H
Hempel A/S
5.001 – 10.000 Karyawan
KonstruksiLayanan kesehatanPertahanan
Hempel A/S mengembangkan sistem pelapis pelindung dan dekoratif untuk aplikasi kelautan, energi dan infrastruktur, kapal pesiar, serta bangunan. Kegiatannya memadukan pelapis, keahlian teknis, dukungan proyek, dan platform digital MyHempel untuk membantu pelanggan memilih, memesan, dan mengelola produk sepanjang siklus hidup aset. Dengan tim global yang melayani pelanggan di lebih dari 80 negara, Hempel berfokus pada inovasi, perlindungan yang tahan lama, dan pengurangan dampak lingkungan dari solusinya.

Asisten Eksekutif - Hempel A/S (Bekerja di Kantor, Denmark)

Mendukung tiga wakil presiden eksekutif di Hempel dengan mengoordinasikan kalender, perjalanan, rapat, pengeluaran, evaluasi, dan administrasi operasional. Peran yang mengharuskan bekerja di kantor ini membantu memastikan operasional eksekutif yang efisien di perusahaan bahan kimia global.

Deskripsi

  • Mendukung tiga Wakil Presiden Eksekutif di bidang P&C, Digital & Transformasi, serta Strategi & Eksekusi
  • Mengelola kalender eksekutif dengan menjadwalkan secara efektif, menetapkan prioritas, dan mengoptimalkan waktu eksekutif
  • Mengatur dan mengawasi perjalanan bisnis dari awal hingga selesai
  • Memantau tindakan dan komitmen rapat dari perspektif administratif yang praktis
  • Memproses, melacak, dan mendokumentasikan pengajuan pengeluaran
  • Mengoordinasikan Evaluasi Tahunan dan Pertengahan Tahun
  • Mengatur rapat dan mengumpulkan masukan dari anggota tim
  • Memberikan bantuan operasional dan administratif sesuai kebutuhan
  • Mengantisipasi kebutuhan eksekutif dan tuntutan yang muncul
  • Mengidentifikasi masalah sejak dini dan menyelesaikannya dengan sedikit arahan
  • Terus meningkatkan proses dan cara kerja
  • Memberikan pelaksanaan yang akurat, konsisten, dan dapat diandalkan

Persyaratan

  • Gaya kerja yang proaktif, terorganisasi, dan berfokus pada solusi
  • Pengalaman atau kemampuan yang terbukti untuk bekerja dalam lingkungan eksekutif yang bergerak cepat
  • Kemampuan mendukung tiga Wakil Presiden Eksekutif di bidang P&C, Digital & Transformasi, serta Strategi & Eksekusi
  • Keterampilan komunikasi yang jelas dan percaya diri
  • Rasa memiliki tanggung jawab yang kuat
  • Kemampuan mengantisipasi kebutuhan sebelum muncul
  • Pendekatan pemecahan masalah yang praktis dan kemampuan menyelesaikan masalah dengan sedikit arahan
  • Kebiasaan kerja yang terstruktur dan berorientasi pada detail
  • Menekankan efisiensi
  • Tindak lanjut dan pelaksanaan yang dapat diandalkan
  • Kebijaksanaan dan kerahasiaan saat menangani informasi sensitif
  • Pendekatan yang tenang, terorganisasi, dan berorientasi pada pelayanan
  • Kemampuan mengoordinasikan berbagai prioritas dan hal yang terus berubah secara bersamaan
  • CV dan surat motivasi singkat wajib disertakan

Tunjangan

  • Peluang pengembangan dalam perusahaan global yang terus berkembang
  • Tempat kerja inklusif yang membuat karyawan merasa aman, dihargai, dan diperlakukan setara
  • Budaya suportif yang berlandaskan kepercayaan, saling menghormati, dan kolaborasi
  • Kesempatan untuk berkontribusi pada dampak global Hempel
  • Tempat kerja yang menyambut dan mengharapkan ide, masukan, dan inisiatif karyawan