American Oncology Network atbalsta kopienas onkoloģijas prakses, lai nodrošinātu kvalitatīvu vēža aprūpi pacientu dzīvesvietu tuvumā. Balstoties uz vairāku gadu desmitu pieredzi onkoloģijā, tīkls sadarbojas ar vietējām praksēm, lai stiprinātu klīnisko darbību, paplašinātu piekļuvi progresīvām ārstēšanas iespējām un uzlabotu pacientu pieredzi. Tā uz vērtību balstītais aprūpes modelis ir izstrādāts, lai mazinātu ārstu administratīvo slogu, vienlaikus veicinot kopienas onkoloģijas aprūpes ilgtermiņa ilgtspēju.
Onkoloģijas aprūpes reģionālais direktors (attālināts darbs – Amerikas Savienotās Valstis)
Vadiet onkoloģijas aprūpes praksi, izglītību, atbilstību un klīnisko darbību vairāku štatu reģionā. Atbalstiet konsekventu un drošu pacientu aprūpi vairākās praksēs.
Apraksts
- Vadiet onkoloģijas aprūpes praksi, izglītību un pētniecību noteiktajā reģionā
- Vadiet klīnisko aprūpes praksi un izveidojiet efektīvas darba plūsmas ar kvalitātes un drošības pasākumiem
- Apmāciet aprūpes personālu un dokumentējiet kompetenci politikā, procedūrās un klīniskajās prasībās
- Piedalieties AON Aprūpes padomē un sadarbojieties ar ārstiem un vadītājiem stratēģisko prioritāšu īstenošanā
- Uzraugiet aprūpes prakses projektu izstrādi un īstenošanu
- Uzraugiet reģionālo aprūpes personālu un ieviesiet standartizētu izglītības un darbības praksi
- Nodrošiniet, lai reģiona prakses atbilstu regulējuma, licencēšanas, atbilstības, pacientu drošības un dokumentācijas standartiem
- Esiet klīniskais resurss klīniskās aprūpes vadītājiem un saikne ar centralizētajiem korporatīvajiem pakalpojumiem
- Izpētiet štatiem specifisko RN un LPN prakses jomu un uzturiet reģionālo atbilstību
- Vadiet aprūpes komandas iniciatīvas un sadarbojieties ar reģionālo klīnisko farmaceitu klīnisko uzlabojumu īstenošanā
- Uzraugiet pacientu karšu auditus un aprūpes pārvaldības resursus, tostarp dietologus un klīnisko personālu
- Pārvaldiet izmaksas un identificējiet iespējas samazināt izdevumus, kas nerada pievienoto vērtību
- Prezentējiet reģionālās aprūpes problēmas un ieteikumus vadībai un komitejām
- Vadiet ikmēneša aprūpes vadības sanāksmes un paziņojiet par SOP, procedūru un organizācijas jaunumiem
- Aizsargājiet pacientu un darbinieku informācijas konfidencialitāti
- Sadarbojieties ar augstāko vadību un personāla nodaļu aprūpes personāla piesaistes un noturēšanas stratēģiju izstrādē
- Uzraugiet grafiku veidošanu, resursu sadali, plānošanu, personāla nodrošināšanu, apmācību, darba rezultātus, disciplinārus pasākumus, brīvdienu apstiprināšanu un darbinieku attīstību
- Plānojiet regulāras vizītes un noteikto prakšu novērtēšanu kopā ar vadību un prakšu vadītājiem
- Ziņojiet par būtiskām problēmām un klīniskās pilnveides iespējām izpildvadībai un AON Aprūpes padomei
Prasības
- Nepieciešams bakalaura grāds aprūpē
- Jums jābūt darba štata RN licencei un jāiegūst un jāuztur daudzštatu licence
- Nepieciešama OCN sertifikācija
- Lai dotos uz satelītbirojiem un sanāksmēm ārpus darba vietas, nepieciešama derīga štata autovadītāja apliecība
- Pierādīta 10 gadu pieredze ar pakāpeniski pieaugošu vadības atbildību par aprūpes un klīnisko darbību
- Vismaz piecu gadu pieredze kopienas onkoloģijas aprūpē
- Zināšanas par medicīniskās informācijas sistēmām un medicīnisko prasību apmaksas procesiem
- Pamatīgas zināšanas par klīniskajiem kritērijiem un to piemērošanu; vēlama uz pierādījumiem balstītu metožu, piemēram, NCCN, pārzināšana
- Prasme strādāt ar Microsoft Word, Excel, PowerPoint un Outlook
- Pieredze ziņojumu, prezentāciju un procedūru dokumentu izveidē, kā arī spēja efektīvi prezentēt informāciju
- Teicamas mutiskās un rakstiskās saziņas prasmes
- Spēja efektīvi strādāt ar vadītājiem, ārstiem, pakalpojumu sniedzējiem, kolēģiem, pacientiem un ģimenes locekļiem
- Spēja strādāt patstāvīgi, risināt stresa situācijas un izmantot diskrētumu un saprātīgu spriestspēju
- Spēcīgas kritiskās domāšanas, problēmu risināšanas, analītiskās, lēmumu pieņemšanas, plānošanas, laika pārvaldības un organizatoriskās spējas
- Spēcīga saskarsmes efektivitāte, emocionālā inteliģence, diplomātija, takts, konfliktu pārvaldības, deleģēšanas un daudzveidības izpratnes prasmes
- Spēcīga orientācija uz klientu, kā arī biznesa un politiskā izpratne
- Spēja efektīvi strādāt attālināti
- Spēja strādāt strauji mainīgā vidē ar vairākām atrašanās vietām, vienlaikus pārvaldot konkurējošas prioritātes
- Līderības, mentorēšanas, koučinga, motivēšanas, projektu vadības un facilitēšanas prasmes
- Cilvēkresursu pārvaldības, darbā pieņemšanas, darba rezultātu pārvaldības, darbinieku attiecību un uzraudzības prasmes
- Prasme strādāt ar OncoEMR
- Gatavība ceļot 26–50% darba laika
- Pieejamība darbam no pirmdienas līdz piektdienai plkst. 8.00–17.00
Priekšrocības
- Attālināts darbs
- Darba grafiks no pirmdienas līdz piektdienai plkst. 8.00–17.00
- Profesionālā izaugsme
- Ceļa izdevumu kompensācija vai komandējumu atbalsts braucieniem uz satelītbirojiem un sanāksmēm ārpus darba vietas ir netieši norādīts
- Apmaksāta brīvā laika pieprasījumu apstiprināšanas process
- Nākotnes izaugsmes iespējas