201 – 500 Сотрудники
Спонсор визы квалифицированного работникаЗдравоохранениеМедицинское страхованиеПроизводствоTobii Dynavox разрабатывает технологии вспомогательной коммуникации для людей с нарушениями коммуникации. В ассортимент компании входят устройства для дополнительной и альтернативной коммуникации, системы отслеживания взгляда, устройства, генерирующие речь, и приложения для общения, которыми пользуются люди, специалисты и организации по всему миру. Компания адаптирует эти инструменты к индивидуальным потребностям, предлагая сопутствующее обучение, поддержку и аксессуары. Её технологии предназначены для людей с такими состояниями, как боковой амиотрофический склероз, аутизм и детский церебральный паралич, и объединяют медицинскую экспертизу со специализированным производством технологий.
Специалист по взысканию задолженности на удалённой работе — Пенсильвания
Ведение счетов Tobii Dynavox в рамках цикла управления доходами, включая медицинское выставление счетов, страховые требования, отражение платежей и взыскание задолженности. Урегулирование отказов, расхождений в платежах, возвратов и вопросов, связанных со страховщиками.
Описание
- Координировать работу с закреплёнными счетами для своевременного и точного выставления счетов, взыскания задолженности и обработки платежей.
- Проверять наличие требований после выставления счетов по счетам.
- Связываться со страховщиками для уточнения статуса неоплаченных требований.
- Исследовать причины отклонённых требований и устранять проблемы.
- Работать со специалистами по выставлению счетов над исправлением ошибок в счетах.
- Сотрудничать с консультантами по финансированию по вопросам документации.
- Готовить корреспонденцию, включая апелляции, для получения платежей по счетам и запроса пересмотренных кодов отказа.
- Проверять отражённые платежи на точность и расследовать расхождения.
- Фиксировать устные и письменные сообщения по взысканию задолженности, включая ожидаемые результаты по просроченным счетам.
- Каждые 30 дней связываться со страховыми компаниями, клиентами, SPL и поставщиками для содействия взысканию платежей.
- Уведомлять руководителя отдела взыскания о возможных проблемах с платежами.
- Предлагать руководителю отдела взыскания корректировки счетов и списания, а перед сверкой получать необходимые согласования.
- Рассматривать запросы на возврат средств, связанные со счетами, и оформлять необходимую документацию.
- Выполнять установленные руководством показатели производительности и взыскания денежных средств.
- Отслеживать требования законодательства штата и федерального законодательства, а также правила стороннего финансирования, поддерживая соответствие практик выставления счетов и обработки платежей нормативным требованиям.
- Выполнять другие поручения.
Требования
- Диплом о среднем образовании.
- Не менее двух лет опыта работы с компьютерами, бухгалтерским учётом, взысканием задолженности, медицинским выставлением счетов в больших объёмах и/или обработкой страховых требований.
- Предпочтительно знание отражения платежей, включая договорные корректировки и возвраты.
- Предпочтительно знание процедур и документации по требованиям медицинского страхования.
- Развитые навыки обслуживания клиентов и межличностного общения.
- Эффективные навыки устной и письменной коммуникации.
- Умение эффективно работать в команде.
- Уверенное владение Microsoft Word, Excel и Outlook.
- Умение искать информацию по требованиям онлайн.
- Базовые навыки ввода данных и работы с текстом.
- Умение самостоятельно принимать решения и работать с конфиденциальной информацией.
- Умение собирать данные и обобщать результаты.
- Развитые навыки управления временем и организации работы.
- Отличные навыки решения проблем.
- Навыки ведения документации.
- Способность длительное время работать за письменным столом.
- Умение эффективно работать в быстро меняющейся среде с частыми отвлечениями.
- Необходимо проживать в часовых поясах Central или Eastern.
- Необходимо быть готовым приезжать в офис в Питтсбурге четыре раза в год.
Преимущества
- Гибкость, позволяющая заниматься важными обязанностями вне работы.
- Возможности профессионального развития в динамичной международной компании.
- Культура сотрудничества на рабочем месте.
- Приверженность компании принципам многообразия, равенства и инклюзивности.