HIAS je nestranná humanitární organizace zaměřená na ochranu uprchlíků a prosazování práv a bezpečí vysídlených lidí po celém světě. HIAS vychází z židovských hodnot a své dlouhé historie podpory uprchlíků a ve více než 20 zemích propojuje právní pomoc, programy ekonomického rozvoje, komunitní služby v oblasti duševního zdraví, advokační činnost a humanitární pomoc. Organizace spojuje odborné znalosti ze zdravotnictví, právních služeb a poradenství, aby uprchlíkům a žadatelům o azyl pomohla najít přijetí, bezpečí a příležitosti k novému vybudování života.
Specialista pro partnerství a granty — HIAS, Nairobi
HIAS hledá v Nairobi specialistu pro partnerství a granty, který bude získávat financování od dárců a budovat strategická partnerství pro humanitární programy v Keni. Náplň práce zahrnuje přípravu návrhů, dodržování grantových požadavků, komunikaci s dárci a spolupráci se stakeholdery v oblasti podpory uprchlíků.
Popis
- Vyhledávat a posuzovat možnosti financování u institucionálních dárců, nadací, korporací, ambasád, agentur OSN a dalších poskytovatelů financování
- Koordinovat koncepční záměry, návrhy, grantové žádosti a projevy zájmu až do jejich podání
- Vést přípravu návrhů a zajišťovat včasné podávání žádostí dárcům
- Udržovat aktuální přehled možností financování a grantový kalendář
- Přispívat k plánování fundraisingu a mobilizace zdrojů
- Sledovat trendy mezi dárci, priority financování a příležitosti související s programy pro uprchlíky a humanitárními programy
- Koordinovat podklady od týmů programů, financí, monitoringu a evaluace, ochrany a provozu pro přípravu návrhů
- Udržovat aktuální systém řízení grantů a nástroje pro sledování grantů
- Pomáhat se zahajováním grantů a plněním povinností vyplývajících z požadavků dárců
- Sledovat termíny pro podávání návrhů a dárcovské reportování s cílem zajistit včasné odevzdání
- Rozvíjet vztahy se stávajícími i potenciálními dárci
- Vytvářet plány komunikace s dárci a podporovat rozvoj vztahů s nimi
- Připravovat podklady pro dárce, prezentace, zprávy a komunikační materiály
- Organizovat schůzky s dárci, návštěvy v terénu a akce se zapojením stakeholderů
- Propojovat dárce s interními týmy a podporovat včasnou komunikaci a reakce
- Pomáhat s dárcovským reportováním a komunikovat výsledky a dopad programů
- Identifikovat a rozvíjet partnerství s nevládními organizacemi, komunitními organizacemi, akademickými institucemi, náboženskými organizacemi, subjekty soukromého sektoru a humanitárními stakeholdery
- Udržovat aktuální databázi partnerství
- Podporovat vyjednávání a přípravu memorand o porozumění, partnerských dohod a rámců spolupráce
- Koordinovat mapování partnerů a činnosti náležité péče
- Usnadňovat rozvoj konsorcií a partnerství pro společné žádosti o financování
- Zastupovat HIAS na koordinačních fórech, setkáních s dárci, partnerských platformách a pracovních skupinách v daném sektoru
- Zlepšovat spolupráci a sdílení informací s humanitárními organizacemi, které poskytují služby komunitám uprchlíků
- Spolupracovat s pracovníkem MEAL na interní a externí komunikaci
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání v oboru mezinárodních vztahů, rozvojových studií, komunikace, public relations, podnikové administrativy, marketingu, sociálních věd nebo příbuzném oboru
- Nejméně tři roky zkušeností s řízením grantů, tvorbou návrhů, mobilizací zdrojů, fundraisingem, partnerstvími nebo vztahy s dárci v humanitárním, rozvojovém nebo lidskoprávním sektoru
- Prokazatelné zkušenosti s psaním grantů a úspěšnou přípravou návrhů pro institucionální a soukromé dárce
- Zkušenosti s koordinací a podáváním žádostí o financování a grantových návrhů
- Pracovní znalost předpisů a požadavků hlavních dárců
- Vynikající schopnosti psaní, redakce a tvorby návrhů
- Silné schopnosti práce se stakeholdery, navazování kontaktů a řízení vztahů
- Výborné analytické, výzkumné, organizační a projektově koordinační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i ve spolupráci v multidisciplinárních týmech
- Znalost Microsoft 365 a zkušenosti se systémy řízení grantů a platformami pro sledování dárců
- Znalost rámce odpovědnosti vůči dotčeným populacím
- Porozumění principům ochrany před sexuálním vykořisťováním a zneužíváním, safeguarding a boje proti podvodům
- Úspěšní kandidáti musí podepsat a dodržovat Kodex chování HIAS a zásady safeguarding
- Pozitivní reference a absolvování příslušných prověrek, které mohou zahrnovat kontrolu trestního rejstříku
Benefity
- Spravedlivé a respektující náborové postupy
- Jasná komunikace a transparentnost v průběhu celého výběrového řízení
- Závazek k rozmanitosti a inkluzi
- Rovné pracovní příležitosti
- Standardy ochrany a etického pracovního prostředí