American Oncology Network apoya a las prácticas de oncología comunitaria para ofrecer atención oncológica de alta calidad cerca del hogar de los pacientes. Gracias a décadas de experiencia en oncología, la red colabora con prácticas locales para fortalecer las operaciones clínicas, ampliar el acceso a opciones de tratamiento avanzadas y mejorar la experiencia del paciente. Su modelo de atención basado en el valor está diseñado para reducir las cargas administrativas de los médicos y contribuir a la sostenibilidad a largo plazo de la oncología comunitaria.
Director Regional de Enfermería, Oncología (Remoto - Estados Unidos)
Lidera la práctica, la educación, el cumplimiento y las operaciones clínicas de enfermería oncológica en una región de varios estados. Apoya una atención al paciente coherente y segura en múltiples centros.
Estados Unidos
Iowa
Luisiana
Misuri
Oklahoma119.000 $ – 179.600 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirectorDescripción
- Liderar la práctica, la educación y la investigación de enfermería oncológica en la región asignada
- Dirigir la práctica clínica de enfermería y establecer flujos de trabajo eficientes con medidas de calidad y seguridad
- Formar al personal de enfermería y documentar su competencia en políticas, procedimientos y requisitos clínicos
- Participar en el Consejo de Enfermería de AON y colaborar con médicos y ejecutivos en prioridades estratégicas
- Supervisar el desarrollo y la ejecución de proyectos de práctica de enfermería
- Supervisar al personal regional de enfermería e implementar prácticas estandarizadas de educación y operación
- Garantizar que las prácticas regionales cumplan con las normas regulatorias, de licencias, cumplimiento, seguridad del paciente y documentación
- Servir como recurso clínico para los gerentes de enfermería clínica y como enlace con los servicios corporativos centralizados
- Investigar los ámbitos de práctica específicos de cada estado para RN y LPN y mantener el cumplimiento regional
- Liderar iniciativas del equipo de enfermería y colaborar con el farmacéutico clínico regional en mejoras clínicas
- Supervisar las auditorías de expedientes y los recursos de gestión de la atención, incluidos dietistas y personal clínico
- Gestionar los costos e identificar oportunidades para reducir gastos que no aporten valor
- Presentar las inquietudes y recomendaciones de enfermería regional a la dirección y a los comités
- Realizar reuniones mensuales de liderazgo de enfermería y comunicar actualizaciones de procedimientos operativos estándar, procesos y organización
- Proteger la confidencialidad de la información de pacientes y empleados
- Colaborar con la alta dirección y Recursos Humanos en estrategias de contratación y retención de personal de enfermería
- Supervisar la programación, asignación de recursos, planificación, dotación de personal, capacitación, desempeño, medidas disciplinarias, aprobaciones de permisos y desarrollo de empleados
- Programar visitas y evaluaciones periódicas de las prácticas asignadas con la dirección ejecutiva y de los centros
- Escalar problemas importantes y oportunidades de mejora clínica a la dirección ejecutiva y al Consejo de Enfermería de AON
Requisitos
- Se requiere una licenciatura en Enfermería
- Tener una licencia de RN en el estado de empleo y obtener y mantener una licencia multistatal
- Se requiere certificación OCN
- Se requiere una licencia de conducir estatal válida para viajar a oficinas satélite y reuniones fuera del centro
- Historial demostrado de 10 años de responsabilidad gerencial progresiva supervisando operaciones de enfermería y clínicas
- Al menos cinco años de experiencia en enfermería oncológica comunitaria
- Conocimientos especializados de sistemas de información médica y procesos de pago de reclamaciones médicas
- Amplio conocimiento de criterios clínicos y su aplicación; se prefiere familiaridad con métodos basados en evidencia, como NCCN
- Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook
- Experiencia creando informes, presentaciones y documentos de procedimientos, con capacidad para presentar información eficazmente
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Capacidad para trabajar eficazmente con ejecutivos, médicos, proveedores, colegas, pacientes y familiares
- Capacidad para trabajar de forma independiente, manejar situaciones estresantes y ejercer discreción y buen juicio
- Sólidas capacidades de pensamiento crítico, resolución de problemas, análisis, toma de decisiones, planificación, gestión del tiempo y organización
- Sólidas habilidades interpersonales, inteligencia emocional, diplomacia, tacto, gestión de conflictos, delegación y conciencia de la diversidad
- Sólida orientación al cliente y criterio empresarial y político
- Capacidad para trabajar eficazmente de forma remota
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y con múltiples centros mientras se gestionan prioridades contrapuestas
- Habilidades de liderazgo, mentoría, coaching, motivación, liderazgo de proyectos y facilitación
- Habilidades de gestión de recursos humanos, contratación, gestión del desempeño, relaciones laborales y supervisión
- Dominio de OncoEMR
- Capacidad para viajar entre el 26 % y el 50 %
- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Beneficios
- Trabajo remoto
- Horario de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
- Desarrollo profesional
- El reembolso de viajes o el apoyo para viajes de negocios está implícito para los desplazamientos a oficinas satélite y reuniones fuera del centro
- Proceso de aprobación de solicitudes de tiempo libre remunerado
- Oportunidades de ascenso futuro