American Oncology Network допомагає місцевим онкологічним клінікам надавати якісну допомогу пацієнтам неподалік від їхніх домівок. Спираючись на багаторічний досвід в онкології, мережа співпрацює з місцевими клініками, щоб посилювати клінічні процеси, розширювати доступ до сучасних варіантів лікування та покращувати досвід пацієнтів. Її модель медичної допомоги, заснована на цінності, покликана зменшувати адміністративне навантаження на лікарів і підтримувати довгострокову стабільність місцевої онкологічної допомоги.
Регіональний директор із сестринської справи в онкології (віддалена робота — США)
Керувати сестринською практикою в онкології, навчанням, дотриманням вимог і клінічними операціями в регіоні з кількох штатів. Підтримувати послідовний і безпечний догляд за пацієнтами в кількох медичних практиках.
Опис
- Керувати сестринською практикою, навчанням і дослідженнями в галузі онкології в закріпленому регіоні
- Керувати клінічною сестринською практикою та впроваджувати ефективні робочі процеси із заходами щодо якості й безпеки
- Навчати сестринський персонал і документувати компетентність у політиках, процедурах і клінічних вимогах
- Брати участь у Раді AON із сестринської справи та співпрацювати з лікарями й керівниками над стратегічними пріоритетами
- Контролювати розроблення та виконання проєктів у сфері сестринської практики
- Керувати регіональним сестринським персоналом і впроваджувати стандартизовані практики навчання та роботи
- Забезпечувати відповідність регіональних практик нормативним вимогам, ліцензуванню, комплаєнсу, безпеці пацієнтів і стандартам документації
- Бути клінічним ресурсом для керівників клінічних медсестер і сполучною ланкою з централізованими корпоративними службами
- Досліджувати сфери практики RN і LPN, специфічні для штатів, і підтримувати регіональну відповідність вимогам
- Керувати ініціативами сестринської команди та співпрацювати з регіональним клінічним фармацевтом над клінічними покращеннями
- Контролювати аудит медичних карт і ресурси управління доглядом, зокрема дієтологів і клінічний персонал
- Керувати витратами та знаходити можливості для скорочення витрат, що не створюють цінності
- Представляти керівництву й комітетам регіональні проблеми та рекомендації у сфері сестринської справи
- Проводити щомісячні наради керівників сестринських підрозділів і повідомляти про оновлення СОП, процедурні та організаційні зміни
- Забезпечувати конфіденційність інформації про пацієнтів і працівників
- Співпрацювати з вищим керівництвом і відділом кадрів над стратегіями найму та утримання сестринського персоналу
- Контролювати складання графіків, розподіл ресурсів, планування, укомплектування штату, навчання, оцінювання результативності, дисциплінарні заходи, погодження відпусток і розвиток працівників
- Планувати регулярні візити та оцінювання закріплених практик разом із керівництвом компанії та практик
- Ескалувати суттєві проблеми й можливості клінічного вдосконалення виконавчому керівництву та Раді AON із сестринської справи
Вимоги
- Потрібен ступінь бакалавра із сестринської справи
- Мати ліцензію RN у штаті працевлаштування, а також отримати й підтримувати багатоштатну ліцензію
- Потрібна сертифікація OCN
- Потрібні чинні водійські права штату для поїздок до філій і на зустрічі поза офісом
- Підтверджений 10-річний досвід послідовного зростання управлінської відповідальності за сестринські та клінічні операції
- Щонайменше п’ять років досвіду в сестринській справі в громадській онкології
- Знання медичних інформаційних систем і процесів оплати медичних вимог
- Ґрунтовне знання клінічних критеріїв і їх застосування; бажане знайомство з доказовими методами, такими як NCCN
- Впевнене володіння Microsoft Word, Excel, PowerPoint і Outlook
- Досвід створення звітів, презентацій і процедурних документів, здатність ефективно представляти інформацію
- Відмінні усні та письмові комунікативні навички
- Здатність ефективно працювати з керівниками, лікарями, медичними працівниками, колегами, пацієнтами та членами їхніх сімей
- Здатність працювати самостійно, долати стресові ситуації та виявляти розсудливість і виваженість
- Розвинені навички критичного мислення, розв’язання проблем, аналітики, ухвалення рішень, планування, управління часом та організації
- Розвинена міжособистісна ефективність, емоційний інтелект, дипломатичність, тактовність, управління конфліктами, делегування та обізнаність у питаннях різноманіття
- Сильна орієнтація на клієнта, ділова та політична компетентність
- Здатність ефективно працювати віддалено
- Здатність працювати в динамічному середовищі з кількома майданчиками та керувати конкуруючими пріоритетами
- Навички лідерства, наставництва, коучингу, мотивації, керівництва проєктами та фасилітації
- Навички управління персоналом, найму, управління результативністю, взаємодії з працівниками та нагляду
- Впевнене володіння OncoEMR
- Готовність до відряджень у межах 26–50%
- Готовність працювати з понеділка по п’ятницю з 8:00 до 17:00
Переваги
- Віддалена робота
- Графік з понеділка по п’ятницю, з 8:00 до 17:00
- Професійний розвиток
- Відшкодування витрат на відрядження або підтримка ділових поїздок мається на увазі для поїздок до філій і на зустрічі поза офісом
- Процес погодження заявок на оплачувану відпустку
- Можливості подальшого кар’єрного розвитку