201 – 500 Қызметкерлер
Білікті жұмысшы визасының демеушісіДенсаулық сақтауМедициналық сақтандыруӨндірісTobii Dynavox қарым-қатынас мүмкіндігі шектеулі адамдарға арналған көмекші коммуникация технологияларын әзірлейді. Оның өнімдеріне бүкіл әлемде жеке тұлғалар, мамандар және ұйымдар пайдаланатын толықтырушы және баламалы коммуникация құрылғылары, көзді бақылау жүйелері, сөйлеуді қалыптастыратын құрылғылар және коммуникациялық қолданбалар кіреді. Компания бұл құралдарды жеке қажеттіліктерге бейімдеуге, сондай-ақ тиісті оқыту, қолдау және керек-жарақтар ұсынуға көңіл бөледі. Оның технологиялары АЛС, аутизм және церебралды сал ауруы сияқты жағдайлары бар адамдарға қызмет көрсетіп, денсаулық сақтау саласындағы тәжірибені мамандандырылған технология өндірісімен ұштастырады.
Қашықтан жұмыс істейтін берешек өндіріп алу маманы – Пенсильвания
Tobii Dynavox компаниясының кіріс цикліндегі шоттарын, соның ішінде медициналық есеп ұсыну, сақтандыру талаптары, төлемдерді тіркеу және берешек өндіріп алуды басқарыңыз. Қабылданбаған талаптарды, төлем сәйкессіздіктерін, қайтарымдарды және төлеушілерге қатысты мәселелерді шешіңіз.
Сипаттама
- Уақтылы әрі дәл есеп ұсынуды, берешек өндіріп алуды және төлемдерді өңдеуді қолдау үшін бекітілген шоттарды басқарыңыз.
- Шоттар бойынша есеп ұсынылғаннан кейін талаптардың жүйеде бар екенін растаңыз.
- Төленбеген талаптарды қадағалау үшін төлеушілермен байланысыңыз.
- Қабылданбаған талаптарды зерттеп, шешіңіз.
- Есеп ұсыну мәселелерін түзету үшін есеп ұсыну қызметкерлерімен жұмыс істеңіз.
- Құжаттамаға қатысты сұрақтар бойынша қаржыландыру жөніндегі кеңесшілермен ынтымақтастық орнатыңыз.
- Шот төлемдерін алу және қабылданбау кодтарын қайта қарауды сұрау үшін, соның ішінде апелляцияларды қамтитын хаттар дайындаңыз.
- Тіркелген төлемдердің дұрыстығын тексеріп, сәйкессіздіктерді зерттеңіз.
- Мерзімі өткен шоттар бойынша күтілетін нәтижелерді қоса алғанда, ауызша және жазбаша өндіріп алу коммуникацияларын тіркеңіз.
- Төлемдерді өндіріп алуды қолдау үшін сақтандыру компанияларымен, клиенттермен, SPL қызметкерлерімен және жеткізушілермен әр 30 күн сайын байланысып отырыңыз.
- Ықтимал төлем мәселелері туралы Берешек өндіріп алу жөніндегі менеджерге хабарлаңыз.
- Шоттарды түзету және есептен шығару ұсыныстарын Берешек өндіріп алу жөніндегі менеджерге ұсынып, салыстырып тексеру алдында мақұлдау алыңыз.
- Шотқа қатысты қайтарым сұрауларын қарап, қажетті қайтарым құжаттарын толтырыңыз.
- Басшылық белгілеген өнімділік және қолма-қол ақша жинау мақсаттарына қол жеткізіңіз.
- Штаттық, федералдық және үшінші тарап қаржыландыру ережелерін бақылап, талаптарға сәйкес есеп ұсыну және төлем жүргізу тәжірибесін сақтаңыз.
- Берілген басқа да міндеттерді орындаңыз.
Талаптар
- Орта білім туралы аттестат.
- Компьютерлермен жұмыс, бухгалтерлік есеп, берешек өндіріп алу, көп көлемді медициналық есеп ұсыну және/немесе сақтандыру талаптарын өңдеу салаларында кемінде екі жылдық тәжірибе.
- Шарттық түзетулер мен қайтарымдарды қоса алғанда, төлемдерді тіркеу туралы білім болғаны жөн.
- Медициналық сақтандыру талаптарының рәсімдері мен құжаттамасын білуі жөн.
- Клиенттерге қызмет көрсету және тұлғааралық қарым-қатынас дағдылары жоғары болуы.
- Ауызша және жазбаша коммуникация дағдылары тиімді болуы.
- Команда құрамында тиімді жұмыс істей алуы.
- Microsoft Word, Excel және Outlook бағдарламаларын меңгеруі.
- Талаптар туралы ақпаратты интернеттен зерттей алуы.
- Деректерді енгізу және мәтін өңдеудің негізгі дағдылары.
- Өз бетінше шешім қабылдап, құпия ақпаратпен жұмыс істей алуы.
- Деректерді жинап, нәтижелерді қорытындылай алуы.
- Уақытты басқару және ұйымдастыру дағдылары жоғары болуы.
- Мәселелерді шешу қабілеті өте жақсы болуы.
- Жазбаларды басқару дағдылары.
- Ұзақ уақыт бойы жұмыс үстелінде жұмыс істей алуы.
- Үзілістер жиі болатын жылдам қарқынды ортада тиімді жұмыс істей алуы.
- Орталық немесе Шығыс уақыт белдеуінде тұруы.
- Жылына төрт рет Питтсбург кеңсесіне баруға дайын болуы.
Артықшылықтар
- Жұмыстан тыс маңызды міндеттерге көңіл бөлу икемділігі.
- Динамикалық жаһандық компанияда кәсіби даму мүмкіндіктері.
- Ынтымақтастыққа негізделген жұмыс орнының мәдениеті.
- Әртүрлілікке, теңдікке және инклюзияға берік жұмыс орны.