201 – 500 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoCuidados de saúdeIndústria de transformaçãoSeguro-saúdeA Tobii Dynavox desenvolve tecnologia de comunicação assistiva para pessoas com deficiências de comunicação. Seus produtos incluem dispositivos de comunicação aumentativa e alternativa, sistemas de rastreamento ocular, dispositivos geradores de fala e aplicativos de comunicação usados por pessoas, profissionais e organizações em todo o mundo. A empresa se concentra em adaptar essas ferramentas às necessidades individuais, oferecendo também treinamento, suporte e acessórios relacionados. Sua tecnologia atende pessoas com condições como ELA, autismo e paralisia cerebral, combinando conhecimento especializado em saúde com fabricação de tecnologia especializada.
Especialista remoto em cobranças – Pensilvânia
Gerencie contas do ciclo de receita da Tobii Dynavox, incluindo faturamento médico, reivindicações de seguros, lançamento de pagamentos e cobranças. Resolva negativas, divergências de pagamentos, reembolsos e questões relacionadas a pagadores.
Descrição
- Supervisionar as contas designadas para apoiar um faturamento, uma cobrança e um processamento de pagamentos pontuais e precisos.
- Confirmar que as reivindicações estejam registradas após o faturamento das contas.
- Entrar em contato com os pagadores para acompanhar reivindicações não pagas.
- Investigar e resolver reivindicações negadas.
- Trabalhar com a equipe de faturamento para corrigir problemas de cobrança.
- Colaborar com consultores de financiamento em questões de documentação.
- Redigir correspondências, incluindo recursos, para obter pagamentos das contas e solicitar códigos de negativa revisados.
- Auditar os pagamentos lançados quanto à precisão e investigar divergências.
- Registrar as comunicações de cobrança verbais e escritas, incluindo os resultados esperados para contas vencidas.
- Fazer acompanhamento a cada 30 dias com seguradoras, clientes, SPLs e fornecedores para apoiar a cobrança de pagamentos.
- Notificar o gerente de cobranças sobre possíveis problemas de pagamento.
- Propor ajustes de contas e baixas ao gerente de cobranças e obter aprovação antes da conciliação.
- Revisar solicitações de reembolso relacionadas às contas e concluir a documentação de reembolso necessária.
- Atingir as metas de produtividade e cobrança de valores definidas pela gestão.
- Monitorar regulamentações estaduais, federais e de financiamento de terceiros e manter práticas de faturamento e pagamento em conformidade.
- Realizar outras tarefas conforme designado.
Requisitos
- Diploma de ensino médio.
- Pelo menos dois anos de experiência com computadores, contabilidade, cobranças, faturamento médico de alto volume e/ou processamento de reivindicações de seguros.
- Conhecimento de lançamento de pagamentos, incluindo ajustes contratuais e reembolsos, é preferencial.
- Conhecimento de procedimentos e documentação de reivindicações de seguros médicos é preferencial.
- Fortes habilidades de atendimento ao cliente e relacionamento interpessoal.
- Boas habilidades de comunicação oral e escrita.
- Capacidade de trabalhar efetivamente como parte de uma equipe.
- Proficiência em Microsoft Word, Excel e Outlook.
- Capacidade de pesquisar informações de reivindicações on-line.
- Conhecimentos básicos de entrada de dados e processamento de texto.
- Capacidade de exercer julgamento independente e lidar com informações confidenciais.
- Capacidade de coletar dados e resumir resultados.
- Fortes habilidades de gerenciamento de tempo e organização.
- Excelentes habilidades de resolução de problemas.
- Habilidades de gerenciamento de registros.
- Capacidade de trabalhar em uma mesa por períodos prolongados.
- Capacidade de trabalhar efetivamente em meio a interrupções em um ambiente de ritmo acelerado.
- Deve residir nos fusos horários Central ou Eastern.
- Deve estar disponível para viajar ao escritório de Pittsburgh quatro vezes por ano.
Benefícios
- Flexibilidade para cuidar de responsabilidades importantes fora do trabalho.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional em uma empresa global dinâmica.
- Cultura de trabalho colaborativa.
- Compromisso do local de trabalho com a diversidade, a igualdade e a inclusão.