American Oncology Network støtter lokale onkologiske praksiser i å levere kreftbehandling av høy kvalitet nær pasientenes hjem. Med flere tiår med erfaring innen onkologi samarbeider nettverket med lokale praksiser for å styrke den kliniske driften, utvide tilgangen til avanserte behandlingsalternativer og forbedre pasientopplevelsen. Den verdibaserte behandlingsmodellen er utformet for å redusere legenes administrative belastning og samtidig støtte den langsiktige bærekraften i lokal kreftbehandling.
Regional sykepleiedirektør, onkologi (fjernarbeid – USA)
Lede onkologisk sykepleie, opplæring, etterlevelse og klinisk drift på tvers av en region med flere delstater. Støtte ensartet og trygg pasientbehandling på tvers av flere praksiser.
USA
Iowa
Louisiana
Missouri
Oklahoma119 000 $ – 179 600 $ / år
FjernarbeidHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskDirektørBeskrivelse
- Lede onkologisk sykepleie, opplæring og forskning i den tildelte regionen
- Lede klinisk sykepleie og etablere effektive arbeidsflyter med kvalitets- og sikkerhetstiltak
- Opplære sykepleiepersonell og dokumentere kompetanse innen retningslinjer, prosedyrer og kliniske krav
- Delta i AON Nursing Council og samarbeide med leger og ledere om strategiske prioriteringer
- Overvåke utviklingen og gjennomføringen av sykepleieprosjekter
- Lede regionalt sykepleiepersonell og implementere standardiserte opplærings- og driftsrutiner
- Sikre at regionale praksiser oppfyller standarder for regulering, autorisasjon, etterlevelse, pasientsikkerhet og dokumentasjon
- Være en klinisk ressurs for kliniske sykepleieledere og bindeledd til sentrale virksomhetstjenester
- Undersøke delstatsspesifikke ansvarsområder for RN og LPN og opprettholde regional etterlevelse
- Lede initiativer i sykepleieteamet og samarbeide med den regionale kliniske farmasøyten om kliniske forbedringer
- Overvåke journalrevisjoner og ressurser for behandlingsstyring, inkludert dietister og klinisk personell
- Håndtere kostnader og identifisere muligheter for å redusere utgifter uten verdiskapning
- Presentere regionale sykepleiefaglige utfordringer og anbefalinger for ledelsen og komiteer
- Gjennomføre månedlige møter for sykepleieledelsen og kommunisere oppdateringer om SOP-er, prosedyrer og organisasjon
- Beskytte konfidensialiteten til pasient- og medarbeiderinformasjon
- Samarbeide med toppledelsen og Human Resources om strategier for rekruttering og å beholde sykepleiepersonell
- Overvåke bemanningsplaner, ressursfordeling, planlegging, bemanning, opplæring, prestasjoner, disiplin, godkjenning av fri og medarbeiderutvikling
- Planlegge regelmessige besøk og vurderinger av tildelte praksiser sammen med ledelsen og praksisledelsen
- Eskaler betydelige problemer og muligheter for klinisk forbedring til toppledelsen og AON Nursing Council
Krav
- Bachelorgrad i sykepleie er påkrevd
- Ha RN-lisens i ansettelsesstaten og oppnå samt opprettholde lisens i flere delstater
- OCN-sertifisering er påkrevd
- Gyldig førerkort i delstaten er påkrevd for reiser til satellittkontorer og eksterne møter
- Dokumentert ti års erfaring med gradvis økende lederansvar for sykepleie og klinisk drift
- Minst fem års erfaring med samfunnsbasert onkologisk sykepleie
- Ekspertise i medisinske informasjonssystemer og prosesser for betaling av medisinske erstatningskrav
- Grundig kunnskap om kliniske kriterier og hvordan de anvendes; kjennskap til evidensbaserte metoder som NCCN er en fordel
- Gode ferdigheter i Microsoft Word, Excel, PowerPoint og Outlook
- Erfaring med å utarbeide rapporter, presentasjoner og prosedyredokumenter, samt evne til å presentere informasjon effektivt
- Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
- Evne til å samarbeide effektivt med ledere, leger, behandlere, kolleger, pasienter og familiemedlemmer
- Evne til å arbeide selvstendig, håndtere stressende situasjoner og utvise diskresjon og godt skjønn
- Sterke evner innen kritisk tenkning, problemløsning, analyse, beslutningstaking, planlegging, tidsstyring og organisering
- Sterk mellommenneskelig gjennomslagskraft, emosjonell intelligens, diplomati, takt, konflikthåndtering, delegering og bevissthet om mangfold
- Sterkt kundefokus samt forretningsmessig og politisk forståelse
- Evne til å arbeide effektivt på avstand
- Evne til å arbeide i et hektisk miljø med flere lokasjoner og konkurrerende prioriteringer
- Ferdigheter innen ledelse, mentorskap, coaching, motivasjon, prosjektledelse og fasilitering
- Ferdigheter innen personalledelse, ansettelser, resultatstyring, medarbeiderrelasjoner og arbeidsledelse
- Ferdigheter i OncoEMR
- Evne til å reise 26–50 %
- Mulighet til å arbeide mandag til fredag kl. 08.00–17.00
Fordeler
- Fjernarbeid
- Arbeidstid mandag til fredag kl. 08.00–17.00
- Faglig utvikling
- Refusjon av reiseutgifter eller støtte til tjenestereiser er underforstått ved reiser til satellittkontorer og eksterne møter
- Prosess for godkjenning av søknader om fri
- Muligheter for fremtidig avansement