HIAS, mültecileri korumaya ve dünya genelinde yerinden edilmiş insanların haklarını ve güvenliğini geliştirmeye odaklanan, siyasi tarafsız bir insani yardım kuruluşudur. Yahudi değerleri ve mültecilere destek konusundaki köklü geçmişi üzerine kurulan HIAS; 20'den fazla ülkede hukuki yardım, ekonomik güçlenme programları, toplum ruh sağlığı hizmetleri, savunuculuk ve insani yardım çalışmalarını bir araya getirir. Kuruluşun çalışmaları; mültecilerin ve sığınmacıların kabul görmelerine, güvenliğe kavuşmalarına ve hayatlarını yeniden kurmaları için fırsatlar bulmalarına yardımcı olmak üzere sağlık hizmetleri, hukuki hizmetler ve danışmanlık alanlarındaki uzmanlıkları bir araya getirir.
Ortaklıklar ve Hibe Sorumlusu – HIAS, Nairobi
HIAS, Kenya’daki insani yardım programları için bağışçı fonu sağlamak ve stratejik ortaklıklar geliştirmek üzere Nairobi’de bir Ortaklıklar ve Hibe Sorumlusu arıyor. Pozisyon; teklif geliştirme, hibe uyumu, bağışçı ilişkileri ve mülteci sektöründeki paydaşlarla iş birliğini kapsar.
Açıklama
- Kurumsal bağışçılar, vakıflar, şirketler, büyükelçilikler, BM kuruluşları ve diğer fon sağlayıcılar arasındaki fon fırsatlarını araştırmak ve değerlendirmek
- Kavramsal notların, tekliflerin, hibe başvurularının ve ilgi beyanlarının sunuma kadar koordinasyonunu sağlamak
- Teklif yazımına liderlik etmek ve bağışçı başvurularını zamanında teslim etmek
- Fon hattını ve hibe takvimini güncel tutmak
- Kaynak geliştirme ve kaynak mobilizasyonu planlamasına katkıda bulunmak
- Mülteci ve insani yardım programlarıyla ilgili bağışçı eğilimlerini, fonlama önceliklerini ve fırsatları takip etmek
- Program, finans, izleme ve değerlendirme, koruma ve operasyon ekiplerinden teklif katkılarını koordine etmek
- Hibe Yönetim Sistemi ile hibe takip araçlarını güncel tutmak
- Hibe başlangıç faaliyetlerine ve bağışçı uyum yükümlülüklerine destek olmak
- Zamanında sunumları desteklemek amacıyla teklif ve bağışçı raporlama son tarihlerini takip etmek
- Mevcut ve potansiyel bağışçılarla ilişkiler geliştirmek
- Bağışçı katılım planları oluşturmak ve bağışçı geliştirme çalışmalarını desteklemek
- Bağışçı bilgilendirmeleri, sunumları, raporları ve iletişim materyallerini hazırlamak
- Bağışçı toplantılarını, saha ziyaretlerini ve paydaş katılım etkinliklerini organize etmek
- Bağışçıları kurum içindeki ekiplerle buluşturmak ve zamanında iletişim ile yanıtları desteklemek
- Bağışçı raporlamasına destek olmak ve program sonuçlarını ve etkisini iletmek
- STK’lar, toplum kuruluşları, akademik kurumlar, inanç temelli kuruluşlar, özel sektör aktörleri ve insani yardım paydaşlarıyla ortaklıkları belirlemek ve geliştirmek
- Güncel bir ortaklık veri tabanı tutmak
- Mutabakat zabıtlarının, ortaklık anlaşmalarının ve iş birliği çerçevelerinin müzakeresine ve hazırlanmasına destek olmak
- Ortak haritalama ve durum tespiti faaliyetlerini koordine etmek
- Ortak finansman teklifleri için konsorsiyum ve ortaklık geliştirilmesini kolaylaştırmak
- HIAS’ı koordinasyon forumlarında, bağışçı toplantılarında, ortaklık platformlarında ve sektör çalışma gruplarında temsil etmek
- Mülteci topluluklarına hizmet sunan insani yardım kuruluşlarıyla iş birliğini ve bilgi paylaşımını geliştirmek
- MEAL Sorumlusu ile kurum içi ve kurum dışı iletişim çalışmalarında birlikte çalışmak
Gereksinimler
- Uluslararası ilişkiler, kalkınma çalışmaları, iletişim, halkla ilişkiler, işletme, pazarlama, sosyal bilimler veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- İnsani yardım, kalkınma veya insan hakları sektöründe hibe yönetimi, teklif geliştirme, kaynak mobilizasyonu, kaynak geliştirme, ortaklıklar veya bağışçı ilişkileri alanlarında en az üç yıllık deneyim
- Kanıtlanmış hibe yazımı deneyimi ve kurumsal ve özel bağışçılar için başarılı teklifler geliştirme geçmişi
- Fon başvurularını ve hibe tekliflerini koordine etme ve sunma deneyimi
- Başlıca bağışçıların düzenlemeleri ve gereklilikleri hakkında çalışma bilgisi
- Güçlü yazma, düzenleme ve teklif geliştirme becerileri
- Güçlü paydaş katılımı, ağ oluşturma ve ilişki yönetimi yetkinlikleri
- Mükemmel analitik, araştırma, organizasyon ve proje koordinasyonu becerileri
- Disiplinler arası ekipler arasında bağımsız ve iş birliği içinde çalışabilme yeteneği
- Microsoft 365’e hâkimiyet ve Hibe Yönetim Sistemleri ile bağışçı takip platformlarını kullanma deneyimi
- Etkilenen Nüfusa Hesap Verebilirlik çerçevesi hakkında bilgi
- Cinsel sömürü ve istismardan korunma, koruma ve dolandırıcılıkla mücadele ilkeleri hakkında anlayış
- Başarılı adayların HIAS Davranış Kuralları’nı ve koruma politikalarını imzalaması ve bunlara uyması gerekir
- Suç kaydı kontrollerini içerebilecek tatmin edici referanslar ve uygun tarama kontrolleri
Yan Haklar
- Adil ve saygılı işe alım uygulamaları
- Aday süreci boyunca açık iletişim ve şeffaflık
- Çeşitlilik ve kapsayıcılığa bağlılık
- Eşit fırsat sunan istihdam
- Koruma ve etik iş yeri standartları