H
Hempel A/S
5001 – 10 000 Alkalmazottak
EgészségügyÉpítőiparVédelem
A Hempel A/S tengeri, energetikai és infrastrukturális, jachtipari, valamint építőipari alkalmazásokhoz fejleszt védő- és dekoratív bevonatrendszereket. Munkája egyesíti a bevonatokat, a műszaki szakértelmet, a projekt támogatását és a MyHempel digitális platformot, amely segít az ügyfeleknek a termékek kiválasztásában, megrendelésében és kezelésében egy eszköz teljes életciklusa során. A több mint 80 országban ügyfeleket kiszolgáló globális csapatával a Hempel az innovációra, a tartós védelemre és megoldásai környezeti hatásának csökkentésére összpontosít.

Vezetői asszisztens - Hempel A/S (Helyszíni munkavégzés, Dánia)

A Hempel három ügyvezető alelnökét támogatja naptárak, utazások, megbeszélések, költségek, értékelések és operatív adminisztráció koordinálásával. A helyszíni munkavégzésű pozíció egy globális vegyipari vállalat vezetői működésének hatékonyságához járul hozzá.

Leírás

  • A P&C, a Digital & Transformation, valamint a Strategy & Execution területeiért felelős három ügyvezető alelnök támogatása
  • A vezetői naptárak hatékony kezelése megfelelő ütemezéssel, prioritások felállításával és a vezetők idejének optimalizálásával
  • Az üzleti utak teljes körű megszervezése és felügyelete
  • A megbeszélésekhez kapcsolódó feladatok és vállalások gyakorlati adminisztratív szempontú nyomon követése
  • A költségelszámolások feldolgozása, követése és dokumentálása
  • Az éves és évközi értékelések koordinálása
  • Megbeszélések szervezése és a csapattagok véleményének összegyűjtése
  • Eseti operatív és adminisztratív támogatás nyújtása
  • A vezetői igények és az újonnan felmerülő elvárások előrejelzése
  • A problémák korai felismerése és minimális iránymutatás mellett történő megoldása
  • A folyamatok és munkamódszerek folyamatos fejlesztése
  • Pontos, következetes és megbízható végrehajtás biztosítása

Követelmények

  • Proaktív, szervezett és megoldásközpontú munkastílus
  • Gyors tempójú vezetői környezetben szerzett tapasztalat vagy bizonyított munkavégzési képesség
  • Három ügyvezető alelnök támogatására való képesség a P&C, a Digital & Transformation, valamint a Strategy & Execution területein
  • Egyértelmű és magabiztos kommunikációs készségek
  • Erős felelősségtudat
  • A felmerülésük előtt képes felismerni az igényeket
  • Gyakorlati problémamegoldó szemlélet és a problémák minimális iránymutatás melletti megoldásának képessége
  • Rendszerezett, részletekre figyelő munkavégzés
  • A hatékonyság előtérbe helyezése
  • Megbízható utánkövetés és végrehajtás
  • Diszkréció és bizalmas információk megfelelő kezelése
  • Nyugodt, szervezett és szolgáltatásorientált hozzáállás
  • Több prioritás és párhuzamosan futó feladat egyidejű koordinálásának képessége
  • Önéletrajz és rövid motivációs levél szükséges

Juttatások

  • Fejlődési lehetőségek egy növekvő globális vállalatnál
  • Befogadó munkahely, ahol a munkatársak biztonságban, megbecsülve és egyenlő bánásmódban érzik magukat
  • Bizalomra, kölcsönös tiszteletre és együttműködésre épülő támogató kultúra
  • Lehetőség a Hempel globális hatásához való hozzájárulásra
  • Olyan munkahely, amely örömmel fogadja és elvárja a munkatársak ötleteit, véleményét és kezdeményezőkészségét