Az American Oncology Network támogatja a közösségi onkológiai praxisokat abban, hogy magas színvonalú daganatos ellátást nyújtsanak a betegek otthonához közel. Az onkológia területén szerzett több évtizedes tapasztalatára építve a hálózat helyi praxisokkal működik együtt a klinikai folyamatok megerősítésében, a korszerű kezelési lehetőségekhez való hozzáférés bővítésében és a betegélmény javításában. Értékalapú ellátási modelljét úgy alakították ki, hogy csökkentse az orvosok adminisztratív terheit, miközben támogatja a közösségi onkológia hosszú távú fenntarthatóságát.
Regionális ápolási igazgató, onkológia (Távoli munkavégzés - Egyesült Államok)
Vezesse az onkológiai ápolási gyakorlatot, oktatást, megfelelést és klinikai működést több államot lefedő régióban. Támogassa az egységes és biztonságos betegellátást több rendelőben.
Egyesült Államok
Iowa
Louisiana
Missouri
Oklahoma119 000 $ – 179 600 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgatóLeírás
- Vezeti az onkológiai ápolási gyakorlatot, oktatást és kutatást a kijelölt régióban
- Irányítja a klinikai ápolási gyakorlatot, és minőségi és biztonsági intézkedésekkel hatékony munkafolyamatokat alakít ki
- Oktatja az ápolószemélyzetet, és dokumentálja a szabályzatokkal, eljárásokkal és klinikai követelményekkel kapcsolatos kompetenciát
- Részt vesz az AON Ápolási Tanácsának munkájában, valamint együttműködik az orvosokkal és vezetőkkel a stratégiai prioritások megvalósításában
- Felügyeli az ápolási gyakorlatot érintő projektek kidolgozását és végrehajtását
- Felügyeli a regionális ápolószemélyzetet, és bevezeti a szabványosított oktatási és működési gyakorlatokat
- Biztosítja, hogy a regionális rendelők megfeleljenek a szabályozási, engedélyezési, megfelelési, betegbiztonsági és dokumentációs előírásoknak
- Klinikai erőforrásként szolgál a klinikai ápolási vezetők számára, és összekötőként működik a központosított vállalati szolgáltatásokkal
- Tanulmányozza az egyes államokra jellemző RN- és LPN-hatásköröket, és fenntartja a regionális megfelelést
- Vezeti az ápolási csapat kezdeményezéseit, és együttműködik a regionális klinikai gyógyszerésszel a klinikai fejlesztésekben
- Felügyeli a dokumentációs auditokat és az ellátásmenedzsment erőforrásait, beleértve a dietetikusokat és a klinikai személyzetet
- Kezeli a költségeket, és azonosítja a hozzáadott értéket nem teremtő kiadások csökkentésének lehetőségeit
- A regionális ápolási problémákat és ajánlásokat a vezetőség és a bizottságok elé tárja
- Havi ápolási vezetői értekezleteket tart, és kommunikálja az SOP-k, eljárások és szervezeti működés frissítéseit
- Védi a betegek és a munkavállalók adatainak bizalmas kezelését
- Együttműködik a felső vezetéssel és a humánerőforrás-részleggel az ápolói toborzási és megtartási stratégiák kialakításában
- Felügyeli a beosztások készítését, az erőforrások elosztását, a tervezést, a létszámbeosztást, a képzést, a teljesítményt, a fegyelmi ügyeket, a szabadságkérelmek jóváhagyását és a munkavállalók fejlesztését
- Rendszeres látogatásokat és értékeléseket ütemez a kijelölt rendelőkben a vezetőkkel és a rendelők vezetésével együttműködve
- A jelentős problémákat és a klinikai fejlesztési lehetőségeket a felső vezetéshez és az AON Ápolási Tanácsához továbbítja
Követelmények
- Ápolói alapképzésben szerzett diploma szükséges
- Rendelkezzen az alkalmazás államában érvényes RN-engedéllyel, és szerezze meg, illetve tartsa fenn a több államra érvényes engedélyt
- OCN-tanúsítvány szükséges
- Érvényes állami vezetői engedély szükséges a műholdas irodákba és külső helyszíneken tartott megbeszélésekre történő utazáshoz
- Igazolt, 10 éves, fokozatosan bővülő vezetői felelősség az ápolás és a klinikai működés felügyeletében
- Legalább öt év tapasztalat közösségi onkológiai ápolásban
- Jártasság az egészségügyi információs rendszerekben és az egészségügyi kárigények kifizetési folyamataiban
- A klinikai kritériumok és alkalmazásuk alapos ismerete; előny a bizonyítékokon alapuló módszerek, például az NCCN ismerete
- Microsoft Word, Excel, PowerPoint és Outlook használatában való jártasság
- Tapasztalat jelentések, prezentációk és eljárási dokumentumok készítésében, valamint az információk hatékony bemutatásának képessége
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség
- Képesség a vezetőkkel, orvosokkal, szolgáltatókkal, kollégákkal, betegekkel és családtagokkal való hatékony együttműködésre
- Képesség önálló munkavégzésre, stresszes helyzetek kezelésére, valamint mérlegelt és körültekintő döntéshozatalra
- Erős kritikai gondolkodási, problémamegoldási, elemzési, döntéshozatali, tervezési, időgazdálkodási és szervezési készség
- Erős interperszonális hatékonyság, érzelmi intelligencia, diplomácia, tapintat, konfliktuskezelés, delegálási készség és sokszínűségtudatosság
- Erős ügyfélközpontúság, valamint üzleti és politikai érzék
- Képesség a hatékony távoli munkavégzésre
- Képesség gyors tempójú, több telephelyet érintő környezetben való munkavégzésre, miközben több egymással versengő prioritást kezel
- Vezetői, mentorálási, coaching-, motivációs, projektvezetési és facilitációs készség
- Humánerőforrás-kezelési, toborzási, teljesítménykezelési, munkavállalói kapcsolati és felügyeleti készség
- Jártasság az OncoEMR használatában
- 26–50%-os utazási hajlandóság
- Hétfőtől péntekig, 8:00–17:00 óra közötti munkavégzés vállalása
Juttatások
- Távoli munkavégzés
- Hétfőtől péntekig, 8:00–17:00 óra közötti munkarend
- Szakmai fejlődés
- A műholdas irodákba és külső helyszíneken tartott megbeszélésekre történő utazás költségtérítése vagy üzleti utazási támogatása feltételezhető
- Fizetett szabadság iránti kérelmek jóváhagyási folyamata
- Jövőbeli előrelépési lehetőségek