A.C.Coy Company
A.C.Coy Company
51 – 200 Çalışanlar
DanışmanlıkLojistikPazarlama
A.C.Coy Company, merkezi Pittsburgh’da bulunan ve profesyonellerin fırsatlar bulmasına, işletmelerin ise bilgi teknolojileri, mühendislik, finans, satış, danışmanlık, pazarlama ve lojistik alanlarında ekipler kurmasına yardımcı olan bir işe alım ajansıdır. 1986’da kurulan şirket; Tri-State bölgesinde ve ötesinde sözleşmeli, sözleşmeden kadroya geçişli ve kalıcı işe yerleştirme hizmetleri sunar. Adaylarla kariyer yollarını şekillendirmek, işverenlerle de pozisyonlar için yetenekli çalışanları belirlemek üzere çalışır.

Hukuk Faturalandırma Uzmanı – Pittsburgh'da Hibrit Çalışma

Pittsburgh'da tam zamanlı, hibrit çalışma düzeninde Hukuk Faturalandırma Uzmanı pozisyonu. E-faturalandırma desteği, fatura denetimi, muhasebe mutabakatı ve müşteri faturalandırma taleplerine odaklanır.

Açıklama

  • Müşteri taleplerini yanıtlarken e-faturalandırma hizmet sağlayıcıları, ödenecek hesaplar hizmet sağlayıcıları ve müşteri irtibat kişileriyle koordinasyon sağlamak.
  • Faturalandırma oranlarını, alternatif ücret düzenlemelerini, faturalandırma notlarını ve geçerli talimatları doğrulamak.
  • Çalışma sürelerini ve masrafları biçimlendirme, oran doğruluğu ve belirtilen yönergelere uygunluk açısından incelemek.
  • Faturaları muhasebe kayıtlarıyla karşılaştırmak ve destekleyici belgelerin eksiksiz olduğunu doğrulamak.
  • Çalışma süreleri, masraflar, faturalar, e-faturalandırma, çalışanlar, oranlar, emanet fonları ve tahsilatlarla ilgili soruları araştırmak ve yanıtlamak.
  • Gerektiğinde tahsilat faaliyetlerini desteklemek.
  • Müşteri raporlarını ve veritabanlarını güncel tutmak.

Gereksinimler

  • Hukuki faturalandırma pozisyonunda en az bir yıl 3E veya Elite Enterprise deneyimi.
  • Lise diploması veya GED.
  • Yüksek hacimli faturaları yönetebilme becerisi.
  • Revizyon gerektiren veya tekrar tekrar reddedilen faturaları işlerken sabırlı olmak.
  • Olağanüstü düzeyde ayrıntılara dikkat etmek.
  • Güçlü kişilerarası ve iletişim becerileri.
  • Çalışma iznine sahip olmak gerekir; C2C düzenlemeleri ve sponsorluk mevcut değildir.

Yan Haklar

  • Tam zamanlı sözleşmeli çalışma.
  • Hibrit çalışma düzeni.