Scratch Financial se situe à l’intersection des soins de santé et de la finance, en proposant des plans de paiement conçus pour aider les patients à gérer leurs dépenses médicales. Ses options de financement couvrent des montants de 200 à 10 000 dollars, avec des durées de remboursement de 12 à 36 mois, et sont présentées avec des coûts clairs, sans pénalité de remboursement anticipé ni intérêts différés. Scratch Financial sert des emprunteurs aux États-Unis et au Canada ; les prêts aux États-Unis sont gérés par WebBank. L’entreprise s’attache à rendre le financement des soins médicaux plus simple et plus accessible pour les patients et les professionnels de santé.
Directeur de la technologie — Télétravail en Californie
Pilotez l’ingénierie, l’infrastructure et la sécurité chez Scratch Financial, une fintech de paiements vétérinaires. Développez des systèmes évolutifs, une sécurité renforcée, une adoption concrète de l’IA et la maturité organisationnelle face au changement.
États-Unis
Californie300 000 $ – 350 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur techniqueDescription
- Diriger l’ingénierie, l’infrastructure et la sécurité d’une équipe d’environ 30 personnes
- Faire progresser les processus d’ingénierie et la maturité opérationnelle en matière d’architecture, de normes de codage, de CloudOps, de GitOps et de sécurité
- Renforcer la supervision, les alertes et l’observabilité dans toute l’organisation technologique
- Diriger la fonction de sécurité, notamment les audits, la préparation à la conformité, le renforcement des applications et la réponse aux incidents
- Définir la stratégie d’ingénierie et d’IA et identifier des usages pratiques de l’IA
- Développer et appliquer des stratégies de sécurité agentique
- Diriger, déléguer et accompagner une équipe d’ingénierie distribuée et travaillant à distance par défaut
- Examiner l’architecture, résoudre des problèmes techniques complexes et établir des normes d’ingénierie
- Relier les investissements et les décisions technologiques à la maîtrise des coûts et à la valeur commerciale
- Communiquer avec transparence avec les équipes internes et les parties prenantes externes lors des changements organisationnels et des situations sensibles
- Créer la structure, le modèle de délégation et la profondeur managériale nécessaires pour éviter que le CTO ne devienne un goulot d’étranglement opérationnel
Exigences
- Expérience de direction d’une entreprise lors d’une opération de cession, notamment la préparation concrète de la due diligence
- Expérience de la création de systèmes de supervision, d’alertes et de sécurité à partir d’une base presque inexistante
- Expérience directe de la direction d’une fonction de sécurité, notamment en matière d’audits et de processus de conformité
- Expérience pratique du développement d’une IA agentique
- Expérience des backends cloud distribués, de la mise à l’échelle des bases de données et de l’architecture des API
- Expérience technique ou de codage pratique récente ; les candidats éloignés du travail technique depuis dix ans ou plus ne conviennent pas
- Compréhension d’une architecture pragmatique et évolutive, notamment du choix des monolithes modulaires plutôt que des microservices prématurés
- Solide discipline FinOps et attention portée aux coûts du cloud
- Expérience des infrastructures de paiement de type Stripe, notamment les abonnements, les webhooks et la tenue de livres
- Expérience de la conception d’intégrations sécurisées avec des systèmes tiers
- Engagement en faveur de pratiques rigoureuses du cycle de vie du développement logiciel
- Capacité à diriger et à déléguer au sein d’une équipe distribuée et travaillant à distance par défaut
- Maîtrise des enjeux commerciaux et financiers
- Capacité à communiquer avec transparence et discrétion
- Aisance dans un contexte ambigu et face à l’évolution des exigences commerciales ou produit
- Capacité à consacrer environ 30 % du poste au travail pratique et 70 % à la structuration, à la délégation et à la gestion
- Curiosité pour l’entreprise, les clients et les problèmes traités
- Approche proactive pour identifier et résoudre les lacunes de processus et de structure
- Capacité à travailler de manière inclusive au sein d’une équipe distribuée et internationale
Avantages
- Éligibilité aux programmes d’intéressement au capital et de primes de direction de l’entreprise
- Flexibilité du travail à distance par défaut
- Accès aux locaux de Pasadena pour un travail hybride, avec collations et boissons fournies
- Congés payés illimités
- Couverture santé prise en charge par l’employeur
- Abondement 401(k)
- Remboursement du forfait mobile
- Possibilités mensuelles de reconnaissance des employés
- Accès à des plateformes et ressources d’apprentissage
- Politique de conservation des titres
- Congé parental généreux