201 – 500 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаВиробництвоМедичне страхуванняОхорона здоров'яTobii Dynavox розробляє технології допоміжної комунікації для людей із порушеннями комунікації. Продукція компанії охоплює пристрої для додаткової та альтернативної комунікації, системи відстеження погляду, пристрої, що генерують мовлення, і комунікаційні застосунки, якими користуються люди, фахівці та організації в усьому світі. Компанія адаптує ці інструменти до індивідуальних потреб і пропонує супутнє навчання, підтримку та аксесуари. Її технології призначені для людей із такими станами, як бічний аміотрофічний склероз, аутизм і дитячий церебральний параліч, поєднуючи медичну експертизу зі спеціалізованим виробництвом технологій.
Фахівець із роботи з дебіторською заборгованістю — віддалена робота, Пенсильванія
Ведення рахунків Tobii Dynavox у межах циклу управління доходами, зокрема медичне виставлення рахунків, страхові вимоги, відображення платежів і стягнення заборгованості. Урегулювання відмов, розбіжностей у платежах, повернень коштів і питань, пов’язаних із платниками.
Опис
- Вести закріплені рахунки для своєчасного й точного виставлення рахунків, стягнення заборгованості та обробки платежів.
- Перевіряти наявність вимог після виставлення рахунків за рахунками.
- Звертатися до платників для уточнення статусу неоплачених вимог.
- Досліджувати причини відхилених вимог і вирішувати проблеми.
- Працювати з фахівцями з виставлення рахунків над виправленням помилок.
- Співпрацювати з консультантами з фінансування щодо питань документації.
- Готувати кореспонденцію, зокрема апеляції, для отримання платежів за рахунками та запиту переглянутих кодів відмови.
- Перевіряти правильність відображених платежів і розслідувати розбіжності.
- Фіксувати усні та письмові повідомлення щодо стягнення заборгованості, включно з очікуваними результатами щодо прострочених рахунків.
- Кожні 30 днів контактувати зі страховими компаніями, клієнтами, SPL і постачальниками для сприяння стягненню платежів.
- Повідомляти керівника відділу стягнення про потенційні проблеми з платежами.
- Пропонувати керівнику відділу стягнення коригування рахунків і списання та отримувати погодження до проведення звірки.
- Розглядати запити на повернення коштів, пов’язані з рахунками, і оформлювати необхідну документацію.
- Досягати встановлених керівництвом показників продуктивності та стягнення коштів.
- Відстежувати вимоги законодавства штатів і федерального законодавства, а також правила стороннього фінансування, підтримуючи відповідність практик виставлення рахунків і обробки платежів нормативним вимогам.
- Виконувати інші доручення.
Вимоги
- Диплом про середню освіту.
- Щонайменше два роки досвіду роботи з комп’ютерами, бухгалтерським обліком, стягненням заборгованості, медичним виставленням рахунків у великих обсягах та/або обробкою страхових вимог.
- Бажане знання відображення платежів, включно з договірними коригуваннями та поверненнями коштів.
- Бажане знання процедур і документації щодо вимог медичного страхування.
- Розвинені навички обслуговування клієнтів і міжособистісного спілкування.
- Ефективні навички усної та письмової комунікації.
- Здатність ефективно працювати в команді.
- Впевнене володіння Microsoft Word, Excel і Outlook.
- Здатність досліджувати інформацію про вимоги онлайн.
- Базові навички введення даних і роботи з текстом.
- Здатність самостійно приймати рішення та працювати з конфіденційною інформацією.
- Здатність збирати дані й узагальнювати результати.
- Розвинені навички управління часом та організації роботи.
- Відмінні навички розв’язання проблем.
- Навички ведення документації.
- Здатність тривалий час працювати за письмовим столом.
- Здатність ефективно працювати в динамічному середовищі з частими перериваннями.
- Необхідно проживати в часових поясах Central або Eastern.
- Необхідна готовність приїжджати до офісу в Піттсбурзі чотири рази на рік.
Переваги
- Гнучкість для виконання важливих обов’язків поза роботою.
- Можливості професійного розвитку в динамічній міжнародній компанії.
- Культура співпраці на робочому місці.
- Відданість компанії принципам різноманіття, рівності та інклюзивності.