American Oncology Network помогает онкологическим клиникам на местах предоставлять высококачественную помощь пациентам рядом с их домом. Опираясь на многолетний опыт в онкологии, сеть сотрудничает с местными клиниками, чтобы укреплять клинические процессы, расширять доступ к современным вариантам лечения и улучшать впечатления пациентов. Её модель медицинской помощи, основанная на ценности, призвана снижать административную нагрузку на врачей и поддерживать долгосрочную устойчивость местной онкологической помощи.
Региональный директор по сестринскому делу в онкологии (удалённая работа — США)
Руководство сестринской практикой в онкологии, обучением, соблюдением требований и клиническими операциями в регионе из нескольких штатов. Поддержка единообразного и безопасного ухода за пациентами в нескольких медицинских практиках.
Описание
- Руководить сестринской практикой, обучением и исследованиями в области онкологии в закреплённом регионе
- Руководить клинической сестринской практикой и внедрять эффективные рабочие процессы с мерами по обеспечению качества и безопасности
- Обучать сестринский персонал и документировать компетентность в области политик, процедур и клинических требований
- Участвовать в Совете AON по сестринскому делу и сотрудничать с врачами и руководителями по стратегическим приоритетам
- Контролировать разработку и реализацию проектов в области сестринской практики
- Руководить региональным сестринским персоналом и внедрять стандартизированные практики обучения и работы
- Обеспечивать соответствие региональных практик нормативным требованиям, требованиям к лицензированию, соблюдению норм, безопасности пациентов и документации
- Выступать клиническим консультантом для руководителей клинических медсестёр и связующим звеном с централизованными корпоративными службами
- Изучать области практики RN и LPN, действующие в отдельных штатах, и поддерживать региональное соответствие требованиям
- Руководить инициативами сестринской команды и сотрудничать с региональным клиническим фармацевтом над улучшением клинических процессов
- Контролировать аудит медицинских карт и ресурсы по управлению медицинской помощью, включая диетологов и клинический персонал
- Управлять затратами и выявлять возможности сокращения расходов, не создающих ценности
- Представлять руководству и комитетам региональные вопросы и рекомендации в области сестринского дела
- Проводить ежемесячные совещания руководителей сестринских подразделений и информировать о рабочих процедурах, изменениях процедур и организационных обновлениях
- Обеспечивать конфиденциальность информации о пациентах и сотрудниках
- Сотрудничать с высшим руководством и отделом кадров в разработке стратегий найма и удержания сестринского персонала
- Контролировать составление графиков, распределение ресурсов, планирование, укомплектование штата, обучение, оценку эффективности, дисциплинарные меры, согласование отпусков и развитие сотрудников
- Планировать регулярные визиты и оценки закреплённых практик совместно с руководством компании и практик
- Эскалировать существенные проблемы и возможности клинического улучшения исполнительному руководству и Совету AON по сестринскому делу
Требования
- Требуется степень бакалавра по сестринскому делу
- Иметь лицензию RN в штате трудоустройства, а также получить и поддерживать многoштатную лицензию
- Требуется сертификация OCN
- Требуются действующие водительские права штата для поездок в филиалы и на встречи вне офиса
- Подтверждённый 10-летний опыт последовательного роста управленческой ответственности за сестринские и клинические операции
- Не менее пяти лет опыта в сестринском деле в общественной онкологии
- Знание медицинских информационных систем и процессов оплаты медицинских требований
- Глубокое знание клинических критериев и их применения; предпочтительно знакомство с доказательными методами, такими как NCCN
- Уверенное владение Microsoft Word, Excel, PowerPoint и Outlook
- Опыт подготовки отчётов, презентаций и процедурных документов, способность эффективно представлять информацию
- Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
- Способность эффективно взаимодействовать с руководителями, врачами, медицинскими специалистами, коллегами, пациентами и членами их семей
- Способность самостоятельно работать, справляться со стрессовыми ситуациями и проявлять осмотрительность и здравый смысл
- Развитые навыки критического мышления, решения проблем, анализа, принятия решений, планирования, управления временем и организации
- Развитые навыки межличностного взаимодействия, эмоциональный интеллект, дипломатичность, тактичность, управление конфликтами, делегирование и понимание вопросов многообразия
- Ориентация на клиента, деловая и политическая компетентность
- Способность эффективно работать удалённо
- Способность работать в быстро меняющейся среде с несколькими площадками и управлять конкурирующими приоритетами
- Навыки руководства, наставничества, коучинга, мотивации, руководства проектами и фасилитации
- Навыки управления персоналом, найма, управления эффективностью, взаимодействия с сотрудниками и руководства
- Уверенное владение OncoEMR
- Готовность к командировкам в объёме 26–50%
- Готовность работать с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00
Преимущества
- Удалённая работа
- График с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00
- Профессиональное развитие
- Компенсация командировочных расходов или поддержка деловых поездок подразумевается для поездок в филиалы и на встречи вне офиса
- Процесс согласования заявок на оплачиваемый отпуск
- Возможности дальнейшего карьерного роста