201 – 500 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaPagmamanupakturaPangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusuganAng Tobii Dynavox ay bumubuo ng pantulong na teknolohiya sa komunikasyon para sa mga taong may kapansanan sa pakikipagkomunikasyon. Kabilang sa mga produkto nito ang mga kagamitang augmentative at alternative communication, mga sistema sa pagsubaybay ng mata, mga device na bumubuo ng pagsasalita, at mga app sa komunikasyon na ginagamit ng mga indibidwal, propesyonal, at organisasyon sa buong mundo. Nakatuon ang kumpanya sa pag-aangkop ng mga kagamitang ito sa mga indibidwal na pangangailangan, kasama ang kaugnay na pagsasanay, suporta, at mga accessory. Nagsisilbi ang teknolohiya nito sa mga taong may mga kondisyong tulad ng ALS, autism, at cerebral palsy, sa pamamagitan ng pagsasama ng kadalubhasaan sa pangangalagang pangkalusugan at pagmamanupaktura ng espesyal na teknolohiya.
Espesyalista sa Pangongolekta na Remote – Pennsylvania
Pamahalaan ang mga account sa revenue cycle para sa Tobii Dynavox, kabilang ang medical billing, insurance claims, pag-post ng bayad, at pangongolekta. Lutasin ang mga denial, hindi tugmang bayad, refund, at isyung nauugnay sa payer.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang mga nakatalagang account upang suportahan ang napapanahon at tumpak na billing, pangongolekta, at pagproseso ng bayad.
- Tiyaking nasa file ang mga claim matapos ma-bill ang mga account.
- Kontakin ang mga payer upang mag-follow up sa mga hindi pa bayad na claim.
- Magsaliksik at lutasin ang mga na-deny na claim.
- Makipagtulungan sa mga biller upang itama ang mga problema sa billing.
- Makipagtulungan sa mga funding consultant tungkol sa mga tanong sa dokumentasyon.
- Gumawa ng mga liham, kabilang ang mga apela, upang makuha ang bayad sa account at humiling ng binagong denial code.
- I-audit ang mga na-post na bayad para sa katumpakan at siyasatin ang mga hindi tugma.
- Itala ang pasalita at nakasulat na komunikasyon sa pangongolekta, kabilang ang mga inaasahang resulta para sa mga overdue account.
- Mag-follow up bawat 30 araw sa mga kompanya ng insurance, kliyente, SPL, at vendor upang suportahan ang pangongolekta ng bayad.
- Ipaalam sa Collections Manager ang mga posibleng alalahanin tungkol sa bayad.
- Magmungkahi ng mga adjustment at write-off sa account sa Collections Manager at kumuha ng pag-apruba bago ang reconciliation.
- Suriin ang mga kahilingan para sa refund na may kaugnayan sa account at kumpletuhin ang kinakailangang dokumentasyon ng refund.
- Maabot ang mga target sa productivity at cash collection na itinakda ng management.
- Subaybayan ang mga regulasyon sa pagpopondo ng estado, pederal, at third-party at panatilihin ang sumusunod-sa-regulasyong mga gawain sa billing at pagbabayad.
- Gawin ang iba pang tungkuling itatalaga.
Mga Kinakailangan
- Diploma sa mataas na paaralan.
- Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa computer, accounting, pangongolekta, high-volume medical billing, at/o pagproseso ng insurance claim.
- Mas gusto ang kaalaman sa pag-post ng bayad, kabilang ang contractual adjustment at refund.
- Mas gusto ang kaalaman sa mga pamamaraan at dokumentasyon ng medical insurance claim.
- Malakas na kakayahan sa customer service at pakikitungo sa iba.
- Mahusay na kasanayan sa pasalita at nakasulat na komunikasyon.
- Kayang magtrabaho nang mahusay bilang bahagi ng isang team.
- Mahusay sa Microsoft Word, Excel, at Outlook.
- Kayang magsaliksik ng impormasyon tungkol sa claim online.
- Pangunahing kasanayan sa data entry at word processing.
- Kayang gumamit ng sariling pagpapasya at humawak ng kumpidensyal na impormasyon.
- Kayang mangalap ng datos at magbuod ng mga natuklasan.
- Malakas na kasanayan sa pamamahala ng oras at organisasyon.
- Napakahusay na kakayahan sa paglutas ng problema.
- Kasanayan sa pamamahala ng rekord.
- Kayang magtrabaho sa mesa nang matagal.
- Kayang magtrabaho nang mahusay kahit may mga pagkaantala sa mabilis na kapaligiran.
- Dapat nakatira sa Central o Eastern Time zone.
- Dapat handang bumiyahe sa tanggapan sa Pittsburgh nang apat na beses bawat taon.
Mga Benepisyo
- Kakayahang maglaan ng oras para sa mahahalagang responsibilidad sa labas ng trabaho.
- Mga pagkakataon para sa career development sa isang dinamikong global na kumpanya.
- Kulturang kolaboratibo sa lugar ng trabaho.
- Pangako ng lugar ng trabaho sa diversity, equality, at inclusion.