Regions Bank, bankacılık, varlık yönetimi, tüketici kredileri ve mortgage hizmetleri aracılığıyla bireylere ve işletmelere hizmet veren bir finans kuruluşudur. Faaliyetleri, müşterilerin mali durumlarını yönetmelerine, krediye erişmelerine ve geleceklerini planlamalarına yardımcı olmaya odaklanan ekiplerle bireysel ve kurumsal bankacılığı kapsar. Şirket ayrıca kapsayıcı ve değer odaklı bir çalışma ortamına, topluma katkıya ve askerî personel ile gazilere desteğe önem verir. Regions Bank, iş arayanlara bankacılık operasyonları, finansal hizmetler, kredilendirme, teknoloji ve kurumsal işlevler alanlarında fırsatlar sunarken çalışan gelişimine ve kariyer ilerlemesine odaklanır.
Finans Sistemleri Entegrasyon Müdürü - Regions Bank, Hoover, AL (Hibrit)
ERP, raporlama, kontroller, veriler ve kurumsal değişimi entegre ederek Regions Bank'teki finans dönüşümü girişimlerine liderlik edin. Yönetişim, risk yönetimi, paydaş uyumu, benimseme ve ölçülebilir operasyonel iyileştirmeyi koordine edin.
Açıklama
- Süreç, teknoloji, veri, raporlama, kontroller ve kurumsal değişim genelindeki finans dönüşümü çalışmalarını koordine etmek
- Kilometre taşlarını, bağımlılıkları ve kritik yolları kapsayan entegre planları sürdürmek
- Yönetişim toplantılarına, yönlendirme komitelerine ve yönetici durum değerlendirmelerine liderlik etmek
- Program performansını izlemek ve riskleri, sorunları ve kararları yönetime taşımak
- Dönüşüm hedeflerini daha geniş kurumsal stratejiyle uyumlu tutmak
- Finans liderleri, iş paydaşları, BT, uygulama ortakları ve işlevsel ekipler arasında merkezi irtibat noktası olmak
- Uyumu ve hesap verebilirliği güçlendiren üst düzey lider ilişkileri kurmak
- Program durumunu, kararları, riskleri ve başarıları üst düzey paydaşlara sunmak
- İşlevler arası çalıştaylara ve yapılandırılmış karar alma oturumlarına liderlik etmek
- Finans işletim modeli güncellemelerini, süreç iyileştirmelerini ve teknoloji çözümlerini desteklemek
- ERP dağıtımlarını, finansal sistem iyileştirmelerini, veri yönetişimi çalışmalarını ve raporlama dönüşümlerini koordine etmek
- İş akışı çıktılarını programa, kapsam dahilinde ve iş gereksinimlerine uygun şekilde teslim etmek
- Dönüşüm faydalarını ölçmek ve performans göstergelerini izlemek
- Kullanıcıların hazırlığını ve benimsemesini geliştirmek için değişim yönetimi ekipleriyle çalışmak
- İletişim çalışmalarını, eğitim planlarını ve paydaş katılım faaliyetlerini desteklemek
- Kurumsal etkileri değerlendirmek ve değişime karşı dirence yanıtlar planlamak
- Program risk ve sorun kayıtlarını güncel tutmak
- İşlevler arası bağımlılıkları ve bunların teslimat üzerindeki etkilerini değerlendirmek
- Azaltma yaklaşımları ve acil durum planları oluşturmak
- Finansal kontroller, yönetişim standartları ve denetim gerekliliklerine uyumu sürdürmek
- Program bütçelerini, kaynak atamalarını ve tedarikçi çalışmalarını izlemek
- Proje harcamalarını onaylanmış bütçelerle karşılaştırmak
- İş gerekçelerine ve fayda ölçümüne katkıda bulunmak
- Yönetimin girişimleri sıralamasına ve kaynakları atamasına yardımcı olmak
- Dönüşüm kilometre taşlarını zamanında ve bütçe dahilinde teslim etmek
- Finans verimliliğini, raporlama doğruluğunu ve kontrol performansını geliştirmek
Gereksinimler
- İlgili bir alanda lisans derecesi
- En az altı yıllık ilgili mesleki deneyim
- Daha önce ekip liderliği deneyimi
- Bankacılık veya finansal hizmetlerde teknoloji deneyimi tercih edilir
- MBA, CPA, PMP, PgMP, Lean Six Sigma veya eşdeğer sertifika tercih edilir
- Finans, program yönetimi, dönüşüm, danışmanlık veya ilgili bir alanda yedi veya daha fazla yıl deneyim tercih edilir
- Büyük ölçekli finans dönüşümü programlarına liderlik deneyimi tercih edilir
- Finans ve Teknoloji organizasyonları arasındaki girişimleri koordine etme deneyimi tercih edilir
- SAP, Oracle, Workday, Microsoft Dynamics veya eşdeğer sistemler gibi ERP platformlarına aşinalık tercih edilir
- Süreç iyileştirme yöntemleri ve kurumsal değişim yönetimi deneyimi tercih edilir
- Birden fazla projeyi aynı anda yönetebilme
- Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerileri
- İleri düzey analitik, problem çözme ve kavramsal yetenekler
- Güçlü organizasyon ve planlama becerileri
- Geçerli kural, düzenleme ve sektör rehberliğini yorumlayabilme
- Kayıttan raporlamaya, satın almadan ödemeye, siparişten tahsilata ve finansal planlama ve analiz süreçleri dahil finans ve muhasebe süreçleri bilgisi
- Program ve portföy yönetiminde uzmanlık
- Proje planlama ve bağımlılık yönetimi deneyimi
- Veri analizi ve raporlama yetkinliği
- Risk yönetimi ve yönetişim deneyimi
- Güçlü paydaş yönetimi ve etkileme becerileri
- Mükemmel kolaylaştırıcılık ve iletişim becerileri
- Doğrudan yetki olmadan etki yoluyla liderlik edebilme
- Etkili problem çözme ve karar verme becerileri
- Hızlı tempolu bir ortamda çakışan öncelikleri dengeleyebilme
- Amerika Birleşik Devletleri'nde tam zamanlı çalışma için geçerli izin
- Birmingham, Alabama; Atlanta, Georgia veya Charlotte, North Carolina'ya makul sürüş mesafesinde ikamet
- Regions, çalışma vizesi için başvuru sahiplerine sponsorluk yapmaz
Yan Haklar
- Yıllık isteğe bağlı teşvik planı
- Uzun Vadeli Teşvik Planına katılma hakkı
- Ücretli izin ve hastalık izni
- Şirket eşleşmeli 401(k) planı
- Sağlık, diş ve göz sigortası
- Maluliyet yardımları
- Sağlık Tasarruf Hesabı
- Esnek Harcama Hesabı
- Hayat sigortası
- Ebeveyn izni
- Çalışan Destek Programı
- Çalışan Gönüllülük Programı