Scratch Financial hoạt động tại giao điểm giữa lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và tài chính, cung cấp các kế hoạch thanh toán được thiết kế để giúp bệnh nhân quản lý chi phí y tế. Các lựa chọn tài chính của công ty áp dụng cho khoản vay từ 200 đến 10.000 đô la Mỹ, với thời hạn hoàn trả từ 12 đến 36 tháng, chi phí rõ ràng, không phạt trả trước và không tính lãi trả chậm. Scratch Financial phục vụ người vay tại Hoa Kỳ và Canada; các khoản vay tại Hoa Kỳ do WebBank cung cấp dịch vụ. Công ty tập trung vào việc giúp hoạt động tài chính y tế trở nên đơn giản và dễ tiếp cận hơn đối với bệnh nhân và các đơn vị cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
Giám đốc Công nghệ — Làm việc từ xa tại California
Lãnh đạo kỹ thuật, hạ tầng và bảo mật tại Scratch Financial, một công ty fintech về thanh toán thú y. Thúc đẩy hệ thống có khả năng mở rộng, bảo mật vững chắc hơn, ứng dụng AI thiết thực và nâng cao năng lực tổ chức trong quá trình thay đổi.
Hoa Kỳ
California300.000 $ – 350.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhGiám đốc Công nghệMô tả
- Điều hành bộ phận kỹ thuật, hạ tầng và bảo mật cho đội ngũ khoảng 30 người
- Nâng cao quy trình kỹ thuật và mức độ trưởng thành trong vận hành trên các lĩnh vực kiến trúc, tiêu chuẩn lập trình, CloudOps, GitOps và bảo mật
- Tăng cường hoạt động giám sát, cảnh báo và khả năng quan sát trên toàn bộ tổ chức công nghệ
- Lãnh đạo chức năng bảo mật, bao gồm kiểm toán, chuẩn bị tuân thủ, tăng cường bảo mật ứng dụng và ứng phó sự cố
- Xây dựng chiến lược kỹ thuật và AI, đồng thời xác định các phương thức ứng dụng AI thiết thực
- Phát triển và áp dụng các chiến lược bảo mật dựa trên tác nhân AI
- Lãnh đạo, phân công và hỗ trợ đội ngũ kỹ thuật phân tán, ưu tiên làm việc từ xa
- Rà soát kiến trúc, giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp và thiết lập tiêu chuẩn kỹ thuật
- Kết nối các khoản đầu tư và quyết định công nghệ với việc kiểm soát chi phí và giá trị kinh doanh
- Giao tiếp minh bạch với các nhóm nội bộ và bên liên quan bên ngoài trong quá trình thay đổi tổ chức và xử lý các vấn đề nhạy cảm
- Xây dựng cơ cấu, mô hình phân quyền và chiều sâu lãnh đạo cần thiết để ngăn CTO trở thành nút thắt trong vận hành
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm lãnh đạo một công ty trong giao dịch bán doanh nghiệp, bao gồm trực tiếp chuẩn bị hồ sơ thẩm định
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quan sát, cảnh báo và bảo mật từ nền tảng gần như chưa có gì
- Có kinh nghiệm trực tiếp lãnh đạo chức năng bảo mật, bao gồm hiểu biết về kiểm toán và các quy trình tuân thủ
- Có kinh nghiệm thực tiễn trong phát triển AI dựa trên tác nhân
- Có nền tảng về backend đám mây phân tán, mở rộng cơ sở dữ liệu và kiến trúc API
- Có kinh nghiệm kỹ thuật hoặc lập trình thực tiễn gần đây; không phù hợp với ứng viên đã rời công việc kỹ thuật từ một thập kỷ trở lên
- Hiểu về kiến trúc thực tiễn, có khả năng mở rộng, bao gồm việc biết khi nào nên chọn monolith mô-đun thay vì triển khai microservices quá sớm
- Có kỷ luật FinOps vững vàng và chú trọng đến chi phí đám mây
- Có kinh nghiệm với hạ tầng thanh toán kiểu Stripe, bao gồm gói đăng ký, webhook và ghi nhận sổ cái
- Có kinh nghiệm thiết kế các tích hợp an toàn với hệ thống bên thứ ba
- Cam kết tuân thủ nghiêm ngặt các thực hành vòng đời phát triển phần mềm
- Có khả năng lãnh đạo và phân quyền trong một đội ngũ phân tán, ưu tiên làm việc từ xa
- Có năng lực về thương mại và tài chính
- Có khả năng giao tiếp minh bạch và thận trọng
- Thoải mái làm việc trong bối cảnh không chắc chắn và các yêu cầu kinh doanh hoặc sản phẩm thay đổi
- Có khả năng dành khoảng 30% thời gian cho công việc trực tiếp và 70% cho việc xây dựng cơ cấu, phân quyền và quản lý
- Tò mò về doanh nghiệp, khách hàng và các vấn đề đang được giải quyết
- Chủ động xác định và giải quyết các khoảng trống về quy trình và cơ cấu
- Có khả năng làm việc hòa nhập trong một đội ngũ quốc tế phân tán
Phúc lợi
- Đủ điều kiện tham gia các chương trình cổ phần và thưởng lãnh đạo của công ty
- Tính linh hoạt trong mô hình làm việc ưu tiên từ xa
- Được sử dụng không gian văn phòng tại Pasadena để làm việc kết hợp, có cung cấp đồ ăn nhẹ và đồ uống
- Nghỉ phép có lương không giới hạn
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe do công ty chi trả
- Công ty đối ứng khoản đóng góp 401(k)
- Hoàn trả chi phí gói cước di động
- Cơ hội được ghi nhận dành cho nhân viên hằng tháng
- Được sử dụng các nền tảng và tài nguyên học tập
- Chính sách duy trì quyền lợi cổ phần
- Chế độ nghỉ phép dành cho cha mẹ hào phóng