201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiAssicurazione sanitariaAssistenza sanitariaIndustria manifatturieraTobii Dynavox sviluppa tecnologie di comunicazione assistiva per le persone con disabilità comunicative. I suoi prodotti comprendono dispositivi per la comunicazione aumentativa e alternativa, sistemi di tracciamento oculare, dispositivi per la generazione vocale e app di comunicazione utilizzati da persone, professionisti e organizzazioni in tutto il mondo. L’azienda si concentra sull’adattamento di questi strumenti alle esigenze individuali, offrendo anche formazione, supporto e accessori correlati. La sua tecnologia è destinata a persone con condizioni quali SLA, autismo e paralisi cerebrale, combinando competenze nel settore sanitario con una produzione tecnologica specializzata.
Specialista recupero crediti da remoto – Pennsylvania
Gestisci i conti del ciclo attivo di Tobii Dynavox, inclusi fatturazione medica, richieste di rimborso assicurativo, registrazione dei pagamenti e recupero crediti. Risolvi rifiuti, discrepanze nei pagamenti, rimborsi e problematiche relative ai pagatori.
Descrizione
- Supervisionare i conti assegnati per supportare una fatturazione, un recupero crediti e un’elaborazione dei pagamenti puntuali e accurati.
- Verificare che le richieste siano registrate dopo la fatturazione dei conti.
- Contattare i pagatori per seguire le richieste non pagate.
- Ricercare e risolvere le richieste respinte.
- Collaborare con gli addetti alla fatturazione per correggere i problemi di fatturazione.
- Collaborare con i consulenti finanziari per le questioni relative alla documentazione.
- Redigere comunicazioni, inclusi i ricorsi, per ottenere i pagamenti dei conti e richiedere la revisione dei codici di rifiuto.
- Verificare l’accuratezza dei pagamenti registrati e analizzare le discrepanze.
- Registrare le comunicazioni di recupero crediti verbali e scritte, inclusi i risultati previsti per i conti scaduti.
- Effettuare un follow-up ogni 30 giorni con compagnie assicurative, clienti, SPL e fornitori per supportare il recupero dei pagamenti.
- Informare il responsabile del recupero crediti di eventuali problemi di pagamento.
- Proporre al responsabile del recupero crediti rettifiche dei conti e stralci, ottenendo l’approvazione prima della riconciliazione.
- Esaminare le richieste di rimborso relative ai conti e completare la documentazione richiesta.
- Raggiungere gli obiettivi di produttività e incasso stabiliti dalla direzione.
- Monitorare le normative statali, federali e relative ai finanziamenti di terzi e mantenere pratiche di fatturazione e pagamento conformi.
- Svolgere altre mansioni assegnate.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore.
- Almeno due anni di esperienza con computer, contabilità, recupero crediti, fatturazione medica ad alto volume e/o gestione delle richieste di rimborso assicurativo.
- È preferibile conoscere la registrazione dei pagamenti, inclusi gli adeguamenti contrattuali e i rimborsi.
- È preferibile conoscere le procedure e la documentazione relative alle richieste di rimborso dell’assicurazione sanitaria.
- Ottime capacità di assistenza clienti e relazionali.
- Efficaci capacità di comunicazione orale e scritta.
- Capacità di lavorare efficacemente all’interno di un team.
- Padronanza di Microsoft Word, Excel e Outlook.
- Capacità di ricercare online le informazioni sulle richieste.
- Competenze di base nell’inserimento dati e nell’elaborazione testi.
- Capacità di esercitare autonomia decisionale e gestire informazioni riservate.
- Capacità di raccogliere dati e sintetizzare i risultati.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Eccellenti capacità di risoluzione dei problemi.
- Competenze nella gestione dei documenti.
- Capacità di lavorare alla scrivania per periodi prolungati.
- Capacità di lavorare efficacemente nonostante le interruzioni in un ambiente dinamico.
- È necessario risiedere nei fusi orari Central o Eastern.
- È necessario essere disponibili a recarsi presso l’ufficio di Pittsburgh quattro volte all’anno.
Benefit
- Flessibilità per occuparsi di responsabilità importanti al di fuori del lavoro.
- Opportunità di sviluppo professionale in un’azienda globale dinamica.
- Cultura lavorativa collaborativa.
- Impegno del luogo di lavoro a favore della diversità, dell’uguaglianza e dell’inclusione.