Scratch Financial působí na pomezí zdravotnictví a financí a nabízí platební plány, které pacientům pomáhají zvládat výdaje na zdravotní péči. Možnosti financování pokrývají částky od 200 do 10 000 amerických dolarů se splatností 12 až 36 měsíců a vyznačují se jasnými náklady, absencí poplatku za předčasné splacení a absencí odložených úroků. Scratch Financial poskytuje služby dlužníkům ve Spojených státech a Kanadě; půjčky v USA obsluhuje WebBank. Společnost se zaměřuje na to, aby financování zdravotní péče bylo pro pacienty a poskytovatele zdravotní péče srozumitelnější a dostupnější.
Technologický ředitel — práce na dálku v Kalifornii
Vést engineering, infrastrukturu a bezpečnost ve společnosti Scratch Financial, fintechu pro veterinární platby. Prosazovat škálovatelné systémy, silnější zabezpečení, praktické využití AI a vyšší organizační vyspělost v průběhu změn.
Spojené státy
Kalifornie300 000 $ – 350 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaTechnický ředitelPopis
- Vést engineering, infrastrukturu a bezpečnost týmu o přibližně 30 lidech
- Rozvíjet inženýrské procesy a provozní vyspělost v oblasti architektury, standardů kódování, CloudOps, GitOps a bezpečnosti
- Posilovat monitoring, alerting a observabilitu v celé technologické organizaci
- Vést bezpečnostní funkci včetně auditů, přípravy na kontroly souladu, zabezpečení aplikací a reakce na incidenty
- Definovat inženýrskou strategii a strategii AI a nacházet praktické možnosti využití AI
- Vyvíjet a uplatňovat agentní bezpečnostní strategie
- Vést, delegovat úkoly a podporovat distribuovaný inženýrský tým fungující především na dálku
- Prověřovat architekturu, řešit složité technické problémy a stanovovat inženýrské standardy
- Propojovat technologické investice a rozhodnutí s kontrolou nákladů a obchodní hodnotou
- Transparentně komunikovat s interními týmy a externími zainteresovanými stranami během organizačních změn a při řešení citlivých záležitostí
- Vytvořit strukturu, model delegování a dostatečnou hloubku vedení, aby se CTO nestal provozním úzkým hrdlem
Požadavky
- Zkušenost s vedením společnosti během prodejní transakce včetně praktické přípravy na due diligence
- Zkušenost s budováním observability, alertingu a bezpečnostních systémů téměř od nuly
- Přímá zkušenost s vedením bezpečnostní funkce včetně znalosti auditů a procesů souladu
- Praktická zkušenost s vývojem agentní AI
- Zkušenost s distribuovanými cloudovými backendy, škálováním databází a architekturou API
- Nedávná praktická technická nebo programátorská zkušenost; kandidáti, kteří se technické práci nevěnovali deset a více let, nejsou vhodní
- Porozumění pragmatické, škálovatelné architektuře včetně schopnosti zvolit modulární monolit namísto předčasných mikroslužeb
- Silná disciplína FinOps a důraz na náklady cloudu
- Zkušenost s platební infrastrukturou ve stylu Stripe včetně předplatného, webhooků a vedení účetních záznamů
- Zkušenost s návrhem bezpečných integrací se systémy třetích stran
- Odhodlání dodržovat přísné postupy životního cyklu vývoje softwaru
- Schopnost vést a delegovat v distribuovaném týmu fungujícím především na dálku
- Obchodní a finanční přehled
- Schopnost komunikovat transparentně a diskrétně
- Schopnost pracovat v podmínkách nejednoznačnosti a měnících se obchodních nebo produktových požadavků
- Schopnost věnovat přibližně 30 % času praktické práci a 70 % strukturování, delegování a řízení
- Zvídavost ohledně firmy, zákazníků a řešených problémů
- Proaktivní přístup k identifikaci a odstraňování procesních a strukturálních mezer
- Schopnost inkluzivně spolupracovat v distribuovaném mezinárodním týmu
Benefity
- Možnost účastnit se programů zaměstnaneckých podílů a bonusů pro vedoucí pracovníky
- Flexibilita práce s prioritou práce na dálku
- Přístup do kanceláře v Pasadeně pro hybridní práci; k dispozici jsou občerstvení a nápoje
- Neomezené placené volno
- Zdravotní péče hrazená zaměstnavatelem
- Příspěvky zaměstnavatele do plánu 401(k)
- Příspěvek na mobilní tarif
- Měsíční příležitosti k ocenění zaměstnanců
- Přístup ke vzdělávacím platformám a zdrojům
- Politika zachování zaměstnaneckých podílů
- Velkorysá rodičovská dovolená