HIAS je nestranačka humanitarna organizacija usmjerena na zaštitu izbjeglica te unapređenje prava i sigurnosti raseljenih osoba diljem svijeta. Utemeljen na židovskim vrijednostima i dugoj tradiciji potpore izbjeglicama, HIAS objedinjuje pravnu pomoć, programe gospodarskog osnaživanja, usluge mentalnog zdravlja u zajednici, zagovaranje i humanitarnu pomoć u više od 20 zemalja. Njegov rad povezuje stručnost iz područja zdravstvene skrbi, pravnih usluga i savjetovanja kako bi izbjeglice i tražitelji azila pronašli prihvaćanje, sigurnost i prilike za obnovu svojih života.
Službenik za partnerstva i grantove – HIAS, Nairobi
HIAS traži službenika za partnerstva i grantove u Nairobiju koji će osiguravati sredstva donatora i graditi strateška partnerstva za humanitarne programe u Keniji. Posao obuhvaća izradu prijedloga, usklađenost s uvjetima grantova, odnose s donatorima i suradnju s dionicima u sektoru potpore izbjeglicama.
Opis
- Pronalaziti i procjenjivati mogućnosti financiranja među institucionalnim donatorima, zakladama, korporacijama, veleposlanstvima, agencijama UN-a i drugim financijerima
- Koordinirati konceptualne bilješke, prijedloge, prijave za grantove i iskaze interesa do njihove predaje
- Voditi pisanje prijedloga i osigurati pravodobnu predaju prijava donatorima
- Održavati pregled mogućnosti financiranja i kalendar grantova
- Doprinositi planiranju prikupljanja sredstava i mobilizacije resursa
- Pratiti trendove donatora, prioritete financiranja i mogućnosti povezane s izbjegličkim i humanitarnim programima
- Koordinirati doprinose prijedlozima timova za programe, financije, praćenje i evaluaciju, zaštitu i operacije
- Održavati ažurnima sustav upravljanja grantovima i alate za praćenje grantova
- Pomagati u početnim aktivnostima grantova i ispunjavanju obveza prema donatorima
- Pratiti rokove za prijedloge i izvještavanje donatora kako bi se podržala pravodobna predaja
- Razvijati odnose s postojećim i potencijalnim donatorima
- Izrađivati planove angažmana donatora i podržavati razvoj odnosa s njima
- Pripremati brifinge za donatore, prezentacije, izvještaje i komunikacijske materijale
- Organizirati sastanke s donatorima, posjete lokacijama i događanja za angažman dionika
- Povezivati donatore s internim timovima i podržavati pravodobnu komunikaciju i odgovore
- Pomagati u izvještavanju donatora i komunicirati rezultate i učinak programa
- Prepoznavati i razvijati partnerstva s nevladinim organizacijama, organizacijama u zajednici, akademskim ustanovama, vjerskim organizacijama, akterima privatnog sektora i humanitarnim dionicima
- Održavati ažurnu bazu podataka o partnerstvima
- Podržavati pregovore i pripremu memoranduma o razumijevanju, partnerskih sporazuma i okvira suradnje
- Koordinirati mapiranje partnera i aktivnosti dubinske analize
- Olakšavati razvoj konzorcija i partnerstava za zajedničke prijave za financiranje
- Predstavljati HIAS na koordinacijskim forumima, sastancima s donatorima, partnerskim platformama i sektorskim radnim skupinama
- Unapređivati suradnju i razmjenu informacija s humanitarnim organizacijama koje služe izbjegličkim zajednicama
- Surađivati sa službenikom za MEAL na internoj i eksternoj komunikaciji
Zahtjevi
- VSS iz međunarodnih odnosa, razvojnih studija, komunikacija, odnosa s javnošću, poslovne administracije, marketinga, društvenih znanosti ili srodnog područja
- Najmanje tri godine iskustva u upravljanju grantovima, razvoju prijedloga, mobilizaciji resursa, prikupljanju sredstava, partnerstvima ili odnosima s donatorima u humanitarnom, razvojnom sektoru ili području ljudskih prava
- Dokazano iskustvo u pisanju grantova i uspješnom razvoju prijedloga za institucionalne i privatne donatore
- Iskustvo u koordinaciji i podnošenju prijava za financiranje i prijedloga grantova
- Radno poznavanje propisa i zahtjeva velikih donatora
- Izvrsne vještine pisanja, uređivanja i razvoja prijedloga
- Izražene sposobnosti angažiranja dionika, umrežavanja i upravljanja odnosima
- Izvrsne analitičke, istraživačke, organizacijske i projektno-koordinacijske vještine
- Sposobnost samostalnog rada i suradnje u multidisciplinarnim timovima
- Poznavanje Microsofta 365 i iskustvo u korištenju sustava za upravljanje grantovima i platformi za praćenje donatora
- Poznavanje okvira odgovornosti prema pogođenim populacijama
- Razumijevanje zaštite od seksualnog iskorištavanja i zlostavljanja, zaštite i načela borbe protiv prijevara
- Odabrani kandidati moraju potpisati i poštovati HIAS-ov kodeks ponašanja i politike zaštite
- Zadovoljavajuće preporuke i odgovarajuće provjere, koje mogu uključivati provjeru kaznene evidencije
Pogodnosti
- Pravedni i obzirni postupci zapošljavanja
- Jasna komunikacija i transparentnost tijekom cijelog kandidacijskog procesa
- Predanost raznolikosti i uključivosti
- Jednake mogućnosti pri zapošljavanju
- Standardi sigurnog i etičnog radnog okruženja