Scratch Financial
Scratch Financial
Scratch Financial работает на стыке здравоохранения и финансов, предлагая планы оплаты, призванные помочь пациентам справляться с медицинскими расходами. Варианты финансирования охватывают суммы от 200 до 10 000 долларов США со сроками погашения от 12 до 36 месяцев и предусматривают прозрачные условия, отсутствие комиссии за досрочное погашение и отсутствие отложенных процентов. Scratch Financial обслуживает заемщиков в США и Канаде; займы в США обслуживает WebBank. Компания стремится сделать медицинское финансирование более понятным и доступным для пациентов и медицинских учреждений.

Технический директор — удалённая работа в Калифорнии

Руководить инженерией, инфраструктурой и безопасностью в Scratch Financial, финтех-компании в сфере ветеринарных платежей. Развивать масштабируемые системы, повышать уровень безопасности, внедрять практичные решения на основе ИИ и укреплять организационную зрелость в период изменений.

Описание

  • Руководить инженерией, инфраструктурой и безопасностью команды примерно из 30 человек
  • Развивать инженерные процессы и операционную зрелость в архитектуре, стандартах кодирования, CloudOps, GitOps и безопасности
  • Укреплять мониторинг, оповещения и наблюдаемость во всей технологической организации
  • Руководить функцией безопасности, включая аудиты, подготовку к проверкам соответствия, усиление защиты приложений и реагирование на инциденты
  • Определять инженерную стратегию и стратегию развития ИИ, а также находить практические варианты применения ИИ
  • Разрабатывать и применять агентные стратегии безопасности
  • Руководить распределённой инженерной командой, работающей в первую очередь удалённо, делегировать задачи и поддерживать её участников
  • Проверять архитектуру, решать сложные технические задачи и устанавливать инженерные стандарты
  • Связывать инвестиции в технологии и технические решения с контролем затрат и бизнес-ценностью
  • Прозрачно взаимодействовать с внутренними командами и внешними заинтересованными сторонами во время организационных изменений и при работе с чувствительными вопросами
  • Создать структуру, модель делегирования и управленческую глубину, необходимые для предотвращения превращения CTO в операционное узкое место

Требования

  • Опыт руководства компанией в процессе сделки по продаже бизнеса, включая практическую подготовку к комплексной проверке
  • Опыт создания систем наблюдаемости, оповещений и безопасности практически с нуля
  • Практический опыт руководства функцией безопасности, включая знакомство с аудитами и процессами обеспечения соответствия
  • Практический опыт разработки агентного ИИ
  • Опыт работы с распределёнными облачными бэкендами, масштабированием баз данных и архитектурой API
  • Недавний практический технический или программистский опыт; кандидаты, не занимавшиеся технической работой десять и более лет, не подходят
  • Понимание прагматичной масштабируемой архитектуры, включая умение выбирать модульный монолит вместо преждевременного перехода к микросервисам
  • Сильная дисциплина FinOps и внимательное отношение к облачным расходам
  • Опыт работы с платёжной инфраструктурой типа Stripe, включая подписки, вебхуки и ведение реестров операций
  • Опыт проектирования безопасных интеграций со сторонними системами
  • Приверженность строгим практикам жизненного цикла разработки программного обеспечения
  • Способность руководить и делегировать задачи в распределённой команде, работающей в первую очередь удалённо
  • Коммерческая и финансовая грамотность
  • Способность общаться прозрачно и тактично
  • Готовность работать в условиях неопределённости и меняющихся требований бизнеса или продукта
  • Способность уделять примерно 30% времени практической работе и 70% — структурированию, делегированию и управлению
  • Интерес к бизнесу, клиентам и решаемым проблемам
  • Проактивный подход к выявлению и устранению пробелов в процессах и структуре
  • Способность инклюзивно работать в распределённой международной команде

Преимущества

  • Право участвовать в программах долевого участия компании и бонусов для руководителей
  • Гибкий формат работы с приоритетом удалённой работы
  • Доступ к офису в Пасадене для гибридной работы; предусмотрены закуски и напитки
  • Неограниченный оплачиваемый отпуск
  • Медицинское страхование за счёт работодателя
  • Сопоставление взносов в пенсионный план 401(k)
  • Компенсация расходов на мобильную связь
  • Ежемесячные возможности для признания достижений сотрудников
  • Доступ к образовательным платформам и ресурсам
  • Политика сохранения доли участия
  • Щедрый отпуск по уходу за ребёнком