201 – 500 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosAtención sanitariaManufacturaSeguro de saludTobii Dynavox desarrolla tecnología de comunicación asistida para personas con discapacidades comunicativas. Sus productos incluyen dispositivos de comunicación aumentativa y alternativa, sistemas de seguimiento ocular, dispositivos generadores de voz y aplicaciones de comunicación utilizadas por personas, profesionales y organizaciones de todo el mundo. La empresa se centra en adaptar estas herramientas a las necesidades individuales, junto con servicios de formación, asistencia y accesorios relacionados. Su tecnología está destinada a personas con afecciones como la ELA, el autismo y la parálisis cerebral, combinando conocimientos especializados en atención sanitaria con una fabricación tecnológica especializada.
Especialista remoto en cobros – Pensilvania
Gestiona cuentas del ciclo de ingresos de Tobii Dynavox, incluida la facturación médica, las reclamaciones de seguros, el registro de pagos y los cobros. Resuelve denegaciones, discrepancias de pago, reembolsos y problemas relacionados con los pagadores.
Descripción
- Supervisar las cuentas asignadas para respaldar una facturación, unos cobros y un procesamiento de pagos oportunos y precisos.
- Confirmar que las reclamaciones estén registradas después de facturar las cuentas.
- Contactar con los pagadores para hacer seguimiento de las reclamaciones impagadas.
- Investigar y resolver las reclamaciones denegadas.
- Trabajar con el personal de facturación para corregir problemas de facturación.
- Colaborar con consultores de financiación en cuestiones relacionadas con la documentación.
- Redactar correspondencia, incluidos recursos, para obtener pagos de las cuentas y solicitar códigos de denegación revisados.
- Auditar los pagos registrados para comprobar su exactitud e investigar discrepancias.
- Registrar las comunicaciones de cobro verbales y escritas, incluidos los resultados previstos para las cuentas vencidas.
- Hacer seguimiento cada 30 días con compañías de seguros, clientes, SPL y proveedores para apoyar el cobro de pagos.
- Informar al gerente de cobros sobre posibles problemas de pago.
- Proponer ajustes de cuentas y cancelaciones de deuda al gerente de cobros y obtener su aprobación antes de la conciliación.
- Revisar las solicitudes de reembolso relacionadas con las cuentas y completar la documentación de reembolso requerida.
- Alcanzar los objetivos de productividad y cobro de efectivo establecidos por la dirección.
- Supervisar las normativas estatales, federales y de financiación de terceros, y mantener prácticas de facturación y pago conformes.
- Realizar otras tareas asignadas.
Requisitos
- Diploma de educación secundaria.
- Al menos dos años de experiencia con ordenadores, contabilidad, cobros, facturación médica de gran volumen y/o procesamiento de reclamaciones de seguros.
- Se valoran conocimientos de registro de pagos, incluidos los ajustes contractuales y los reembolsos.
- Se valoran conocimientos de los procedimientos y la documentación de reclamaciones de seguros médicos.
- Sólidas habilidades de atención al cliente y relaciones interpersonales.
- Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo.
- Dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook.
- Capacidad para investigar información sobre reclamaciones en línea.
- Conocimientos básicos de introducción de datos y procesamiento de textos.
- Capacidad para ejercer un criterio independiente y gestionar información confidencial.
- Capacidad para recopilar datos y resumir conclusiones.
- Sólidas habilidades de gestión del tiempo y organización.
- Excelentes habilidades para resolver problemas.
- Habilidades de gestión de registros.
- Capacidad para trabajar en un escritorio durante periodos prolongados.
- Capacidad para trabajar eficazmente ante interrupciones en un entorno acelerado.
- Debe residir en las zonas horarias Central o Eastern.
- Debe tener disponibilidad para viajar a la oficina de Pittsburgh cuatro veces al año.
Beneficios
- Flexibilidad para atender responsabilidades importantes fuera del trabajo.
- Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa global dinámica.
- Cultura laboral colaborativa.
- Compromiso del lugar de trabajo con la diversidad, la igualdad y la inclusión.