A.C.Coy Company
A.C.Coy Company
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing
A.C.Coy Company to agencja rekrutacyjna z siedzibą w Pittsburghu, która pomaga specjalistom znajdować nowe możliwości, a firmom budować zespoły w obszarach IT, inżynierii, finansów, sprzedaży, doradztwa, marketingu i logistyki. Założona w 1986 roku firma prowadzi rekrutacje na stanowiska kontraktowe, kontraktowe z możliwością zatrudnienia na stałe oraz stałe, wspierając kandydatów w kształtowaniu ścieżek kariery i pomagając pracodawcom znajdować talenty do pracy w regionie Trójstanowym i poza nim.

Specjalista ds. rozliczeń prawnych — praca hybrydowa w Pittsburghu

Pełnoetatowa praca hybrydowa na stanowisku specjalisty ds. rozliczeń prawnych w Pittsburghu, obejmująca wsparcie e-billingu, audyt faktur, uzgadnianie danych księgowych i obsługę zapytań klientów.

Opis

  • Koordynowanie współpracy z dostawcami usług e-billingu, dostawcami usług w zakresie zobowiązań oraz osobami kontaktowymi po stronie klientów, a także obsługa zapytań klientów.
  • Weryfikowanie stawek rozliczeniowych, alternatywnych sposobów naliczania opłat, uwag do faktur i obowiązujących instrukcji.
  • Sprawdzanie wpisów czasu pracy i wydatków pod kątem formatu, poprawności stawek oraz zgodności z określonymi wytycznymi.
  • Porównywanie faktur z dokumentacją księgową i potwierdzanie kompletności dokumentów pomocniczych.
  • Analizowanie i udzielanie odpowiedzi na pytania dotyczące czasu pracy, wydatków, faktur, e-billingu, osób rejestrujących czas pracy, stawek, środków powierniczych i windykacji.
  • W razie potrzeby wspieranie działań windykacyjnych.
  • Dbanie o aktualność raportów i baz danych klientów.

Wymagania

  • Co najmniej rok doświadczenia z systemem 3E lub Elite Enterprise na stanowisku związanym z rozliczeniami prawnymi.
  • Wykształcenie średnie lub certyfikat GED.
  • Umiejętność obsługi dużej liczby faktur.
  • Cierpliwość przy przetwarzaniu faktur wymagających korekt lub wielokrotnie odrzucanych.
  • Wyjątkowa dbałość o szczegóły.
  • Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
  • Wymagane jest pozwolenie na pracę; współpraca w modelu C2C i sponsoring nie są dostępne.

Benefity

  • Pełnoetatowe zatrudnienie kontraktowe.
  • Praca w modelu hybrydowym.