American Oncology Network สนับสนุนสถานพยาบาลด้านมะเร็งในชุมชนให้สามารถให้บริการดูแลผู้ป่วยโรคมะเร็งคุณภาพสูงใกล้บ้านผู้ป่วย ด้วยประสบการณ์ด้านมะเร็งวิทยาที่สั่งสมมานานหลายทศวรรษ เครือข่ายร่วมมือกับสถานพยาบาลในท้องถิ่นเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้การดำเนินงานทางคลินิก ขยายการเข้าถึงทางเลือกการรักษาขั้นสูง และยกระดับประสบการณ์ของผู้ป่วย รูปแบบการดูแลที่เน้นคุณค่าของเครือข่ายได้รับการออกแบบมาเพื่อลดภาระงานด้านธุรการของแพทย์ พร้อมสนับสนุนความยั่งยืนในระยะยาวของการดูแลผู้ป่วยโรคมะเร็งในชุมชน
ผู้อำนวยการฝ่ายการพยาบาลระดับภูมิภาค ด้านมะเร็งวิทยา (ทำงานทางไกล - สหรัฐอเมริกา)
เป็นผู้นำด้านการพยาบาลผู้ป่วยมะเร็ง การศึกษา การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการดำเนินงานทางคลินิกในภูมิภาคที่ครอบคลุมหลายรัฐ สนับสนุนการดูแลผู้ป่วยที่สม่ำเสมอและปลอดภัยในสถานพยาบาลหลายแห่ง
รายละเอียด
- เป็นผู้นำด้านการพยาบาลผู้ป่วยมะเร็ง การศึกษา และการวิจัยทั่วภูมิภาคที่ได้รับมอบหมาย
- กำกับดูแลการปฏิบัติการพยาบาลทางคลินิกและจัดทำขั้นตอนการทำงานที่มีประสิทธิภาพพร้อมมาตรการด้านคุณภาพและความปลอดภัย
- ให้การศึกษาแก่บุคลากรทางการพยาบาลและจัดทำเอกสารยืนยันความสามารถตามนโยบาย ขั้นตอน และข้อกำหนดทางคลินิก
- เข้าร่วมสภาการพยาบาล AON และทำงานร่วมกับแพทย์และผู้บริหารเกี่ยวกับลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์
- กำกับดูแลการพัฒนาและดำเนินโครงการด้านการปฏิบัติการพยาบาล
- กำกับดูแลบุคลากรทางการพยาบาลระดับภูมิภาคและนำแนวทางการศึกษาและการปฏิบัติงานที่เป็นมาตรฐานไปใช้
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสถานพยาบาลในภูมิภาคปฏิบัติตามมาตรฐานด้านกฎระเบียบ ใบอนุญาต การปฏิบัติตามข้อกำหนด ความปลอดภัยของผู้ป่วย และเอกสาร
- ทำหน้าที่เป็นแหล่งข้อมูลทางคลินิกให้แก่ผู้จัดการฝ่ายการพยาบาลทางคลินิก และเป็นผู้ประสานงานกับบริการส่วนกลางขององค์กร
- ศึกษาขอบเขตการปฏิบัติงานของ RN และ LPN ตามรัฐ และรักษาการปฏิบัติตามข้อกำหนดในระดับภูมิภาค
- เป็นผู้นำโครงการริเริ่มของทีมพยาบาลและทำงานร่วมกับเภสัชกรคลินิกระดับภูมิภาคเพื่อปรับปรุงงานทางคลินิก
- กำกับดูแลการตรวจสอบเวชระเบียนและทรัพยากรด้านการจัดการดูแลผู้ป่วย รวมถึงนักกำหนดอาหารและบุคลากรทางคลินิก
- บริหารจัดการต้นทุนและระบุโอกาสในการลดค่าใช้จ่ายที่ไม่ก่อให้เกิดคุณค่าเพิ่ม
- นำเสนอประเด็นและข้อเสนอแนะด้านการพยาบาลระดับภูมิภาคต่อผู้บริหารและคณะกรรมการ
- จัดการประชุมผู้นำฝ่ายการพยาบาลรายเดือนและสื่อสารข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับ SOP ขั้นตอนการทำงาน และองค์กร
- รักษาความลับของข้อมูลผู้ป่วยและพนักงาน
- ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงและฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับกลยุทธ์การสรรหาและรักษาบุคลากรทางการพยาบาล
- กำกับดูแลการจัดตารางงาน การจัดสรรทรัพยากร การวางแผน การจัดบุคลากร การฝึกอบรม การประเมินผลการปฏิบัติงาน การดำเนินการทางวินัย การอนุมัติวันลา และการพัฒนาพนักงาน
- จัดตารางการเยี่ยมและประเมินสถานพยาบาลที่ได้รับมอบหมายเป็นประจำร่วมกับผู้บริหารและผู้นำสถานพยาบาล
- ยกระดับประเด็นสำคัญและโอกาสในการปรับปรุงงานทางคลินิกต่อผู้บริหารระดับสูงและสภาการพยาบาล AON
คุณสมบัติ
- ต้องมีวุฒิปริญญาตรีสาขาการพยาบาล
- มีใบอนุญาต RN ในรัฐที่ปฏิบัติงาน และขอรับรวมถึงรักษาใบอนุญาตประกอบวิชาชีพหลายรัฐ
- ต้องมีใบรับรอง OCN
- ต้องมีใบขับขี่ของรัฐที่ยังไม่หมดอายุสำหรับการเดินทางไปสำนักงานสาขาและการประชุมนอกสถานที่
- มีประวัติความรับผิดชอบด้านการบริหารที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 10 ปี โดยดูแลการดำเนินงานด้านการพยาบาลและคลินิก
- มีประสบการณ์ด้านการพยาบาลผู้ป่วยมะเร็งในชุมชนอย่างน้อย 5 ปี
- มีความเชี่ยวชาญด้านระบบข้อมูลทางการแพทย์และกระบวนการชำระเงินค่าสินไหมทางการแพทย์
- มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับเกณฑ์ทางคลินิกและการนำไปใช้ หากมีความคุ้นเคยกับวิธีการที่อิงหลักฐาน เช่น NCCN จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ใช้ Microsoft Word, Excel, PowerPoint และ Outlook ได้อย่างคล่องแคล่ว
- มีประสบการณ์จัดทำรายงาน งานนำเสนอ และเอกสารขั้นตอนการทำงาน พร้อมความสามารถในการนำเสนอข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรยอดเยี่ยม
- สามารถทำงานร่วมกับผู้บริหาร แพทย์ ผู้ให้บริการ เพื่อนร่วมงาน ผู้ป่วย และสมาชิกครอบครัวได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สามารถทำงานได้อย่างอิสระ รับมือกับสถานการณ์กดดัน และใช้ดุลยพินิจอย่างรอบคอบ
- มีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ การแก้ปัญหา การวิเคราะห์ การตัดสินใจ การวางแผน การบริหารเวลา และการจัดการองค์กรที่ดี
- มีประสิทธิภาพในการปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล มีความฉลาดทางอารมณ์ มีทักษะทางการทูตและไหวพริบ จัดการความขัดแย้ง มอบหมายงาน และตระหนักถึงความหลากหลายได้ดี
- มุ่งเน้นลูกค้าอย่างมากและมีความเข้าใจเชิงธุรกิจและการเมือง
- สามารถทำงานทางไกลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมหลายสถานที่ที่มีความรวดเร็ว พร้อมจัดการลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันได้
- มีทักษะด้านการเป็นผู้นำ การให้คำปรึกษา การโค้ช การสร้างแรงจูงใจ การนำโครงการ และการอำนวยความสะดวก
- มีทักษะด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การจ้างงาน การบริหารผลการปฏิบัติงาน ความสัมพันธ์กับพนักงาน และการกำกับดูแล
- ใช้ OncoEMR ได้อย่างคล่องแคล่ว
- สามารถเดินทางเพื่อปฏิบัติงานได้ 26–50%
- สามารถทำงานวันจันทร์ถึงวันศุกร์ เวลา 8:00–17:00 น.
สวัสดิการ
- ทำงานทางไกล
- ตารางทำงานวันจันทร์ถึงวันศุกร์ เวลา 8:00–17:00 น.
- การพัฒนาวิชาชีพ
- มีการสื่อโดยนัยถึงการเบิกค่าเดินทางหรือการสนับสนุนการเดินทางเพื่อธุรกิจสำหรับการเดินทางไปสำนักงานสาขาและการประชุมนอกสถานที่
- มีกระบวนการขออนุมัติวันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
- โอกาสก้าวหน้าในอนาคต