиентско изживяване, техническа архитектура, внедряване на глобални шаблони, миграция, управление на приложения и привличане на допълнителни специалисти. Компанията предлага и услуги в областта на изкуствения интелект и автономното предприятие за внедряване на SAP решения, операции и анализи. EverBlue Partners обслужва организации в търговията на дребно, модата, потребителските стоки, дистрибуцията на едро и науките за живота и е SAP Silver Partner с офиси в Съединените щати, Канада, Бразилия и Шри Ланка.
Старши корпоративен архитект за SAP S/4HANA
Ръководи архитектурата на трансформации със SAP S/4HANA за клиенти от търговията на дребно, сегмента на дълготрайните стоки и модата, като направлява корпоративния дизайн, управлението и изпълнението. Надзирава архитектурни бизнес възможности и програми, като същевременно развива екипи и многократно използваеми ресурси за практиката.
Описание
- Ръководи цялостната архитектура на трансформации със SAP S/4HANA за клиенти от търговията на дребно, сегмента на дълготрайните стоки и модата.
- Преобразува бизнес стратегията в целеви архитектури и многогодишни планове съвместно с висшето ръководство.
- Определя планове за внедряване на S/4HANA, последователност на въвеждането, съвместна работа със стари системи и извеждането им от употреба.
- Подготвя бизнес обосновки и архитектурни варианти в подкрепа на решенията на ръководството.
- Оценява зрелостта на архитектурата, портфейлите от приложения и техническия дълг.
- Създава и председателства управлението на архитектурата във всички програми.
- Определя и налага архитектурни принципи, нефункционални изисквания и стандарти за интеграция и разширяемост.
- Поддържа регистри на архитектурните решения и рисковете и разрешава конфликти в дизайна между работните потоци.
- Осигурява контрол на качеството на етапите SAP Activate и ръководи архитектурни прегледи и проверки на състоянието на програмите.
- Проектира търговски среди, свързващи S/4HANA, CAR, GK OmniPOS, системи в магазините, търговия, управление на поръчки, MDG, складова дейност и управление на транспорта.
- Определя стратегия за корпоративна интеграция и middleware, включително управление на интерфейси и жизнения цикъл на API.
- Определя архитектурата на данните и стратегиите за управление на основни данни, анализи, планиране и миграция.
- Формира архитектурата за сигурност, идентичност, съответствие и трансгранични данни.
- Оценява и въвежда технологии като SAP Business AI, Joule, интелигентна автоматизация и периферни изчисления или изчисления в магазините.
- Изпълнява ролята на старши ръководител по архитектура в множество паралелни ангажименти от Discover до Run и засилена поддръжка след пускане.
- Напътства архитекти на решения и технически ръководители.
- Идентифицира и намалява рисковете за изпълнението, породени от архитектурата.
- Ръководи архитектурната работа по бизнес възможности, включително проектиране на решения, оценки, предложения, устни презентации и брифинги за ръководители.
- Създава референтни архитектури, ускорители и многократно използваеми ресурси.
- Работи с ръководството по посоката на практиката, предлаганите услуги и отношенията в SAP екосистемата.
- Представлява EverBlue чрез публикации, конференционни презентации, приноси към SAP общността и участие в отраслови форуми.
- Ръководи, наставлява и развива общността на архитектите.
- Определя кариерни пътеки в архитектурата, компетенции и очаквания за сертифициране.
- Подпомага наемането, кадровото обезпечаване и оценяването на представянето за архитектурни позиции.
Изисквания
- Предпочита се бакалавърска степен от акредитиран колеж или университет; изисква се подходящ професионален опит.
- Право на работа в Съединените щати и/или Канада без спонсорство от работодател сега или в бъдеще.
- Най-малко 20 години функционален или технически опит със SAP, включително поне 8 години на архитектурни позиции.
- Задълбочени познания в потребителските отрасли, включително търговия на дребно, дълготрайни стоки, мода, потребителски продукти и дистрибуция на едро.
- Най-малко три завършени цикъла на внедряване на S/4HANA като водещ архитект.
- Най-малко едно внедряване като общ програмен или корпоративен архитект за въвеждане в няколко държави, марки или канали.
- Практически опит както с моделите за внедряване GROW public cloud, така и с RISE private cloud.
- Опит в прилагането на подхода SAP clean core.
- Доказани успехи в създаването и ръководенето на управление на архитектурата в паралелни програми или в предприятие на клиент.
- Опит в консултирането на ръководители на клиенти на ниво CIO или CTO.
- Резултати от ръководене или съществен принос към успешни бизнес възможности.
- Активно лидерство на мнение, подкрепено с проверими публикации и/или участия като лектор.
- Предимство: сертификат TOGAF или еквивалентен сертификат за корпоративна архитектура.
- Предимство: SAP сертификат за S/4HANA, BTP или корпоративна архитектура.
- Предимство: опит със SAP Signavio и LeanIX.
- Експертни познания в корпоративната архитектура и доказан опит в изпълнението на многогодишни програми за SAP трансформация.
- Широки познания за портфолиото на SAP за търговия на дребно и потребителския сектор и интеграцията му с несвързани със SAP корпоративни платформи, системи в магазините и платформи за търговия.
- Експертни познания в облачните внедрявания, разширяемостта clean core, моделите за интеграция и корпоративната архитектура на данните.
- Умение за свързване на архитектурните решения с бизнес резултатите, общите разходи за притежание и риска.
- Стратегическо и системно мислене.
- Убедително присъствие и влияние на управленско ниво.
- Търговска преценка за структуриране на сделки, определяне на обхват и развиване на клиентски отношения.
- Перспективен поглед към промените в отраслите и SAP технологиите.
- Умение за изграждане на доверени отношения с ръководители на клиенти и лидери на SAP партньори.
- Умение за развитие на архитекти и консултанти.
- Добра преценка и решителност.
- Адаптивност и устойчивост в динамична консултантска среда.
- Отлични умения за сътрудничество в междуфункционални, международни и многостранни екипи.
Придобивки
- В обявата не са посочени придобивки, допълнителни удобства или допълнително възнаграждение.