Travelers — страхова компанія, що обслуговує приватних осіб і підприємства, пропонуючи страхове покриття, підкріплене спеціалізованою експертизою, контролем ризиків, андеррайтингом, технологіями й аналітикою, а також роботою команд продажів. Компанія допомагає клієнтам підготуватися до невизначеності, розробляючи нові підходи до страхування та плануючи захист від майбутніх ризиків. Travelers також наголошує на участі в житті громади, різноманітті, сталому розвитку, безперервному навчанні та професійному зростанні у своїх підрозділах у США, Канаді та Європі. Кар’єрні можливості охоплюють посади для досвідчених фахівців і талантів, які лише починають свій професійний шлях.
Фахівець із врегулювання майнових страхових вимог — віддалена робота в Неваді
Навчання розслідуванню та оцінюванню страхових вимог щодо майна першої сторони в Travelers, страховій компанії з майнового страхування та страхування відповідальності. Віддалена робота з виїздами для підтримки приватних і комерційних клієнтів.
Опис
- Пройти структуроване віртуальне, аудиторне та практичне навчання страховим полісам, процесам врегулювання вимог, системам і процедурам
- Перевіряти, розслідувати й документувати вимоги щодо майна першої сторони під безпосереднім наглядом
- Збирати інформацію у страхувальників, заявників, свідків і сторонніх постачальників послуг
- Аналізувати відповідні факти та документи, що впливають на рішення за вимогами
- Визначати й застосовувати покриття пошкоджень будівель відповідно до умов полісу
- Розробляти точні обсяги пошкоджень будівель і втрат вмісту
- Створювати письмові та комп’ютерні кошториси
- Оперативно й професійно спілкуватися з клієнтами, заявниками та внутрішніми зацікавленими сторонами
- Підтримувати точність записів про активність за вимогами в системах управління страховими вимогами
- Адаптуватися до ініціатив у сфері ШІ, цифрової трансформації, упровадження технологій, оновлень систем і розгортання цифрових інструментів
- Оглядати й оцінювати всі частини житлових будинків і споруд
- Виїжджати для підтримки клієнтів у різні місця, за потреби з ночівлями
- Після типової програми тривалістю 9–12 місяців перейти до самостійного й повністю відповідального врегулювання вимог
- Виконувати інші доручення
Вимоги
- Ступінь бакалавра
- Диплом про закінчення середньої школи або GED плюс один рік досвіду роботи з клієнтами
- Попередній досвід роботи з клієнтами або стажування чи робота у сфері страхування
- Готовність отримати чинну ліцензію оцінювача страхових збитків, якщо цього вимагає законодавство штату
- Чинне водійське посвідчення
- Володіння Microsoft Office, зокрема Word, Excel і Outlook
- Готовність опанувати програмне забезпечення для управління страховими вимогами та складання кошторисів
- Сильні усні й письмові комунікативні навички
- Зважене судження та здатність ухвалювати ефективні рішення в межах установлених повноважень
- Виняткові навички обслуговування клієнтів
- Уважність до деталей та організованість, здатність керувати кількома завданнями й визначати їхні пріоритети
- Базові навички розв’язання конфліктів
- Здатність оцінювати й оглядати житлові будинки та споруди, зокрема дахи, горища, підпідлогові простори й обмежені ділянки
- Здатність переносити, встановлювати та підійматися по драбинах вагою приблизно 38–49 фунтів
- Здатність до частих поїздок, включно з ночівлями
- Отримати та підтримувати чинність необхідних страхових ліцензій та/або сертифікації дистанційного пілота БПЛА протягом трьох місяців після початку роботи
Переваги
- Медичне страхування починає діяти в перший день роботи для працівників і членів їхніх сімей, які мають на це право
- Внески роботодавця до плану 401(k) у співвідношенні долар до долара на перші 5% відповідного доходу з урахуванням річного максимуму
- Програма заощаджень Paying it Forward із щорічними внесками до 401(k) для виплат за студентськими позиками
- Пенсійний план, що повністю фінансується Travelers
- Щонайменше 20 оплачуваних днів відпустки щороку
- Дев’ять оплачуваних корпоративних свят
- Оздоровча програма з інструментами, знижками, ресурсами, коучингом зі здоров’я та підтримкою доглядальників
- Безкоштовні професійні консультації та ресурси з психічного здоров’я
- Програма Matching Gift and Volunteer Rewards
- Варіанти віддаленої роботи, зокрема мобільна робота, робота з основного місця проживання або з найближчого офісу Travelers
- Грошові заохочення за результатами роботи