American Oncology Network, toplum onkolojisi uygulamalarını hastaların evlerine yakın, yüksek kaliteli kanser bakımı sunmaları için destekler. Onkoloji alanındaki onlarca yıllık deneyiminden yararlanan ağ, klinik operasyonları güçlendirmek, ileri tedavi seçeneklerine erişimi genişletmek ve hasta deneyimini iyileştirmek için yerel uygulamalarla iş birliği yapar. Değere dayalı bakım modeli, toplum onkolojisinin uzun vadeli sürdürülebilirliğini desteklerken hekimlerin idari yükünü azaltmak üzere tasarlanmıştır.
Bölgesel Hemşirelik Direktörü, Onkoloji (Uzaktan - Amerika Birleşik Devletleri)
Birden fazla eyaleti kapsayan bir bölgede onkoloji hemşireliği uygulamalarına, eğitime, uyumluluğa ve klinik operasyonlara liderlik edin. Birden fazla uygulama merkezinde tutarlı ve güvenli hasta bakımını destekleyin.
Açıklama
- Atanan bölgedeki onkoloji hemşireliği uygulamalarına, eğitimine ve araştırmalarına liderlik etmek
- Klinik hemşirelik uygulamalarını yönetmek ve kalite ile güvenlik önlemleri içeren verimli iş akışları oluşturmak
- Hemşirelik personelini eğitmek ve politika, prosedür ve klinik gerekliliklerdeki yetkinliği belgelemek
- AON Hemşirelik Konseyi'ne katılmak ve stratejik öncelikler konusunda hekimler ve yöneticilerle iş birliği yapmak
- Hemşirelik uygulaması projelerinin geliştirilmesini ve yürütülmesini denetlemek
- Bölgesel hemşirelik personelini yönetmek ve standartlaştırılmış eğitim ile operasyonel uygulamaları hayata geçirmek
- Bölgesel uygulamaların mevzuat, lisans, uyumluluk, hasta güvenliği ve dokümantasyon standartlarını karşılamasını sağlamak
- Klinik Hemşirelik Yöneticileri için klinik kaynak ve merkezi kurumsal hizmetler için irtibat noktası olarak görev yapmak
- Eyalete özgü RN ve LPN uygulama kapsamlarını araştırmak ve bölgesel uyumluluğu sürdürmek
- Hemşirelik ekibi girişimlerine liderlik etmek ve klinik iyileştirmeler konusunda bölgesel klinik eczacıyla iş birliği yapmak
- Dosya denetimlerini ve diyetisyenler ile klinik personel dâhil bakım yönetimi kaynaklarını denetlemek
- Maliyetleri yönetmek ve değer katmayan harcamaları azaltma fırsatlarını belirlemek
- Bölgesel hemşirelik sorunlarını ve önerilerini yönetime ve komitelere sunmak
- Aylık hemşirelik liderliği toplantıları düzenlemek ve SOP, prosedür ve kurumsal güncellemeleri iletmek
- Hasta ve çalışan bilgilerinin gizliliğini korumak
- Hemşire işe alım ve elde tutma stratejileri konusunda üst yönetim ve İnsan Kaynakları ile iş birliği yapmak
- Çizelgeleme, kaynak tahsisi, planlama, personel alımı, eğitim, performans, disiplin, izin onayları ve çalışan gelişimini denetlemek
- Üst düzey yöneticiler ve uygulama liderleriyle birlikte atanan uygulama merkezlerine düzenli ziyaretler ve değerlendirmeler planlamak
- Önemli sorunları ve klinik iyileştirme fırsatlarını üst yönetime ve AON Hemşirelik Konseyi'ne iletmek
Gereksinimler
- Hemşirelik alanında lisans derecesi gereklidir
- Çalışılan eyalette RN lisansına sahip olmak ve çok eyaletli lisansı edinip sürdürmek
- OCN sertifikası gereklidir
- Uydu ofislere ve iş yeri dışındaki toplantılara seyahat için geçerli eyalet sürücü belgesi gereklidir
- Hemşirelik ve klinik operasyonları denetleyen, yönetim sorumluluğunda ilerleme gösteren 10 yıllık kanıtlanmış deneyim
- Toplum onkolojisi hemşireliğinde en az beş yıl deneyim
- Tıbbi bilgi sistemleri ve tıbbi taleplerin ödeme süreçleri konusunda uzmanlık
- Klinik kriterler ve bunların uygulanması hakkında kapsamlı bilgi; NCCN gibi kanıta dayalı yöntemlere aşinalık tercih edilir
- Microsoft Word, Excel, PowerPoint ve Outlook kullanma becerisi
- Rapor, sunum ve prosedür belgeleri oluşturma deneyimi ve bilgileri etkili biçimde sunabilme
- Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerileri
- Yöneticiler, hekimler, sağlık hizmeti sunucuları, çalışma arkadaşları, hastalar ve aile üyeleriyle etkili çalışabilme
- Bağımsız çalışabilme, stresli durumlarla başa çıkabilme ve sağduyulu karar verebilme
- Güçlü eleştirel düşünme, sorun çözme, analitik düşünme, karar verme, planlama, zaman yönetimi ve organizasyon becerileri
- Güçlü kişilerarası iletişim, duygusal zekâ, diplomasi, nezaket, çatışma yönetimi, delegasyon ve çeşitlilik farkındalığı
- Güçlü müşteri odaklılık ile iş ve politik anlayış
- Uzaktan etkili çalışabilme
- Rekabet eden öncelikleri yönetirken hızlı tempolu, çok merkezli bir ortamda çalışabilme
- Liderlik, mentorluk, koçluk, motivasyon, proje liderliği ve kolaylaştırıcılık becerileri
- İnsan kaynakları yönetimi, işe alım, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve denetim becerileri
- OncoEMR kullanma becerisi
- %26–50 oranında seyahat edebilme
- Pazartesiden cumaya 08.00–17.00 saatleri arasında çalışmaya uygunluk
Yan Haklar
- Uzaktan çalışma
- Pazartesiden cumaya 08.00–17.00 çalışma düzeni
- Mesleki gelişim
- Uydu ofislere ve iş yeri dışındaki toplantılara seyahat için seyahat masraflarının karşılanması veya iş seyahati desteği ima edilmektedir
- Ücretli izin taleplerinin onaylanmasına ilişkin süreç
- Gelecekte ilerleme fırsatları