H
Hempel A/S розробляє захисні та декоративні лакофарбові покриття для морської галузі, енергетики, інфраструктури, яхтингу й будівництва. Компанія поєднує покриття, технічну експертизу, проєктну підтримку та цифрову платформу MyHempel, допомагаючи клієнтам обирати, замовляти й контролювати продукцію протягом усього життєвого циклу об’єктів. Глобальна команда Hempel обслуговує клієнтів більш ніж у 80 країнах і зосереджується на інноваціях, довговічному захисті та зменшенні впливу своїх рішень на довкілля.
Помічник керівника — Hempel A/S (робота в офісі, Данія)
Підтримка трьох виконавчих віцепрезидентів Hempel: координація календарів, поїздок, зустрічей, витрат, оцінювань і адміністративних процесів. Робота в офісі сприяє ефективній діяльності керівництва в міжнародній хімічній компанії.
Опис
- Підтримувати трьох виконавчих віцепрезидентів, які відповідають за P&C, цифрову трансформацію, а також стратегію та виконання
- Ефективно вести календарі керівників, розставляти пріоритети й оптимізувати їхній час
- Організовувати та контролювати ділові поїздки від початку до кінця
- Контролювати виконання домовленостей і завдань за підсумками зустрічей із практичного адміністративного погляду
- Опрацьовувати, відстежувати й документувати заявки на відшкодування витрат
- Координувати щорічні та проміжні оцінювання
- Організовувати зустрічі та збирати інформацію від членів команди
- Надавати оперативну й адміністративну допомогу за потреби
- Передбачати потреби керівників і нові завдання
- Завчасно виявляти проблеми та вирішувати їх із мінімальним керівництвом
- Постійно вдосконалювати процеси й робочі практики
- Забезпечувати точне, послідовне та надійне виконання завдань
Вимоги
- Проактивний, організований і орієнтований на розв’язання проблем стиль роботи
- Досвід або підтверджена здатність працювати в динамічному середовищі керівництва
- Здатність підтримувати трьох виконавчих віцепрезидентів, які відповідають за P&C, цифрову трансформацію, а також стратегію та виконання
- Чіткі й упевнені комунікативні навички
- Високе почуття відповідальності за результат
- Уміння передбачати потреби до їх виникнення
- Практичний підхід до розв’язання проблем і здатність усувати їх із мінімальним керівництвом
- Системний підхід до роботи та увага до деталей
- Орієнтація на ефективність
- Надійне доведення завдань до кінця та якісне виконання
- Тактовність і конфіденційність під час роботи з чутливою інформацією
- Спокійний, організований і орієнтований на підтримку підхід
- Здатність одночасно координувати кілька пріоритетів і взаємопов’язаних завдань
- Потрібні резюме та короткий мотиваційний лист
Переваги
- Можливості професійного розвитку в міжнародній компанії, що розвивається
- Інклюзивне робоче середовище, де працівники почуваються в безпеці, отримують визнання та рівне ставлення
- Підтримувальна культура, заснована на довірі, взаємній повазі та співпраці
- Можливість робити внесок у глобальний вплив Hempel
- Робоче середовище, відкрите до ідей, думок та ініціатив працівників і таке, що очікує їх