Scratch Financial opererer i krydsfeltet mellem sundhedsvæsen og finans og tilbyder betalingsplaner, der hjælper patienter med at håndtere medicinske udgifter. Finansieringsmulighederne dækker beløb fra 200 til 10.000 dollar med tilbagebetalingsperioder på 12 til 36 måneder og præsenteres med tydelige omkostninger, ingen gebyrer for førtidig indfrielse og ingen udskudt rente. Scratch Financial betjener låntagere i USA og Canada; lån i USA administreres af WebBank. Virksomhedens arbejde fokuserer på at gøre medicinsk finansiering mere enkel og tilgængelig for patienter og sundhedsudbydere.
Teknologidirektør — fjernarbejde i Californien
Led teknologi, infrastruktur og sikkerhed hos Scratch Financial, en fintechvirksomhed inden for betalinger til dyrlæger. Driv skalerbare systemer, stærkere sikkerhed, praktisk anvendelse af AI og organisatorisk modenhed gennem forandring.
USA
Californien300.000 $ – 350.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskTeknologidirektørBeskrivelse
- Lede teknologi, infrastruktur og sikkerhed for et team på cirka 30 personer
- Udvikle teknologiske processer og operationel modenhed inden for arkitektur, kodningsstandarder, CloudOps, GitOps og sikkerhed
- Styrke overvågning, alarmering og observerbarhed på tværs af teknologiorganisationen
- Lede sikkerhedsfunktionen, herunder revisioner, forberedelse af compliance, sikring af applikationer og hændelseshåndtering
- Fastlægge teknologi- og AI-strategien og identificere praktiske anvendelser af AI
- Udvikle og anvende agentbaserede sikkerhedsstrategier
- Lede, delegere til og støtte et distribueret, remote-first-teknologiteam
- Gennemgå arkitektur, løse komplekse tekniske problemer og fastlægge tekniske standarder
- Knytte teknologiinvesteringer og beslutninger til omkostningskontrol og forretningsværdi
- Kommunikere transparent med interne teams og eksterne interessenter under organisatoriske forandringer og følsomme forhold
- Skabe den struktur, delegeringsmodel og ledelsesdybde, der er nødvendig for at forhindre, at CTO'en bliver en operationel flaskehals
Krav
- Erfaring med at lede en virksomhed gennem en salgstransaktion, herunder praktisk forberedelse af due diligence
- Erfaring med at opbygge systemer til observerbarhed, alarmering og sikkerhed fra næsten bunden
- Direkte erfaring med at lede en sikkerhedsfunktion, herunder kendskab til revisioner og complianceprocesser
- Praktisk erfaring med at udvikle agentbaseret AI
- Baggrund inden for distribuerede cloud-backends, databaseskalering og API-arkitektur
- Nyere praktisk teknisk erfaring eller programmeringserfaring; kandidater, der har været væk fra teknisk arbejde i et årti eller mere, er ikke egnede
- Forståelse for pragmatisk, skalerbar arkitektur, herunder hvornår modulære monolitter bør vælges frem for for tidlige mikrotjenester
- Stærk FinOps-disciplin og fokus på cloudomkostninger
- Erfaring med betalingsinfrastruktur af Stripe-typen, herunder abonnementer, webhooks og bogføring i reskontro
- Erfaring med at designe sikre integrationer med tredjepartssystemer
- Engagement i stringente processer for softwareudviklingens livscyklus
- Evne til at lede og delegere i et distribueret, remote-first-team
- Forretningsmæssig og finansiel forståelse
- Evne til at kommunikere transparent og med diskretion
- Tryg ved at arbejde under uklarhed og med skiftende forretnings- eller produktkrav
- Evne til at bruge cirka 30 % af rollen på praktisk arbejde og 70 % på strukturering, delegering og ledelse
- Nysgerrighed på virksomheden, kunderne og de problemer, der skal løses
- Proaktiv tilgang til at identificere og løse proces- og strukturmæssige mangler
- Evne til at arbejde inkluderende på tværs af et distribueret, internationalt team
Fordele
- Mulighed for at være omfattet af virksomhedens aktie- og lederbonusprogrammer
- Fleksibilitet med remote-first-arbejde
- Adgang til kontorlokaler i Pasadena til hybridarbejde, med snacks og drikkevarer
- Ubegrænset betalt frihed
- Sundhedsforsikring betalt af arbejdsgiveren
- 401(k)-matching
- Refusion af mobilabonnement
- Månedlige muligheder for at anerkende medarbejdere
- Adgang til læringsplatforme og ressourcer
- Ordning for fastholdelse af aktier
- Generøs forældreorlov