American Oncology Network wspiera lokalne poradnie onkologiczne w zapewnianiu wysokiej jakości opieki nad pacjentami blisko ich domów. Korzystając z wieloletniego doświadczenia w onkologii, sieć współpracuje z lokalnymi placówkami, aby wzmacniać procesy kliniczne, poszerzać dostęp do zaawansowanych metod leczenia i poprawiać doświadczenia pacjentów. Jej model opieki opartej na wartości ma ograniczać obciążenia administracyjne lekarzy oraz wspierać długoterminową stabilność lokalnej opieki onkologicznej.
Regionalny dyrektor pielęgniarstwa onkologicznego (praca zdalna — Stany Zjednoczone)
Kierowanie praktyką pielęgniarską w onkologii, szkoleniami, zgodnością z wymogami i operacjami klinicznymi w regionie obejmującym wiele stanów. Wspieranie spójnej i bezpiecznej opieki nad pacjentami w wielu placówkach.
Stany Zjednoczone
Iowa
Luizjana
Missouri
Oklahoma119 000 $ – 179 600 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektorOpis
- Kierowanie praktyką pielęgniarską, szkoleniami i badaniami w dziedzinie onkologii w przydzielonym regionie
- Kierowanie kliniczną praktyką pielęgniarską oraz ustanawianie wydajnych procesów pracy z uwzględnieniem jakości i bezpieczeństwa
- Szkolenie personelu pielęgniarskiego i dokumentowanie kompetencji w zakresie zasad, procedur oraz wymogów klinicznych
- Udział w Radzie Pielęgniarstwa AON i współpraca z lekarzami oraz kadrą kierowniczą nad priorytetami strategicznymi
- Nadzór nad opracowywaniem i realizacją projektów dotyczących praktyki pielęgniarskiej
- Nadzór nad regionalnym personelem pielęgniarskim i wdrażanie ustandaryzowanych praktyk szkoleniowych oraz operacyjnych
- Zapewnianie zgodności praktyk regionalnych z wymogami regulacyjnymi, licencyjnymi, compliance, bezpieczeństwa pacjentów i dokumentacji
- Pełnienie funkcji zasobu klinicznego dla kierowników pielęgniarek klinicznych oraz łącznika ze scentralizowanymi usługami korporacyjnymi
- Badanie zakresów praktyki RN i LPN właściwych dla poszczególnych stanów oraz utrzymywanie zgodności regionalnej
- Kierowanie inicjatywami zespołu pielęgniarskiego i współpraca z regionalnym farmaceutą klinicznym nad usprawnieniami klinicznymi
- Nadzór nad audytami dokumentacji medycznej i zasobami zarządzania opieką, w tym dietetykami i personelem klinicznym
- Zarządzanie kosztami i identyfikowanie możliwości ograniczenia wydatków nieprzynoszących wartości
- Przedstawianie kierownictwu i komitetom regionalnych problemów oraz rekomendacji dotyczących pielęgniarstwa
- Prowadzenie comiesięcznych spotkań kierownictwa pielęgniarskiego i przekazywanie aktualizacji dotyczących SOP, procedur oraz organizacji
- Ochrona poufności informacji o pacjentach i pracownikach
- Współpraca z wyższą kadrą kierowniczą i działem zasobów ludzkich nad strategiami rekrutacji i utrzymania personelu pielęgniarskiego
- Nadzór nad harmonogramami, alokacją zasobów, planowaniem, obsadą, szkoleniami, wynikami pracy, działaniami dyscyplinarnymi, zatwierdzaniem urlopów i rozwojem pracowników
- Planowanie regularnych wizyt i ocen przydzielonych placówek wraz z kierownictwem wykonawczym i kierownictwem placówek
- Eskalowanie istotnych problemów i możliwości poprawy klinicznej do kierownictwa wykonawczego oraz Rady Pielęgniarstwa AON
Wymagania
- Wymagany licencjat z pielęgniarstwa
- Licencja RN w stanie zatrudnienia oraz uzyskanie i utrzymanie licencji wielostanowej
- Wymagana certyfikacja OCN
- Wymagane ważne stanowe prawo jazdy do podróży do biur satelitarnych i na spotkania poza siedzibą
- Udokumentowane 10 lat stopniowo rosnącej odpowiedzialności menedżerskiej za pielęgniarstwo i operacje kliniczne
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w pielęgniarstwie onkologicznym środowiskowym
- Znajomość medycznych systemów informacyjnych i procesów płatności roszczeń medycznych
- Bardzo dobra znajomość kryteriów klinicznych i ich stosowania; preferowana znajomość metod opartych na dowodach, takich jak NCCN
- Biegłość w obsłudze Microsoft Word, Excel, PowerPoint i Outlook
- Doświadczenie w tworzeniu raportów, prezentacji i dokumentów proceduralnych oraz umiejętność skutecznego przedstawiania informacji
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
- Umiejętność skutecznej współpracy z kadrą kierowniczą, lekarzami, świadczeniodawcami, współpracownikami, pacjentami i członkami ich rodzin
- Umiejętność samodzielnej pracy, radzenia sobie w stresujących sytuacjach oraz wykazywania się rozwagą i trafnym osądem
- Silne umiejętności krytycznego myślenia, rozwiązywania problemów, analizy, podejmowania decyzji, planowania, zarządzania czasem i organizacji
- Wysoka skuteczność interpersonalna, inteligencja emocjonalna, dyplomacja, takt, zarządzanie konfliktami, delegowanie zadań i świadomość różnorodności
- Silne ukierunkowanie na klienta oraz zmysł biznesowy i polityczny
- Umiejętność skutecznej pracy zdalnej
- Umiejętność działania w dynamicznym środowisku wielolokalizacyjnym przy zarządzaniu konkurującymi priorytetami
- Umiejętności przywódcze, mentoringowe, coachingowe, motywacyjne, kierowania projektami i facylitacji
- Umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacji, zarządzania wynikami, relacji pracowniczych i nadzoru
- Biegłość w obsłudze OncoEMR
- Gotowość do podróży służbowych w wymiarze 26–50%
- Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–17:00
Benefity
- Praca zdalna
- Grafik od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–17:00
- Rozwój zawodowy
- Zwrot kosztów podróży lub wsparcie podróży służbowych jest dorozumiane w przypadku podróży do biur satelitarnych i na spotkania poza siedzibą
- Proces zatwierdzania wniosków o płatny czas wolny
- Możliwości dalszego awansu