Scratch Financial работи на пресечната точка между здравеопазването и финансите, като предлага планове за плащане, създадени да помогнат на пациентите да управляват медицинските си разходи. Възможностите му за финансиране обхващат суми от 200 до 10 000 щатски долара със срокове за изплащане от 12 до 36 месеца и са представени с ясни разходи, без такса за предсрочно погасяване и без отсрочена лихва. Scratch Financial обслужва кредитополучатели в Съединените щати и Канада; заемите в САЩ се обслужват от WebBank. Дейността на компанията е насочена към това медицинското финансиране да стане по-ясно и достъпно за пациентите и доставчиците на здравни услуги.
Технически директор — дистанционна работа от Калифорния
Ръководете инженерните дейности, инфраструктурата и сигурността в Scratch Financial, финтех компания за ветеринарни плащания. Развивайте мащабируеми системи, по-силна сигурност, практическо прилагане на AI и организационна зрялост по време на промени.
Съединени щати
Калифорния300 000 $ – 350 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиТехнически директорОписание
- Ръководене на инженерните дейности, инфраструктурата и сигурността за екип от приблизително 30 души
- Подобряване на инженерните процеси и оперативната зрялост в архитектурата, стандартите за кодиране, CloudOps, GitOps и сигурността
- Укрепване на мониторинга, известията и наблюдаемостта в технологичната организация
- Ръководене на функцията по сигурността, включително одити, подготовка за съответствие, укрепване на приложенията и реагиране при инциденти
- Определяне на стратегията за инженерните дейности и AI и откриване на практични приложения на AI
- Разработване и прилагане на агентни стратегии за сигурност
- Ръководене, делегиране и подкрепа на разпределен инженерeн екип с приоритетна дистанционна работа
- Преглед на архитектурата, решаване на сложни технически проблеми и установяване на инженерни стандарти
- Свързване на технологичните инвестиции и решения с контрола на разходите и бизнес стойността
- Прозрачна комуникация с вътрешни екипи и външни заинтересовани страни по време на организационни промени и чувствителни ситуации
- Създаване на структурата, модела за делегиране и лидерския капацитет, необходими, за да не се превърне CTO в оперативно тясно място
Изисквания
- Опит в ръководенето на компания през сделка по продажба, включително практическа подготовка за дю дилиджънс
- Опит в изграждането на системи за наблюдаемост, известия и сигурност почти от нулата
- Пряк опит в ръководенето на функция по сигурността, включително работа с одити и процеси по съответствие
- Практически опит в разработването на агентен AI
- Опит с разпределени облачни бекенд системи, мащабиране на бази данни и API архитектура
- Скорошен практически технически или програмистки опит; кандидати, които не са се занимавали с техническа работа десет или повече години, не са подходящи
- Разбиране на прагматична, мащабируема архитектура, включително кога да се изберат модулни монолити вместо преждевременни микросървиси
- Силна FinOps дисциплина и внимание към разходите за облачни услуги
- Опит с платежна инфраструктура от типа на Stripe, включително абонаменти, webhook-и и счетоводна отчетност на транзакциите
- Опит в проектирането на сигурни интеграции със системи на трети страни
- Ангажираност към стриктни практики за жизнения цикъл на разработката на софтуер
- Способност за ръководене и делегиране в разпределен екип с приоритетна дистанционна работа
- Търговска и финансова грамотност
- Способност за прозрачна и дискретна комуникация
- Умение за работа в условия на неяснота и променящи се бизнес или продуктови изисквания
- Способност приблизително 30% от ролята да бъде практическа работа, а 70% — структуриране, делегиране и управление
- Любопитство към бизнеса, клиентите и проблемите, които се решават
- Проактивен подход към откриването и отстраняването на процесни и структурни пропуски
- Способност за приобщаваща работа в разпределен международен екип
Придобивки
- Възможност за участие в програмите на компанията за капиталово участие и бонуси за ръководители
- Гъвкавост на работата с приоритетна дистанционна работа
- Достъп до офис пространството в Пасадена за хибридна работа, с осигурени закуски и напитки
- Неограничен платен отпуск
- Здравно осигуряване, покрито от работодателя
- Съответстващи вноски от работодателя по план 401(k)
- Възстановяване на разходи за мобилен план
- Месечни възможности за признание на служителите
- Достъп до платформи и ресурси за обучение
- Политика за запазване на капиталовото участие
- Щедър родителски отпуск