201 – 500 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraEgészségbiztosításEgészségügyGyártásA Tobii Dynavox kommunikációs nehézségekkel élő emberek számára fejleszt támogató kommunikációs technológiákat. Termékei közé tartoznak a kiegészítő és alternatív kommunikációs eszközök, a szemkövető rendszerek, a beszédgeneráló készülékek és a kommunikációs alkalmazások, amelyeket világszerte magánszemélyek, szakemberek és szervezetek használnak. A vállalat arra összpontosít, hogy ezeket az eszközöket az egyéni igényekhez igazítsa, valamint kapcsolódó képzést, támogatást és kiegészítőket biztosítson. Technológiái többek között ALS-ben, autizmusban és cerebrális parézisben érintett embereket szolgálnak, az egészségügyi szakértelmet speciális technológiák gyártásával ötvözve.
Távmunka végző követeléskezelési szakember – Pennsylvania
Kezelje a Tobii Dynavox bevételi ciklushoz kapcsolódó számláit, beleértve az orvosi számlázást, a biztosítási igényeket, a befizetések könyvelését és a követelésbehajtást. Oldja meg az elutasításokat, a fizetési eltéréseket, a visszatérítéseket és a kifizetőkkel kapcsolatos ügyeket.
Leírás
- Felügyelje a kijelölt számlákat a pontos és időben történő számlázás, követeléskezelés és fizetésfeldolgozás támogatása érdekében.
- Ellenőrizze, hogy a számlázást követően az igények rögzítve vannak-e.
- Vegye fel a kapcsolatot a kifizetőkkel a ki nem fizetett igények nyomon követése érdekében.
- Vizsgálja ki és oldja meg az elutasított igényeket.
- Dolgozzon együtt a számlázókkal a számlázási problémák kijavításán.
- Működjön együtt a finanszírozási tanácsadókkal a dokumentációval kapcsolatos kérdésekben.
- Készítsen levelezést, beleértve a fellebbezéseket is, a számlák kifizetésének elérése és a módosított elutasítási kódok kérése érdekében.
- Ellenőrizze a könyvelt befizetések pontosságát, és vizsgálja ki az eltéréseket.
- Rögzítse a szóbeli és írásbeli behajtási kommunikációt, beleértve a lejárt számlákhoz kapcsolódó várható eredményeket.
- A kifizetések beszedésének támogatása érdekében 30 naponta kövesse nyomon a biztosítótársaságokkal, ügyfelekkel, SPL-ekkel és beszállítókkal fennálló ügyeket.
- Értesítse a követeléskezelési vezetőt a lehetséges fizetési problémákról.
- Terjesszen elő számlakorrekciókra és leírásokra vonatkozó javaslatokat a követeléskezelési vezetőnek, és az egyeztetés előtt szerezze be a jóváhagyást.
- Vizsgálja felül a számlákhoz kapcsolódó visszatérítési kérelmeket, és töltse ki a szükséges visszatérítési dokumentációt.
- Teljesítse a vezetőség által meghatározott produktivitási és készpénzbeszedési célokat.
- Kövesse az állami, szövetségi és harmadik fél általi finanszírozási szabályozásokat, és tartsa fenn a szabályos számlázási és fizetési gyakorlatokat.
- Végezzen el minden egyéb kijelölt feladatot.
Követelmények
- Középiskolai végzettség.
- Legalább két év tapasztalat számítógépes munkában, könyvelésben, követeléskezelésben, nagy volumenű orvosi számlázásban és/vagy biztosítási igények feldolgozásában.
- A befizetések könyvelésének ismerete, beleértve a szerződéses korrekciókat és a visszatérítéseket, előnyt jelent.
- Az egészségbiztosítási igények eljárásainak és dokumentációjának ismerete előnyt jelent.
- Erős ügyfélszolgálati és interperszonális készségek.
- Hatékony szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek.
- Képesség a csapatban való hatékony munkavégzésre.
- A Microsoft Word, Excel és Outlook magabiztos használata.
- Képesség az igényekkel kapcsolatos információk online kutatására.
- Alapvető adatbeviteli és szövegszerkesztési készségek.
- Önálló döntéshozatali képesség és bizalmas információk kezelése.
- Képesség adatok gyűjtésére és az eredmények összefoglalására.
- Erős időgazdálkodási és szervezési készségek.
- Kiváló problémamegoldó képesség.
- Nyilvántartás-kezelési készségek.
- Képesség hosszabb ideig íróasztal mellett dolgozni.
- Képesség a hatékony munkavégzésre gyakori megszakításokkal járó, gyors tempójú környezetben.
- A középső vagy keleti időzónában kell laknia.
- Évente négyszer elérhetőnek kell lennie a pittsburghi irodába történő utazásra.
Juttatások
- Rugalmasan foglalkozhat a munkán kívüli fontos kötelezettségeivel.
- Karrierfejlődési lehetőségek egy dinamikus, globális vállalatnál.
- Együttműködő munkahelyi kultúra.
- A sokszínűség, az egyenlőség és a befogadás iránt elkötelezett munkahely.