Scratch Financial, sağlık hizmetleri ile finansın kesişiminde faaliyet göstererek hastaların tıbbi masraflarını yönetmesine yardımcı olmak üzere tasarlanmış ödeme planları sunar. Finansman seçenekleri 200 ila 10.000 ABD doları arasındaki tutarları, 12 ila 36 aylık geri ödeme süreleriyle kapsar; maliyetler açıkça belirtilir, erken ödeme cezası uygulanmaz ve ertelenmiş faiz bulunmaz. Scratch Financial, Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada'daki borçlulara hizmet verir; ABD kredilerinin hizmet işlemleri WebBank tarafından yürütülür. Şirket, tıbbi finansmanı hastalar ve sağlık hizmeti sağlayıcıları için daha anlaşılır ve erişilebilir hâle getirmeye odaklanır.
Baş Teknoloji Sorumlusu — Kaliforniya'dan Uzaktan
Veterinerlik ödemeleri alanında faaliyet gösteren bir finansal teknoloji şirketi olan Scratch Financial'da mühendislik, altyapı ve güvenliğe liderlik edin. Ölçeklenebilir sistemleri, daha güçlü güvenliği, pratik yapay zekâ kullanımını ve değişim yoluyla kurumsal olgunluğu geliştirin.
Açıklama
- Yaklaşık 30 kişilik bir ekip için mühendislik, altyapı ve güvenliği yönetin
- Mimari, kodlama standartları, CloudOps, GitOps ve güvenlik genelinde mühendislik süreçlerini ve operasyonel olgunluğu geliştirin
- Teknoloji organizasyonu genelinde izleme, uyarı ve gözlemlenebilirliği güçlendirin
- Denetimler, uyumluluk hazırlıkları, uygulama güçlendirme ve olay müdahalesi dâhil güvenlik işlevine liderlik edin
- Mühendislik ve yapay zekâ stratejisini tanımlayın ve yapay zekâ için pratik kullanım alanları belirleyin
- Ajan tabanlı güvenlik stratejileri geliştirin ve uygulayın
- Dağıtık ve uzaktan çalışmayı önceliklendiren bir mühendislik ekibine liderlik edin, görev devredin ve destek olun
- Mimariyi gözden geçirin, karmaşık teknik sorunları çözün ve mühendislik standartları oluşturun
- Teknoloji yatırımlarını ve kararlarını maliyet kontrolü ile iş değerine bağlayın
- Kurumsal değişim ve hassas konular sırasında iç ekipler ve dış paydaşlarla şeffaf iletişim kurun
- Baş teknoloji sorumlusunun operasyonel bir darboğaza dönüşmesini önlemek için gereken yapıyı, görev dağılımı modelini ve liderlik derinliğini oluşturun
Gereksinimler
- Satış taraflı bir işlem sürecinde şirketi yönetmiş olma deneyimi; uygulamalı durum tespiti hazırlığı dâhil
- Sıfıra yakın bir başlangıç noktasından gözlemlenebilirlik, uyarı ve güvenlik sistemleri kurma deneyimi
- Denetimler ve uyumluluk süreçleri hakkında deneyim dâhil olmak üzere bir güvenlik işlevine doğrudan liderlik etmiş olma
- Ajan tabanlı yapay zekâ geliştirme konusunda uygulamalı deneyim
- Dağıtık bulut arka uçları, veritabanı ölçekleme ve API mimarisi konusunda geçmiş deneyim
- Yakın zamanda uygulamalı teknik veya kodlama deneyimi; on yıl veya daha uzun süredir teknik çalışmalardan uzak olan adaylar uygun değildir
- Modüler monolitlerin erken mikro hizmetlere ne zaman tercih edileceği de dâhil olmak üzere pragmatik ve ölçeklenebilir mimari anlayışı
- Güçlü FinOps disiplini ve bulut maliyetlerine dikkat
- Abonelikler, web kancaları ve defter kaydı dâhil Stripe tarzı ödeme altyapısıyla deneyim
- Üçüncü taraf sistemlerle güvenli entegrasyonlar tasarlama deneyimi
- Titiz yazılım geliştirme yaşam döngüsü uygulamalarına bağlılık
- Dağıtık ve uzaktan çalışmayı önceliklendiren bir ekipte liderlik etme ve görev devretme becerisi
- Ticari ve finansal yetkinlik
- Şeffaf ve ölçülü iletişim kurabilme
- Belirsizlik ve değişen iş veya ürün gereksinimleri arasında çalışabilme
- Rolün yaklaşık %30'unu uygulamalı çalışmaya, %70'ini yapılandırma, görev devri ve yönetime ayırabilme
- İş, müşteriler ve ele alınan sorunlar hakkında merak
- Süreç ve yapısal boşlukları belirleme ve çözme konusunda proaktif yaklaşım
- Dağıtık ve uluslararası bir ekip genelinde kapsayıcı biçimde çalışabilme
Yan Haklar
- Şirketin hisse ve liderlik prim programlarına uygunluk
- Uzaktan çalışmayı önceliklendiren esnek çalışma düzeni
- Atıştırmalık ve içeceklerin sağlandığı Pasadena ofis alanına hibrit çalışma için erişim
- Sınırsız ücretli izin
- İşveren tarafından karşılanan sağlık hizmetleri
- 401(k) eşleştirmesi
- Cep telefonu planı geri ödemesi
- Aylık çalışan takdir fırsatları
- Öğrenme platformlarına ve kaynaklarına erişim
- Hisse koruma politikası
- Cömert ebeveyn izni